Sourcer

3 days ago

Details

Work format

Remote

Employment

Full-time

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

The team continues to grow! Now looking for a Sourcer 🔎

We want to find someone who will be interested in growing with the team, improving search tools, and finding those very candidates that the whole team will be happy about later!

Responsibilities

— Sourcing Senior and C-level specialists in Business Development, Marketing, Media Buying, and Affiliate Marketing; — Developing a search strategy for each vacancy and using all available tools: LinkedIn Recruiter, Boolean, X-Ray, Telegram, and professional communities; — Assessing candidate profiles and forwarding the most relevant ones to recruiters; — Developing a candidate database, analyzing sources, and suggesting ideas for improving sourcing; — Working closely with recruiters and hiring managers

Requirements

— With mandatory experience in sourcing specialists in High-Risk verticals; — With a confident command of sourcing tools; — With experience in sourcing Senior and C-level specialists

Benefits

— Remote work format. A 5/2 schedule of 8 hours with a flexible start to the workday - no need to adjust your whole life to a work timer! — Competitive salary, which we will discuss individually based on your experience; — Opportunities for professional development and career growth within the team; — Well-thought-out adaptation, colleague support, and comfortable immersion into processes

Команда продолжает расти! Теперь ищу Sourcer'а 🔎

Хочется найти человека, которому будет интересно расти вместе с командой, прокачивать инструменты поиска и находить тех самых кандидатов, за которых потом радуется вся команда!

Чем предстоит заниматься: — Искать Senior- и C-level специалистов в направлениях Business Development, Marketing, Media Buying и Affiliate Marketing; — Продумывать стратегию поиска под каждую вакансию и использовать все доступные инструменты: LinkedIn Recruiter, Boolean, X-Ray, Telegram и профессиональные сообщества; — Оценивать профили кандидатов и передавать наиболее релевантных рекрутерам; — Развивать базу кандидатов, анализировать источники и предлагать идеи по улучшению сорсинга; — Работать в тесной связке с рекрутерами и hiring-менеджерами.

Кого ищем: — С обязательным опытом поиска специалистов в High-Risk вертикалях; — С уверенным владением инструментами сорсинга; — С опытом поиска Senior- и C-level специалистов.

Что предлагаем: — Удалённый формат работы. График 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня - без необходимости подстраивать всю жизнь под рабочий таймер! — Конкурентную зарплату, которую обсудим индивидуально, исходя из твоего опыта; — Возможности профессионального развития и карьерного роста внутри команды; — Продуманную адаптацию, поддержку коллег и комфортное погружение в процессы.

Если тебе откликается - сразу пиши в TG . Будем рады знакомству с каждым!