Senior Recruiter & HR Business Partner (iGaming)
We are looking for a Senior Recruiter & HRBP who will combine recruitment and HR support for employees in an international iGaming company.
Responsibilities
Managing the full recruitment cycle: from search to offer and onboarding
Sourcing specialists for technical, commercial, and operational positions
Interacting with hiring managers and leadership on recruitment matters
Supporting employees at all stages of the employee lifecycle
Working with performance management, KPIs, employee development, and retention
Consulting on employee relations and current HR issues
Participating in the development of HR processes and internal policies
Maintaining HR and recruitment metrics
Requirements
2–3+ years of experience as an HRBP in iGaming
2–3+ years of experience in full-cycle recruitment in iGaming
Experience working with international/remote teams
Knowledge of HR processes, ATS, and HRIS
Strong communication and stakeholder management skills
Fluent Russian and English.
Higher education in HR, business, psychology, or a related field
Senior Recruiter & HR Business Partner (iGaming)
Мы ищем Senior Recruiter & HRBP, который будет совмещать рекрутмент и HR-поддержку сотрудников в международной iGaming-компании.
Основные задачи:
Ведение полного цикла рекрутмента: от поиска до оффера и onboarding.
Подбор специалистов на технические, коммерческие и операционные позиции.
Взаимодействие с hiring managers и руководством по вопросам найма.
Поддержка сотрудников на всех этапах employee lifecycle.
Работа с performance management, KPI, развитием и удержанием сотрудников.
Консультирование по employee relations и текущим HR-вопросам.
Участие в развитии HR-процессов и внутренних политик.
Ведение HR- и recruitment-метрик.
Требования:
2–3+ года опыта в роли HRBP, в iGaming.
2–3+ года опыта в full-cycle recruitment, в iGaming.
Опыт работы с международными/удалёнными командами.
Знание HR-процессов, ATS и HRIS.
Сильные навыки коммуникации и stakeholder management.
Свободный русский и английский языки.
Высшее образование в HR, бизнесе, психологии или смежной области.
