Руководитель отдела Growth Marketing и Lifecycle (муж/жен/разн) Нью-Йорк или Берлин

Что предстоит делать

• Разработать движок роста с поддержкой ИИ: Переосмыслите маркетинг в эпоху ИИ, создавая автоматизированные, масштабируемые циклы роста на всем нашем технологическом стеке для повышения эффективности, скорости и рентабельности.
• Ответственность за выручку и пайплайн: Полностью отвечайте за прогнозируемое получение одобренных продаж (SAOs) и квалифицированного пайплайна. Руководите высокоприоритетным движком спроса, питающим глобальную организацию продаж.
• Разработка рыночно-ориентированной стратегии выхода на рынок (GTM): Руководите стратегиями выхода на рынок, адаптированными для сегментов SMB и Mid-Market, повышая узнаваемость бренда и добиваясь измеримых финансовых успехов.
• Управление полным циклом взаимодействия с покупателем: Обеспечьте переход от привлечения к расширению клиентской базы с помощью программ жизненного цикла, которые открывают возможности для дополнительных продаж и стимулируют долгосрочное внедрение платформы.
• Партнерство для превосходства в GTM: Сотрудничайте с отделами продаж, продукта и поддержки клиентов для согласования маркетинговых инициатив с приоритетами дорожной карты.
• Руководство и развитие высокоэффективной команды: Наставляйте и развивайте высокоэффективную команду экспертов по росту, формируя культуру, ориентированную на производительность, ответственность и постоянное совершенствование.

Кого мы ищем

• Значительный опыт руководства в области growth marketing, генерации спроса или управления жизненным циклом в быстрорастущих B2B SaaS-компаниях.
• Подтвержденный опыт ответственности за результаты в отношении пайплайна или выручки, а не только за генерацию лидов.
• Опыт масштабирования программ роста полного цикла по платным, органическим каналам, веб-сайту/CRO и маркетингу жизненного цикла.
• Практическое владение ИИ и опыт внедрения инструментов и агентов ИИ в маркетинговые рабочие процессы.
• Глубокое понимание современных метрик роста, моделей атрибуции и фреймворков для экспериментов.
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами в размере нескольких миллионов.
• Тесное сотрудничество с отделами продаж, RevOps, продуктового маркетинга, бренда и сообщества, партнерствами и полевой работой, поддержкой клиентов и руководством.
• Опыт руководства при создании и масштабировании высокоэффективных команд по росту.
• Склонность к созиданию с высокой самостоятельностью и сильными исполнительскими инстинктами.
• Любопытство к поведению покупателей и сильное понимание того, что улучшает конверсию.

Преимущества

• Влияние: Часть быстрорастущего стартапа, стремящегося охватить 2 миллиона человек к 2025 году.
• Коллеги: Разнообразная и международная команда.
• Обратная связь и признание: Регулярная обратная связь и празднование успехов.
• Гибридная модель: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг - спонсируемый обед).
• Гибкая работа: Гибкий график и возможность работать в другом месте до 2 месяцев в году.
• Обучение и развитие: Ежегодный бюджет на развитие в размере €2000 и доступ к Good Habitz.
• Отпуск: 30 дней в году плюс праздники (40 дней с возможностью корректировки оплаты) плюс саббатикал после 5 лет.
• Здоровье и благополучие: Бесплатное членство в Urban Sports Club и подписка на Oliva.
• Психическое здоровье: Индивидуальные сеансы терапии и соответствующие семинары.
• Корпоративные льготы: Скидки от партнеров.
• Пособие на работу из дома: €1000 единовременная выплата.
• Ежемесячные командные мероприятия.
• Конкурентная заработная плата и опционы до IPO.

Местоположение

Берлин

Вознаграждение

€100,000 - €150,000 + Бонус + Опционы