We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
2 months ago
Grade
Middle
Experience
from 3 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B1, intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
Remote
We are looking for a Full-cycle Recruiter who can independently manage vacancies from receiving the request to the candidate starting work.
The main focus is on international digital and marketing vacancies.
— Gather vacancy requirements and form candidate profiles — Analyze the market, competitors, and salary levels — Develop sourcing strategies for different positions — Search for candidates through LinkedIn, Telegram, job boards, and professional communities — Conduct CV screening and initial HR interviews — Communicate with candidates and coordinate all stages of selection — Monitor test assignments and deadlines — Prepare offers and support candidates until they start — Hand over candidates for onboarding — Manage vacancies and candidates in ATS/CRM — Analyze search results and prepare reports
— 3+ years of experience in full-cycle recruitment — Experience with digital / marketing positions will be a plus: Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate, etc. — Practical sourcing experience through LinkedIn, Telegram, job boards, and social networks — Ability to write personalized and effective outreach messages — Strong communication and negotiation skills — Ability to manage multiple vacancies simultaneously and control processes — Experience with ATS/CRM — Independence, systematic approach, and proactivity — English from B1+
📍 Format: Remote
🕐 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)
🌍 English: B1+
— Fully remote work — Fixed schedule 10:00–18:00 — Work with international vacancies and candidates from different countries — Dynamic environment and minimal bureaucracy — Opportunity to influence recruitment processes and professionally develop
Remote
📍 Формат: Remote
🕐 График: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 в зависимости от сезона)
🌍 Английский: B1+
Мы ищем Full-cycle Recruiter, который сможет самостоятельно вести вакансии от получения заявки до выхода кандидата на работу.
Основной фокус — международные digital и marketing-вакансии.
Что нужно делать:
— Собирать требования к вакансии и формировать профиль кандидата — Анализировать рынок, конкурентов и уровень заработных плат — Разрабатывать sourcing-стратегии под разные позиции — Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, job boards и профессиональные сообщества — Проводить CV screening и первичные HR-интервью — Коммуницировать с кандидатами и координировать все этапы отбора — Контролировать тестовые задания и дедлайны — Готовить офферы и сопровождать кандидатов до выхода — Передавать кандидатов на онбординг — Вести вакансии и кандидатов в ATS/CRM — Анализировать результаты поиска и готовить отчетность
Что важно:
— 3+ года опыта в full-cycle recruitment — Опыт работы с digital / marketing-позициями будет плюсом: Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др. — Практический опыт sourcing через LinkedIn, Telegram, job boards и социальные сети — Умение писать персонализированные и результативные outreach-сообщения — Сильные коммуникативные и переговорные навыки — Умение одновременно вести несколько вакансий и контролировать процессы — Опыт работы с ATS/CRM — Самостоятельность, системность и проактивность — Английский от B1+
Что предлагаем:
— Полностью удаленную работу — Фиксированный график 10:00–18:00 — Работу с международными вакансиями и кандидатами из разных стран — Динамичную среду и минимум бюрократии — Возможность влиять на recruitment processes и профессионально развиваться
Если тебе интересно работать с международным recruitment, самостоятельно вести вакансии и отвечать за результат — отправляй резюме. Будем рады познакомиться 🚀
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 1,060 to 1,650
