Lead Solution Architect (Anaplan)

Название: Ведущий архитектор решений (Anaplan) Местоположение: 2 локации

Местоположение: Оттава Местоположение: Remote-US Трудоустройство: Полный рабочий день

Являясь мировым лидером в области высокоскоростной связи, Ciena придерживается клиентоориентированного подхода. Наши команды наслаждаются культурой, ориентированной на создание гибкой рабочей среды, которая способствует индивидуальному росту, благополучию и чувству принадлежности. Мы — технологическая компания, которая руководствуется человечностью, — продвигая наши бизнес-приоритеты наряду со значительным социальным, общественным и гражданским влиянием.

Ведущий архитектор корпоративных решений (Anaplan)

Ведущий архитектор корпоративных решений (Anaplan) является старшим техническим экспертом по платформе Anaplan, преобразуя приоритеты корпоративного планирования в масштабируемые, надежные и контролируемые решения. Этот сотрудник, подчиняющийся Старшему менеджеру по корпоративной архитектуре Anaplan, формирует архитектуру платформы, стратегию интеграции, управление реализацией и технические стандарты в отделах FP&A, IT, Data Engineering и среди руководства бизнеса. Должность способствует повышению эффективности корпоративного планирования посредством лидерства на платформе, согласования интересов заинтересованных сторон и развития технической команды.

Как вы внесете свой вклад:

• Руководство сквозной архитектурой платформы Anaplan в различных областях планирования в соответствии с корпоративными приоритетами, стандартами и целями масштабируемости.
• Определение шаблонов архитектуры решений для структуры моделей, управления жизненным циклом приложений (ALM), модульного дизайна, производительности и моделей данных корпоративного планирования.
• Проектирование интеграций с Snowflake, Power BI, ERP, CRM и HR-системами в партнерстве с Data Engineering.
• Управление стандартами моделирования, управлением выпусками, контролем развертывания, безопасностью данных, готовностью к аудиту и соответствием SOX на всей платформе.
• Руководство создателями моделей, архитекторами, поставщиками и партнерами по проектированию решений, качеству сборки, техническим рискам и устранению проблем.
• Сотрудничество с Product Ownership, FP&A, IT и руководством бизнеса для проведения обзоров архитектуры и согласования технических решений с корпоративными результатами.
• Формирование дорожной карты платформы Anaplan, стратегии Connected Planning, возможностей автоматизации и развития технических возможностей в команде реализации.

Обязательные требования:

• Опыт: более 5 лет в качестве сертифицированного архитектора решений Anaplan с подтвержденным опытом владения сложной корпоративной архитектурой решений.
• Опыт: более 5 лет поддержки решений для планирования в рамках IT-отдела, включая межфункциональную реализацию, поддержку платформы и согласование интересов заинтересованных сторон.
• Опыт: более 5 лет работы с данными в среде хранилища данных, включая корпоративные структуры данных, проектирование интеграций и вопросы качества данных.
• Опыт: более 5 лет работы с элементами управления SOX и применения требований к контролю, аудиту и соответствию к проектированию решений и эксплуатации платформы.

Годовой диапазон оплаты для этой должности составляет 91 000–145 400 канадских долларов.

Диапазоны оплаты в Ciena разработаны для учета различий в знаниях, навыках, опыте, рыночных условиях и географическом положении, отражая наши разнообразные продукты, отрасли и направления деятельности. Обратите внимание, что информация о диапазоне оплаты, представленная в этом объявлении, относится конкретно к основному местоположению, которое является самым верхним в списке, если доступно несколько местоположений.

Сотрудники, не занимающиеся продажами, могут иметь право на получение дискреционного бонусного вознаграждения, а сотрудники, занимающиеся продажами, — на комиссионные от продаж. В дополнение к конкурентоспособной компенсации Ciena предлагает комплексный пакет льгот, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховки, участие в 401(K) (США) и DCPP (Канада) с корпоративным соответствием, программу покупки акций для сотрудников (ESPP), программу помощи сотрудникам (EAP), оплачиваемые федеральные праздники, оплачиваемые больничные и отпуск. Мы также соблюдаем все применимые законы, касающиеся оплачиваемого отпуска по уходу за семьей и других видов отпусков.

В Ciena мы стремимся создавать и развивать среду, в которой наши сотрудники чувствуют себя уважаемыми, ценными и услышанными. Ciena ценит разнообразие своей рабочей силы и уважает своих сотрудников как личностей. Мы не терпим никакой формы дискриминации.

Ciena является работодателем с равными возможностями, включая инвалидов и ветеранов.

При обращении по поводу вакансии, пожалуйста, сообщите Ciena о любых мерах по адаптации, которые вам могут потребоваться.