Junior/Middle Recruiter

4 days ago

Details

Grade

Junior

Work format

Remote

English level

C1, advanced

An email or a Telegram message to the recruiter

Looking for a Junior/Middle Recruiter with C1 English for mass/mixed hiring 😘

Search for and attract specialists in Digital and iGaming, using LinkedIn, job sites, social networks, professional communities, and networking
Conduct initial interviews in Russian and English, assess experience, motivation, and compliance with vacancy requirements
Accompany candidates at all stages of hiring and maintain quality communication with them
Interact with clients, clarify candidate requirements, and agree on search profiles
Maintain and update the candidate database, develop a professional network, and use it to fill current and future vacancies

Active LinkedIn profile with a developed network of contacts that you use to search for and attract candidates
English language at C1 level or higher — you will conduct interviews and communicate with candidates from different countries and regions
Recruitment experience in iGaming and Digital — you have already closed Digital positions and understand the specifics of searching for such specialists. This experience is mandatory!
Practical experience with Boolean Search and X-ray Search, ability to effectively search for candidates through LinkedIn, job sites, and other sources

Fully remote format — 5/2 work schedule with flexible start time
Team of professionals — support from colleagues, expertise sharing, and joint problem-solving
Development opportunities — professional growth, working with different companies and markets, developing expertise in recruiting
Competitive compensation — fixed part + bonuses, terms are discussed individually
Comfortable management — open communication, flexibility, and focus on results

Ищу Junior/Middle рекрутера с английским С1 на массовый/смешанный найм😘

Must-have — что для нас важно:

Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью контактов, который ты используешь для поиска и привлечения кандидатов.
Английский язык на уровне С1 и выше — предстоит проводить интервью и коммуницировать с кандидатами из разных стран и регионов.
Опыт рекрутинга в iGaming и Digital — ты уже закрывал(а) Digital-позиции и понимаешь специфику поиска таких специалистов. Этот опыт обязателен!
Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, умение эффективно искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты и другие источники.

Твои задачи:

Искать и привлекать специалистов в сфере Digital и iGaming, используя LinkedIn, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и нетворкинг.
Проводить первичные интервью на русском и английском языках, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.
Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать с ними качественную коммуникацию.
Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования к кандидатам и согласовывать профили поиска.
Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк и использовать его для закрытия текущих и будущих вакансий.

Что мы предлагаем:

Полностью удалённый формат — работа 5/2 с гибким началом рабочего дня.
Команду профессионалов — поддержка коллег, обмен экспертизой и совместное решение сложных задач.
Возможности для развития — профессиональный рост, работа с разными компаниями и рынками, развитие экспертизы в рекрутинге.
Конкурентную оплату — фиксированная часть + бонусы, условия обсуждаем индивидуально.
Комфортный менеджмент — открытая коммуникация, гибкость и фокус на результате.

Отправляй свое резюме мне в тг ❤️