Эксперт по управлению эффективностью (AI и современные фреймворки) проект на фрилансе
Удаленно, проект на фрилансе/Контракт
Сербия
Ключевые обязанности
- Системный дизайн: Разработка динамической системы управления эффективностью, адаптированной для быстроразвивающегося AI-стартапа.
- Интеграция AI-аналитики: Внедрение инструментов на базе AI для анализа настроений в обратной связи и выявления закономерностей высокой производительности или потенциального выгорания.
- Непрерывный цикл обратной связи: Отказ от ежегодных обзоров в пользу модели непрерывного управления эффективностью с обратной связью в реальном времени и регулярными встречами.
- Определение компетенций на основе данных: Использование AI для сопоставления текущих навыков команды с отраслевыми бенчмарками и прогнозирования будущих потребностей в талантах.
- Интеграция: Обеспечение бесшовной интеграции новой системы с нашей существующей OKR-системой.
- Активация: Проведение семинаров и создание руководств для руководителей по предоставлению/получению обратной связи и проведению осмысленных встреч 1-на-1.
Сроки проекта:
Этап 1: Выбор инструментов и создание шаблонов (с фокусом на AI-интеграцию).
Этап 2: Пилотный запуск и обучение руководителей команд.
Этап 3: Полный запуск и передача.
Как подать заявку
Пожалуйста, отправьте краткое резюме разработанных вами динамических систем управления эффективностью и о том, как они повлияли на результаты/рост бизнеса.
Требования
- Подтвержденный опыт разработки динамических систем управления эффективностью в технологических стартапах или scale-up компаниях.
- Современные методологии и фреймворки, включая AI
- Глубокое понимание непрерывной обратной связи, 360-градусных обзоров и теории подталкивания (Nudge Theory).
- Техническая грамотность
- Опыт работы с HR-Tech с использованием AI.
