Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
DataArt
6 месяцев назад
🚀 We’re hiring an HR Manager (maternity cover)
Why join DataArt? This is a unique opportunity to step into an established environment, take ownership quickly, and make a real impact from day one.
What you’ll get: • Deep immersion in strong HR standards and expertise • Exposure to global HR practices and collaboration with distributed teams • Hands-on experience with AIFC processes and international relocation cases • A supportive, people-first culture where HR is a strategic partner • Opportunity to maintain, improve, and optimize existing HR processes • Competitive compensation and a stable work environment
Additional benefits: • Work with experienced professionals and grow your HR expertise • Real ownership of your area with trust and autonomy • A strong brand on your CV and valuable international experience
Key responsibilities: • Managing HR administration and personnel documentation • Organizing and improving the onboarding process for new employees • Providing documentary support for employee relocation • Preparing and submitting quarterly employee reports to AIFC
Must-have experience: • HR administration and personnel documentation (KDP) • Onboarding processes • Documentary support for employee relocation • Quarterly employee reporting to AIFC • English proficiency (working level or higher)
If you’re passionate about building smooth HR processes and supporting people at every stage of their journey - we’d love to hear from you.
📩 Apply or share with someone who might be a great fit text me directly via telegram
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 28 300 до 48 000
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
🚀 Мы нанимаем HR Manager (на время декретного отпуска)
Почему стоит присоединиться к DataArt? Это уникальная возможность погрузиться в устоявшуюся среду, быстро взять на себя ответственность и оказать реальное влияние с первого дня.
• Управление HR-администрированием и кадровой документацией • Организация и улучшение процесса адаптации новых сотрудников • Документальное сопровождение переезда сотрудников • Подготовка и подача ежеквартальных отчетов по сотрудникам в МФЦА (AIFC)
• HR-администрирование и кадровая документация (КДП) • Процессы адаптации (onboarding) • Документальное сопровождение переезда сотрудников • Ежеквартальная отчетность по сотрудникам в МФЦА (AIFC) • Владение английским языком (рабочий уровень или выше)
• Глубокое погружение в сильные HR-стандарты и экспертизу • Опыт работы с глобальными HR-практиками и сотрудничество с распределенными командами • Практический опыт работы с процессами МФЦА (AIFC) и международными переездами • Поддерживающая культура, ориентированная на людей, где HR является стратегическим партнером • Возможность поддерживать, улучшать и оптимизировать существующие HR-процессы • Конкурентоспособная заработная плата и стабильная рабочая среда
Дополнительные преимущества: • Работа с опытными профессионалами и развитие вашей HR-экспертизы • Реальная ответственность за свою область с доверием и автономией • Сильный бренд в вашем резюме и ценный международный опыт
