Приключения — это наша культура. Присоединяйтесь к команде, которая ценит образ жизни, столь же смелый, как и местность, которую мы любим. В Backcountry мы черпаем силы в приключениях, признании и благополучии как на горе, так и за ее пределами. Мы освещаем истории сотрудников, отмечаем важные этапы и предлагаем эксклюзивные льготы для любителей активного отдыха. Независимо от того, находитесь ли вы в штаб-квартире, в розничном магазине или работаете удаленно, вы станете частью команды, которая процветает благодаря энергии, исследованиям и связям.
Отчетность: Старшему директору по ИТ.
Местоположение: Коттонвуд-Хайтс, Юта (гибридный формат — 3 дня в неделю в офисе) или удаленно (США).
О роли
Backcountry нужен технический лидер, который сможет взять на себя ответственность за архитектуру, качество и стандарты разработки всей e-commerce платформы, обслуживающей пять брендов товаров для активного отдыха и спортивного снаряжения. В качестве главного инженера по разработке приложений вы будете руководить командой разработчиков, создающих системы обработки заказов и управления ими, на которые полагаются наши клиенты, одновременно стимулируя инновации на базе ИИ, которые повышают пропускную способность и надежность разработки.
Через шесть-двенадцать месяцев успех будет выглядеть как значительное улучшение архитектуры платформы, измеримое сокращение технического долга и команда разработчиков, работающая с более высокой скоростью, с более чистым и поддерживаемым кодом.
Это небольшая команда. Вы будете нести большую ответственность, двигаться быстро и принимать решения с полной сквозной ответственностью.
Что вы будете делать
- Возглавлять технические инновации в области ИИ, разрабатывая ИИ и агентские рабочие процессы, которые расширяют возможности команд разработчиков; использовать лучшие в своем классе наборы инструментов ИИ для повышения пропускной способности, качества и надежности разработки.
- Проектировать, разрабатывать и поддерживать системы обработки заказов (управление складом, управление заказами и т. д.), которые обеспечивают работу e-commerce платформы, обеспечивая масштабируемость, производительность и долгосрочную поддерживаемость.
- Руководить небольшой командой разработчиков в проектировании, разработке и тестировании программных решений, обеспечивая четкое техническое руководство и подотчетность.
- Предоставить другим инженерам-стейкхолдерам и их командам возможность быстро интегрироваться с интерфейсами систем обработки заказов, предоставляя чистую документацию по API, средства мониторинга наблюдаемости и оповещения, которые обеспечивают потребителям ваших систем высокий уровень надежности.
- Сотрудничать с кросс-функциональными командами в области продукта, дизайна и операций для обеспечения успешной и своевременной доставки проектов.
- Проектировать и внедрять агентские шлюзы качества, которые позволяют быстро итерировать с сетью безопасности, которой доверяют разработчики.
- Выступать в качестве технического наставника для инженеров всех уровней, предоставляя практические рекомендации по лучшим практикам разработки программного обеспечения.
- Представлять основные ценности Backcountry через ваши технические решения и взаимодействие с командой.
Требуемые квалификации
- Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения с сильным опытом в области e-commerce фулфилмента, включая управление заказами и управление складом.
- Опыт использования лучших в своем классе инструментов ИИ для ускорения разработки.
- Глубокие знания Java, Spring Framework, Spring Boot и Node.js.
- Глубокое понимание архитектуры программного обеспечения и шаблонов проектирования с подтвержденным опытом их применения в масштабах предприятия.
- Экспертиза в реляционных базах данных и SQL, включая оптимизацию запросов.
- Экспертиза в NoSQL и документоориентированных базах данных.
- Экспертиза в Docker, Kubernetes, Terraform и инструментах CI/CD.
- Опыт работы с облачными платформами, особенно GCP или AWS.
- Подтвержденный опыт руководства командами разработчиков программного обеспечения и поставки высококачественного программного обеспечения производственного уровня.
- Отличные коммуникативные навыки на английском языке; способность эффективно работать с техническими и нетехническими стейкхолдерами.
