We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Moscow, Russia9 days ago
Grade
Middle
Experience
from 2 years
Work format
Remote, Onsite
English level
C1, advanced
An email or a Telegram message to the recruiter
— Building effective communication with teams, resolving work and organizational issues; — Supporting the onboarding of new hires and monitoring the probation period (including monitoring the end of the probation period and the achievement of set tasks); — Conducting regular 1-1 meetings, collecting feedback, identifying and resolving points of tension; — Maintaining a lively information flow in chats, notifying about deadlines, changes, and news; — Forming and updating the knowledge base, maintaining order in internal documents; — Controlling employee access and logins/passwords for services; — Organizing business trips and monitoring employee expenses; — Conducting interviews, assessing soft skills, and predicting candidate compatibility with the corporate culture; — Participating in structuring the growth of teams and departments; — Evaluating current employees for new positions; — Forming KPIs for individual employees, monitoring their achievement and payments
— Deep understanding of HR cycles (onboarding, adaptation, evaluation) and experience in building processes from scratch; — Skills in working with analytics: KPIs, Excel / Google Sheets, ability to see patterns in numbers; — Experience in conducting surveys and team diagnostics; — English — C1 and above; — Developed emotional intelligence, empathy, composure in sensitive situations; — Experience in IGaming for 2+ years; — Proactive attitude: noticing problems before they become critical
— Work in a growing, internationally oriented company with development opportunities; — Career growth within the company; — Remote format or a modern office in the center of Moscow; — Competitive salary (discussed at the interview); — Flexible start to the workday — we work for results, not for hours!
Чем предстоит заниматься:
— Выстраивание эффективной коммуникации с командами, решение рабочих и организационных вопросов; — Сопровождение адаптации новичков и контроль испытательного срока (включая контроль окончания ИС и выполнения поставленных задач); — Проведение регулярных 1-1, сбор обратной связи, выявление точек напряжения и их устранение; — Поддержание живого информационного фона в чатах, оповещение о дедлайнах, изменениях и новостях; — Формирование и актуализация базы знаний, контроль порядка во внутренних документах; — Контроль доступов сотрудников и логинов/паролей от сервисов; — Организация командировок и контроль расходов сотрудников; — Проведение интервью, оценка софт-скиллов и прогнозирование совместимости кандидатов с корпоративной культурой; — Участие в структурировании роста команды и отделов; — Оценка текущих сотрудников на предмет замещения новых должностей; — Формирование KPI для отдельных сотрудников, контроль их выполнения и выплат.
Что ожидаем: — Глубокое понимание HR-циклов (онбординг, адаптация, оценка) и опыт выстраивания процессов с нуля; — Навыки работы с аналитикой: KPI, Excel / Google Sheets, умение видеть закономерности в цифрах; — Опыт проведения опросов и диагностики команды; — Английский — C1 и выше; — Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, спокойствие в чувствительных ситуациях; — Опыт в IGaming от 2 лет; — Проактивная позиция: замечаешь проблемы до того, как они становятся критическими.
Что предлагаем: — Работа в растущей международно ориентированной компании с возможностями для развития; — Карьерный рост внутри компании; — Удалённый формат или современный офис в центре Москвы; — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании); — Гибкий старт рабочего дня — работаем на результат, а не на часы!
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 143,000 to 232,000
