Детали

Грейд

Head

Формат работы

Гибрид

Тип занятости

Полная занятость

Уровень английского

C1, продвинутый

Релокация

Германия, Соединенные Штаты, Берлин, Нью-Йорк

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

Руководитель отдела Growth Marketing и Lifecycle (муж/жен/разн) Нью-Йорк или Берлин

Местоположение

Берлин

Задачи

Разработать движок роста с поддержкой ИИ: Переосмыслите маркетинг в эпоху ИИ, создавая автоматизированные, масштабируемые циклы роста на всем нашем технологическом стеке для повышения эффективности, скорости и рентабельности
Ответственность за выручку и пайплайн: Полностью отвечайте за прогнозируемое получение одобренных продаж (SAOs) и квалифицированного пайплайна. Руководите высокоприоритетным движком спроса, питающим глобальную организацию продаж
Разработка рыночно-ориентированной стратегии выхода на рынок (GTM): Руководите стратегиями выхода на рынок, адаптированными для сегментов SMB и Mid-Market, повышая узнаваемость бренда и добиваясь измеримых финансовых успехов
Управление полным циклом взаимодействия с покупателем: Обеспечьте переход от привлечения к расширению клиентской базы с помощью программ жизненного цикла, которые открывают возможности для дополнительных продаж и стимулируют долгосрочное внедрение платформы
Партнерство для превосходства в GTM: Сотрудничайте с отделами продаж, продукта и поддержки клиентов для согласования маркетинговых инициатив с приоритетами дорожной карты
Руководство и развитие высокоэффективной команды: Наставляйте и развивайте высокоэффективную команду экспертов по росту, формируя культуру, ориентированную на производительность, ответственность и постоянное совершенствование

Требования

Значительный опыт руководства в области growth marketing, генерации спроса или управления жизненным циклом в быстрорастущих B2B SaaS-компаниях
Подтвержденный опыт ответственности за результаты в отношении пайплайна или выручки, а не только за генерацию лидов
Опыт масштабирования программ роста полного цикла по платным, органическим каналам, веб-сайту/CRO и маркетингу жизненного цикла
Практическое владение ИИ и опыт внедрения инструментов и агентов ИИ в маркетинговые рабочие процессы
Глубокое понимание современных метрик роста, моделей атрибуции и фреймворков для экспериментов
Опыт управления маркетинговыми бюджетами в размере нескольких миллионов
Тесное сотрудничество с отделами продаж, RevOps, продуктового маркетинга, бренда и сообщества, партнерствами и полевой работой, поддержкой клиентов и руководством
Опыт руководства при создании и масштабировании высокоэффективных команд по росту
Склонность к созиданию с высокой самостоятельностью и сильными исполнительскими инстинктами
Любопытство к поведению покупателей и сильное понимание того, что улучшает конверсию

Условия

Влияние: Часть быстрорастущего стартапа, стремящегося охватить 2 миллиона человек к 2025 году
Коллеги: Разнообразная и международная команда
Обратная связь и признание: Регулярная обратная связь и празднование успехов
Гибридная модель: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг - спонсируемый обед)
Гибкая работа: Гибкий график и возможность работать в другом месте до 2 месяцев в году
Обучение и развитие: Ежегодный бюджет на развитие в размере €2000 и доступ к Good Habitz
Отпуск: 30 дней в году плюс праздники (40 дней с возможностью корректировки оплаты) плюс саббатикал после 5 лет
Здоровье и благополучие: Бесплатное членство в Urban Sports Club и подписка на Oliva
Психическое здоровье: Индивидуальные сеансы терапии и соответствующие семинары
Корпоративные льготы: Скидки от партнеров
Пособие на работу из дома: €1000 единовременная выплата
Ежемесячные командные мероприятия
Конкурентная заработная плата и опционы до IPO

Вознаграждение

€100,000 - €150,000 + Бонус + Опционы

Head of Growth Marketing and Lifecycle (d/m/f) NYC or Berlin

What you’ll do

Architect the AI-augmented Growth Engine: Reimagine marketing for the AI era by building automated, scalable growth loops across our entire tech stack to supercharge efficiency, velocity, and ROI.
Own the Revenue & Pipeline Mandate: Take full accountability for the predictable delivery of Sales Accepted Opportunities (SAOs) and qualified pipeline. Lead the high-stakes demand engine fueling the global sales organization.
Design Market-Focused GTM: Lead go-to-market strategies tailored to SMB and Mid-Market segments, driving brand awareness and measurable revenue success.
Master the Full Buyer Journey: Bridge initial acquisition and customer expansion with lifecycle programs that unlock upsell opportunities and drive long-term platform adoption.
Partner for GTM Excellence: Collaborate with Sales, Product, and Customer Success to align marketing initiatives with roadmap priorities.
Lead and Empower a High-Performance Team: Mentor and grow a high-performing team of growth experts, fostering a culture centered on performance, accountability, and continuous improvement.

Who we are looking for

Significant leadership experience in growth marketing, demand generation, or lifecycle leadership in high-growth B2B SaaS
Proven track record owning pipeline or revenue outcomes, not just lead generation
Experience scaling full-funnel growth programs across paid, organic, website/CRO, and lifecycle marketing
Hands-on AI fluency and experience embedding AI-tools and agents into marketing workflows
Deep understanding of modern growth metrics, attribution models, and experimentation frameworks
Experience managing multi-million marketing budgets
Strong partnership with Sales, RevOps, Product Marketing, Brand & Community, Partnerships & Field, Customer Success and executive stakeholders
Leadership experience building and scaling high-performing growth teams
A builder mentality with high agency and strong execution instincts
Curiosity about buyer behavior and a strong instinct for what improves conversion

Benefits

Impact: Part of a fast-growing scale-up aiming to reach 2 million people by 2025
Teammates: Diverse and international team
Feedback and recognition: Regular feedback and celebration of successes
Hybrid model: Spend 2 days per week in Berlin office (Tuesdays and Thursdays sponsored lunch days)
Flexible work: Flexible hours and option to work elsewhere for up to 2 months per year
Learning & Development: Yearly development budget of €2,000 and access to Good Habitz
Vacation: 30 days/year plus holidays (40 days with adjusted pay option) plus a sabbatical after 5 years
Health & Wellness: Free Urban Sports Club membership and Oliva subscription
Mental health: 1:1 therapy sessions and related workshops
Corporate benefits: Discounts from partners
Work-from-home stipend: €1,000 one-time
Monthly team activities
Competitive pay and pre-IPO equity

Location

Berlin

Compensation

€100,000 - €150,000 + Bonus + Equity

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

Growth Marketing
Генерация спроса
Lifecycle Marketing
B2B SaaS
Go-to-market strategy
Conversion Rate Optimization
Revenue Operations
Маркетинговая аналитика
Искусственный интеллект