We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
ТТ-Мобайл
Dushanbe, Tajikistan2 months ago
Grade
C-level
Experience
from 7 years
Work format
Onsite
Relocation
Tajikistan, Dushanbe
An email or a Telegram message to the recruiter
Relocation to Dushanbe, Tajikistan for a complete overhaul of the product function (B2C, B2X) of TT-Mobile company
• Assemble and diagnose the product function (B2C, B2X, Innovations, FinTech, CVM): conduct an economic audit, identify inefficient processes • Formulate an annual strategy and team structure with clear KPIs • Implement portfolio management rules: ensure decision-making on tariffs and promotions • Build a customer retention process (CVM): automate the campaign calendar, segmentation, and churn model management; take personal responsibility for retained revenue • Monetize network advantages through the development of new tariffs, digital services, and sales arguments • Team development
• Telecom experience of 7+ years, including at least 3 years in a management position within the product or marketing department responsible for product economics — ARPU, portfolio profitability • Experience managing mass-market tariff lines: pricing, launching, and decommissioning tariffs • Experience in building or restructuring CVM: from pilot campaigns to a regular process with measurable retained revenue • Experience in assigning tasks to analytical teams and using churn and propensity models in decision-making • Team management of 10+ people, including heads of departments • Willingness to relocate to Dushanbe for a period of 2+ years
• Launching digital or fintech products: applications, payment and partner services
с релокацией в Таджикистан, г. Душанбе для полной перезагрузки продуктовой функции (B2C, B2X) компании ТТ-Мобайл
• Собрать и диагностировать продуктовую функцию (B2C, B2X, Инновации, FinTech, CVM): провести аудит экономики, выявить неэффективные процессы • Сформировать годовую стратегию и структуру команды с четкими KPI • Внедрить правила управления портфелем: обеспечить принятие решений по тарифам и акциям • Выстроить процесс удержания клиентов (CVM): автоматизировать календарь кампаний, сегментацию и работу с моделями оттока; взять на себя личную ответственность за удержанную выручку • Монетизировать сетевые преимущества через разработку новых тарифов, цифровых сервисов и аргументации для продаж • Развитие команды
Требования: • Опыт в телекоме от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в продуктовом или маркетинговом блоке с ответственностью за экономику продуктов — ARPU, доходность портфеля • Опыт управления тарифной линейкой массового рынка: ценообразование, запуск и вывод тарифов • Опыт построения или перестройки CVM: от пилотных кампаний к регулярному процессу с измеримой удержанной выручкой • Опыт постановки задач аналитическим командам и использования моделей оттока и склонности в решениях • Управление командой от 10 человек, включая руководителей направлений • Готовность к переезду в Душанбе на срок от 2-х лет
Будет преимуществом: • Вывод цифровых или финтех-продуктов: приложение, платёжные и партнёрские сервисы
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 5,550 to 10,300