- Сильные навыки решения проблем и способность творчески мыслить в условиях ограничений.
Предпочтительные квалификации
- Опыт работы в сфере розничной торговли товарами для активного отдыха, мультибрендовой электронной коммерции или аналогичных розничных средах с большим количеством SKU.
- Знакомство с омниканальными системами фулфилмента и управления заказами в масштабе.
- Знакомство с корпоративными ERP-системами, такими как NetSuite.
Почему стоит присоединиться
Лучше всего здесь преуспевают те, кто умеет создавать. Они берут на себя ответственность, действуют быстро и хотят видеть прямой результат своей работы.
- Влияние на команду: Руководить архитектурой платформы для пяти брендов товаров для активного отдыха и спортивного снаряжения, создавая и направляя команду разработчиков с прямой ответственностью за их результаты и видимостью для высшего руководства.
- Рост и мастерство: Углубите свои лидерские навыки в условиях ограниченных ресурсов и высокой ответственности, где ваши технические решения имеют немедленное и измеримое влияние на организацию, с возможностью развивать свои управленческие навыки наряду с инженерным опытом.
- Ответственность: Несите полную ответственность за производительность команды и результаты — от архитектуры и стандартов качества до наставничества и выпуска программного обеспечения производственного уровня.
- Конкурентоспособные льготы: Политика оплачиваемого отпуска, софинансирование 401(k), медицинское/стоматологическое/зрение и различные дополнительные полисы, а также скидки для сотрудников на продукцию нашего портфеля брендов.
Процесс собеседования
- Отборочный этап рекрутера — 30-минутная беседа с нашей командой рекрутеров для согласования роли, вашего опыта и того, что вы ищете.
- Собеседование с менеджером по найму — Беседа со старшим директором по ИТ, посвященная философии лидерства, техническому видению и соответствию команде.
- Собеседование с менеджером проекта — Панельное интервью с менеджерами проектов для обсуждения сотрудничества, коммуникации и подхода к выполнению задач.
- Техническое задание — Более глубокое погружение в архитектуру, проектирование системы и подход к решению проблем.
- Личное собеседование — Мы хотим встретиться с вами в нашем офисе в Коттонвуд-Хайтс. Детали и логистика будут согласованы с вашим рекрутером.
- Проверка рекомендаций — Проводится параллельно с заключительными этапами, где это возможно.
- Предложение — Мы быстро действуем для подходящего кандидата.
Процесс собеседования может быть изменен. О любых обновлениях будет сообщено оперативно и четко.
Пожалуйста, обратите внимание
Частью нашего процесса собеседования является обязательное личное собеседование с кем-либо из нашей команды перед предложением о работе. Кандидаты, которые не желают или не могут встретиться лично, будут немедленно исключены из рассмотрения.
В связи с большим количеством мошеннических заявок вы должны предоставить действительный URL-адрес профиля LinkedIn в вопросах заявки ниже, чтобы ваша кандидатура была рассмотрена. Если у вас нет профиля LinkedIn, вы должны предоставить убедительную причину в этом поле и предоставить альтернативные доказательства вашего профессионального опыта для подтверждения вашей личности.
CSC Generation является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любых других характеристик, защищенных законом.
Семья брендов CSC Generation стремится предоставлять разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в наших процедурах подачи заявок на работу. Если вам нужна помощь или приспособление из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера.
Для кандидатов из США данное объявление предназначено для кандидатов, проживающих в следующих штатах:
AZ, DE, FL, GA, IN, LA, MI, MS, MO, NV, NC, OK, PA, TN, TX, UT, WV, WI и WY.
В Массачусетсе незаконно требовать или проводить проверку на детекторе лжи в качестве условия приема на работу или продолжения работы. Работодатель, нарушающий этот закон, несет уголовную ответственность и гражданскую ответственность.
CSC Generation проведет тщательную проверку биографических данных, включая прямую проверку дат трудоустройства у вашего бывшего работодателя.
