PRIME Team

Recruiter

6 months ago

Details

Grade

Middle

Work format

Remote

Employment

Full-time

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

PRIME Team is a strong team built around speed and results. We work with maximum budgets, test the boldest hypotheses, and know exactly how to scale. We are currently in an active expansion phase and are looking for a great Recruiter to join our team, who will help us find the best Media Buyers and other top market professionals.

Responsibilities

Full recruitment cycle for specialists in Crypto and Media Buying
Active sourcing and hunting: searching for candidates in relevant Telegram , via LinkedIn, and personal recommendations
Conducting screenings and initial interviews (assessing hard & soft skills, motivation, and suitability)
Building and continuously developing your own candidate database
Close collaboration with hiring managers to calibrate the profile of the ideal candidate

Requirements

Mandatory: Recruitment experience in the Crypto sphere.

Experience in successfully closing Senior-level vacancies
Active search skills (cold sourcing), not just processing incoming applications
Speed, proactivity, and focus on measurable results
Ability to build trusting relationships with candidates in a highly competitive market

Benefits

Conditions: Salary is discussed individually with the candidate (we discuss fixed pay + KPI). Freedom and trust: Complete absence of micromanagement. We value professionals and evaluate based on results, not on hours spent at the desk or screen captures. Scale: Opportunity to work with maximum budgets and the best specialists in the market.

Flexible schedule and remote work format

PRIME Team - это сильная команда, выстроенная вокруг скорости и результата. Мы работаем на максимальных бюджетах, тестируем самые смелые гипотезы и точно знаем, как масштабироваться. Сейчас мы на этапе активного расширения и ищем в свою команду крутого Рекрутера, который поможет нам находить лучших Media Buyer и других топов рынка.

Что предстоит делать:

Полный цикл подбора специалистов в сфере Crypto и Media Buying.
Активный сорсинг и хантинг: поиск кандидатов в профильных Telegram-чатах, через LinkedIn и личные рекомендации.
Проведение скринингов и первичных интервью (оценка hard & soft skills, мотивации и адекватности).
Формирование и постоянное развитие собственной базы кандидатов.
Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами для калибровки профиля идеального кандидата.

Твои суперсилы (требования): Обязательно: Опыт работы рекрутером в сфере Crypto.

Опыт успешного закрытия вакансий уровня Senior.
Навыки активного поиска (холодный сорсинг), а не просто обработка входящих откликов.
Скорость, проактивность и нацеленность на измеримый результат.
Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами на высококонкурентном рынке.

Мы предлагаем: Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом (обсуждаем фикс + KPI). Свобода и доверие: Полное отсутствие микроменеджмента. Мы ценим профессионалов и оцениваем по результату, а не по отсиженным часам или скриншотам экрана. Масштаб: Возможность работать с максимальными бюджетами и лучшими специалистами рынка.