We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Gultim
Prague, Czech Republic8 days ago
Grade
Middle
Experience
from 2 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B2, upper-intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
Job Description
We are looking for an IT Vendor Manager with practical experience in working with a partner network in IT outstaffing, staff augmentation, or team extension.
In this role, you will develop a network of IT specialist providers, find engineers for client requests, and coordinate work with partners until specialists are onboarded to projects.
GULTIM is a boutique engineering company working with technology companies in international markets. We assemble engineering teams for clients' business and product tasks: from individual senior engineers to dedicated development and product teams.
Our clients operate in SaaS, e-commerce, fintech, digital products, and other technology sectors.
We are developing a partner network that allows us to quickly find suitable specialists for various technologies, countries, and client requirements. We are looking for someone who will take responsibility for developing this network and handling daily requests.
Develop Partner Network
Work with Current Partners
Fulfill Specialist Needs
Build Processes
We value an active and high-quality partner base, relevant candidates within agreed timelines, and actual specialist placements on projects.
We will agree on priority technologies and countries, database audit tasks, and performance indicators for the probation period at the start.
At least two years of experience in IT outstaffing, vendor management, resource management, or working with companies that provide IT specialists. Candidates with less experience may be considered with strong and measurable results.
Practical experience in independently searching for and attracting new partners.
Experience in obtaining candidates through a partner network and supporting them until project onboarding.
Understanding of the cycle: request → search with partners → candidate and terms verification → interview → approval → onboarding.
Good understanding of common IT stacks, engineering roles, and Middle, Senior, Lead levels.
Ability to match resumes with requirements and identify discrepancies before passing the candidate further.
Confident negotiation skills for rates, timelines, and cooperation terms.
Systematic approach to managing databases, statuses, and a large volume of parallel communications.
Autonomy, responsibility, and the ability to organize work remotely.
English B2+ for correspondence and calls with international partners.
experience in developing an international partner network, own professional contacts, and participation in building vendor management processes.
Work format: fully remote, full-time. Location: anywhere in the world Working hours: with overlap with the team in Europe (CET).
Fixed monthly salary, bonus for achieving partner base development goals, and additional bonuses for specialist placements and volume of results. Details will be discussed during the first call.
Fully remote work.
Direct interaction with the company founder and the BDM team.
Opportunity to influence the development of the partner network and specialist search processes.
Onboarding support: introduction to the current database, requests, tools, and work procedures.
Opportunity for professional growth as the field develops.
Описание вакансии
Мы ищем IT Vendor Manager с практическим опытом работы с партнёрской сетью в IT-аутстаффинге, staff augmentation или team extension.
В этой роли вы будете развивать сеть компаний — поставщиков ИТ-специалистов, находить инженеров под клиентские запросы и координировать работу с партнёрами до выхода специалистов на проекты.
В конце вакансии вы найдёте пять коротких вопросов.
GULTIM — бутиковая инженерная компания, работающая с технологическими компаниями на международных рынках. Мы собираем инженерные команды под бизнес- и продуктовые задачи клиентов: от отдельных senior-инженеров до выделенных команд разработки и продуктовых команд.
Наши клиенты работают в SaaS, e-commerce, финтехе, цифровых продуктах и других технологических отраслях.
Мы развиваем партнёрскую сеть, которая позволяет быстро находить подходящих специалистов под разные технологии, страны и требования клиентов. Ищем человека, который возьмёт на себя развитие этой сети и ежедневную работу с запросами.
Формат работы: полностью удалённо, полная занятость. Локация: любая точка мира Рабочее время: с пересечением рабочих часов с командой в Европе (CET).
Развивать партнёрскую сеть
Работать с текущими партнёрами
Закрывать потребность в специалистах
Выстраивать процессы
От двух лет опыта в IT-аутстаффинге, vendor management, resource management или работе с компаниями — поставщиками ИТ-специалистов. Кандидатов с меньшим опытом готовы рассмотреть при сильных и измеримых результатах.
Практический опыт самостоятельного поиска и привлечения новых партнёров.
Опыт получения кандидатов через партнёрскую сеть и сопровождения их до выхода на проект.
Понимание цикла: запрос → поиск у партнёров → проверка кандидата и условий → интервью → согласование → выход.
Хорошее понимание распространённых ИТ-стеков, инженерных ролей и уровней Middle, Senior, Lead.
Умение сопоставлять резюме с требованиями и замечать несоответствия до передачи кандидата дальше.
Уверенные навыки переговоров по ставкам, срокам и условиям сотрудничества.
Системность в работе с базой, статусами и большим количеством параллельных коммуникаций.
Самостоятельность, ответственность и умение организовать работу в удалённом формате.
Английский B2+ для переписки и звонков с международными партнёрами.
Будет преимуществом: опыт развития международной партнёрской сети, собственные профессиональные контакты и участие в построении процессов vendor management.
Фиксированную ежемесячную часть, премию за выполнение плана развития партнёрской базы и дополнительные премии за подключения специалистов и объём результатов. Детали обсуждаем на первом звонке.
Полностью удалённую работу.
Прямое взаимодействие с основателем компании и командой BDM.
Возможность влиять на развитие партнёрской сети и процессы поиска специалистов.
Поддержку при онбординге: знакомство с текущей базой, запросами, инструментами и правилами работы.
Возможность профессионального роста по мере развития направления.
Для нас важны активная и качественная партнёрская база, релевантные кандидаты в согласованные сроки и реальные выходы специалистов на проекты.
На старте согласуем приоритетные технологии и страны, задачи по аудиту базы и показатели на испытательный срок.
Пришлите CV и короткие ответы — по 2–3 предложения на каждый вопрос — в сопроводительном письме.
Опыт. Работали ли вы с компаниями — поставщиками ИТ-специалистов в staff augmentation, team extension или IT-аутстаффинге? За какую часть процесса отвечали лично?
Развитие сети. Как вы находили и привлекали новых партнёров? По каким признакам определяли, что партнёр подходит для сотрудничества?
Подключения. Сколько специалистов из партнёрской сети вы помогли вывести на проекты за последние три месяца работы? Какой была ваша роль в этих выходах?
География и английский. В каких странах находились ваши партнёры? Использовали ли вы английский в переписке и на звонках?
Лучший кейс. Расскажите о сложном запросе, который удалось закрыть через партнёров: кого искали, как нашли, какие условия согласовали и чем всё закончилось.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 22,100 to 36,000
