We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
DANEM TEST AG
Switzerland3 months ago
Grade
Head
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B2, upper-intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
HEAD OF RECRUITMENT
🌍 International Recruitment | Remote Work
DANEM TEST AG, an international Swiss group of companies, invites an experienced Head of Recruitment.
Our offices are located in Switzerland, Germany, France, Italy, Latvia, Turkey, UAE, South Korea, India, and China.
• Build an effective international search and recruitment system; • Organize continuous recruitment of specialists in different countries; • Fill senior and niche technical positions; • Conduct direct candidate sourcing and develop international attraction channels
Who to recruit: • technical experts, engineers, and inspectors; • heads of technical departments; • regional directors and development directors; • heads of sales departments and sales managers; • certification, testing, and inspection specialists; • other highly qualified specialists
✅ has proven experience in international recruitment; ✅ possesses Executive Search and Headhunting tools; ✅ knows how to find Russian-speaking and foreign specialists; ✅ actively uses LinkedIn, Telegram, professional communities, and specialized platforms; ✅ is ready to work at a high pace and simultaneously manage several complex vacancies.
Important: This vacancy is for a specialist with real experience in international search for managers and technical experts.
HEAD OF RECRUITMENT
🌍 Международный подбор | Удалённая работа
DANEM TEST AG — международная швейцарская группа компаний — приглашает опытного Руководителя отдела подбора персонала.
Наши офисы расположены в Швейцарии, Германии, Франции, Италии, Латвии, Турции, ОАЭ, Южной Корее, Индии и Китае.
Что предстоит делать: • выстроить эффективную международную систему поиска и найма; • организовать постоянный подбор специалистов в разных странах;• закрывать руководящие и узкопрофильные технические позиции; • проводить прямой поиск кандидатов и развивать международные каналы привлечения.
Кого необходимо подбирать: • технических экспертов, инженеров и инспекторов; • руководителей технических подразделений; • региональных директоров и директоров по развитию; • руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам; • специалистов по сертификации, испытаниям и инспекции; • других высококвалифицированных специалистов.
Наш идеальный кандидат: ✅ имеет подтверждённый опыт международного подбора; ✅ владеет инструментами Executive Search и Headhunting; ✅ умеет находить русскоязычных и иностранных специалистов; ✅ активно использует LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и специализированные платформы; ✅ готов работать в высоком темпе и одновременно вести несколько сложных вакансий.
Важно: вакансия рассчитана на специалиста с реальным опытом международного поиска руководителей и технических экспертов.
Если вы готовы принять профессиональный вызов и построить сильную международную систему рекрутмента — направьте резюме и краткое описание релевантного опыта в личные сообщения или на электронную почту:
📱 (Анна) ✉️
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 70,100 to 133,000
