Head of Product

Что стоит знать о SKELAR?

Это венчур-билдер — другими словами, компания, которая строит компании. С нами фаундеры создают consumer-бизнесы, которые становятся лидерами на глобальных рынках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech и других.

Скеларовцы строят tech-продукты, которые получают награды от Product Hunt, The Webby Awards и тысячи позитивных отзывов на TrustPilot. Всего tech-продуктами наших бизнесов пользуются 10+ млн человек в мире. Все благодаря сильным командам, потому что наши специалисты — это ключевая ценность SKELAR.

Для профессиональной реализации мы создали среду с экспертизой и неограниченными возможностями — и ищем тех, кто стремится к вызовам.

Сейчас мы в поиске Head of Product для одной из наших портфельных компаний, которая создает цифровые сервисы, помогающие людям проще работать с документами, развивать когнитивные навыки и находить лучшие карьерные возможности.

Ты возглавишь продуктовую команду направления инструментов для работы с документами и будешь отвечать за его дальнейший рост: какие решения строить самостоятельно, какие инструменты запускать и за счет чего будут расти ключевые метрики.

Какие вызовы тебя ждут:

— Формировать продуктовое видение и роадмап на 12 месяцев для всех существующих и новых продуктовых команд направления. Транслировать долгосрочную стратегию компании в квартальные цели, вести квартальное целеполагание и планирование ресурсов команд; — Управлять продуктовой командой из продакт-менеджеров и дизайнеров: нанимать новых людей, ставить цели и поднимать планку всей команды; — Отвечать за продуктовые метрики, из которых состоит P&L: CR, Net ARPPU, LTV и другие ключевые показатели. Усиливать эксперименты, ценообразование и монетизацию вместе с инженерией, маркетингом и аналитикой; — Переводить обработку документов на собственные технологии и получить от этого измеримый прирост ключевых метрик продукта; — Решать на основе оценки рынка, какие новые инструменты для работы с файлами запускать. Отвечать за их запуск и первые результаты вместе с маркетингом и инженерией, выстраивать структуру команды и процессы, когда продукт растет.

Что для нас важно:

— Имеешь 5+ лет опыта в продакт-менеджменте, из них минимум 2 года управляешь командой продакт-менеджеров; — Можешь показать на цифрах, как благодаря тебе росли метрики монетизации: CR, ARPPU/LTV, активация или удержание. Для этого используешь A/B-тесты, UX-исследования и другие инструменты; — Понимаешь юнит-экономику (LTV, ROI, CAC) и связываешь продуктовые решения с P&L. С данными работаешь самостоятельно, без аналитика по каждому вопросу; — Формировал(-а) продуктовую стратегию или роадмап для нескольких команд одновременно и вел(-а) их целеполагание, приоритизацию и планирование ресурсов; — Имеешь опыт построения команды: найм продакт-менеджеров, постановка целей, ревью, расставание с людьми, когда это необходимо.

Однозначно будет плюсом:

— Опыт в B2C веб-продуктах; — Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.

Почему эта роль крутая:

— Строишь собственные технологии для работы с документами вместо зависимости от вендоров и превращаешь их в результат продукта; — Решаешь, какие новые инструменты на основе AI запускать и на каких рынках выигрывать; — Работаешь напрямую с сооснователем, без промежуточных уровней между твоими решениями и результатами бизнеса; — Имеешь дело с разными продуктами и сетапами: у каждого продукта свои потребности, платформы и источники трафика; — Берешь ответственность и строишь решения и процессы с нуля; — Минимум бюрократии: продакт закрывает полный цикл от discovery до delivery.

В SKELAR мы построили среду для профессиональной самореализации:

• SKELAR Platform. Это операционное ядро венчур-билдера, которое помогает фаундерам быстрее проходить путь от нуля до единицы. Так команды бизнесов фокусируются на продукте — а 10+ команд в составе Platform закрывают функции Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT и другие.

• Нетворк и обмен опытом как часть культуры. Среди наших коллег — кофаундеры, которые запустили не один бизнес, а также сильнейшие специалисты на рынке. Так что мы имеем доступ к необходимой экспертизе на расстоянии вытянутой руки.

• Эксклюзивное доменное образование. Мы создали собственные учебные программы для тиммейтов на выбор — от 2-месячной школы для начинающих менеджеров до интенсивов об AI и профессиональных клубов по разработке, продакт-менеджменту и т.д.

• Влияние на системную помощь Украине. У нас есть благотворительный фонд SKELAR foundation, который создали сами скеларовцы — и благодаря каждому сотруднику воплощаем важные социальные проекты. Например, основали первый в Европе акселератор для ветеранов и формируем площадку для поддержки ветеранов на уровне государства.

• Экосистема для продуктивной работы. Для скеларовцев созданы пространства, которые вдохновляют на результат — с собственным спортзалом, скалодромом, зелеными зонами Bali и библиотеками. В спейсах, где сервис, безопасность и комфорт синхронизированы с темпом роста команд, получаем вау-опыт и работаем эффективнее.

• Забота о ежедневном комфорте. Завтраки, обеды, доступ к спортивным тренировкам в Киеве или частичная компенсация занятий в Варшаве, медицинское страхование, оплачиваемые командировки, если специфика роли предполагает такие поездки, корпоративные скидки от партнеров.

Больше расскажем на нашей встрече-знакомстве.

Приглашаем строить the next big everything в SKELAR вместе!