AI Engineering Team Lead

О Dwelly

Dwelly создает операционную систему на базе ИИ для управления арендой жилья. Сеть агентств, которая постоянно растет, предоставляет ИИ данные реального мира, непрерывную обратную связь и контроль над полными рабочими процессами, устанавливая стандарт исключительного обслуживания для арендодателей и арендаторов. Сегодня Dwelly управляет более чем 15 000 объектов недвижимости и оборотом в 470 миллионов долларов США, что делает ее одним из десяти крупнейших операторов аренды в Великобритании. Компания привлекла 263 миллиона долларов США.

Мы — быстрорастущая компания, ориентированная на продукт, поддерживаемая ведущими инвесторами и возглавляемая командой с глубоким опытом в сфере недвижимости, технологий и операций.

Обзор позиции

Мы ищем выдающихся инженеров-лидеров для отделов Tenant Find и Growth. Каждый лидер будет отвечать за свою область: ее техническое направление, предоставление продуктов и организацию, необходимую для ее создания.

Мы ожидаем, что эти области будут значительно расти. Вы начнете с непосредственной работы, затем будете нанимать и развивать команду, растить новых лидеров и развивать структуру по мере расширения сферы деятельности. Мы ищем людей, которые работали в качестве CTO, старшего инженера-менеджера или занимали должность с аналогичной ответственностью по созданию и масштабированию инженерных команд.

Вы будете тесно сотрудничать с отделами продуктов и операций, преобразовывать запутанные процессы агентств в надежные системы и принимать самостоятельные решения. Вы останетесь вовлечены в архитектуру, проверку кода, отладку и внедрение там, где ваше участие будет иметь наибольшее значение.

Ключевые обязанности

Результаты продукта: Сотрудничайте с отделами продуктов и операций по приоритетам, объему и поставкам. Отвечайте за путь от определения проблемы до выпуска и измеримого бизнес-эффекта.

Продукты на базе ИИ: Руководите внедрением LLM и агентурных рабочих процессов в производство. Отвечайте за оценку качества, наблюдаемость, обратную связь от человека и безопасные резервные варианты; измеряйте надежность, затраты и сокращение ручного труда.

Инженерия с поддержкой ИИ: Развивайте способность команды эффективно использовать кодирующих агентов с сильным контекстом, автоматизированными проверками, тестами и верификацией. Нанимайте и развивайте инженеров, которые могут создавать и эксплуатировать надежные ИИ-системы.

Техническое направление: Руководите архитектурой, интеграциями, моделями данных и миграцией устаревших систем. Балансируйте скорость с качеством, надежностью и возможностью поддержки роста.

Практическая инженерия: Оставайтесь активно вовлеченным в создание продукта. Пишите производственный код, проектируйте и внедряйте сложные системы, проверяйте критически важные изменения и подавайте пример. Балансируйте практический вклад с развитием команды и делегированием ответственности.

Лидерство в работе с людьми: Устанавливайте четкие ожидания, давайте прямую обратную связь, управляйте производительностью и создавайте среду, в которой люди растут и своевременно поднимают проблемы.

Наем и построение команды: Определите необходимые компетенции для вашей области, отвечайте за найм и адаптацию, а также создайте сильную команду с высокими стандартами и общим владением.

Организационный рост: Формируйте границы команды, обязанности и лидерство по мере масштабирования области. Развивайте инженеров и будущих лидеров, делегируйте реальные полномочия и создавайте команды, которые работают независимо.

Кросс-функциональная поставка: Разрешайте зависимости напрямую с другими руководителями, согласовывайте общие интерфейсы и стандарты, а также берите на себя ответственность за результаты, охватывающие границы команды.

Квалификация и предпочтительный опыт

Опыт работы в качестве CTO, старшего инженера-менеджера или инженера-лидера с сопоставимым объемом ответственности и подотчетности. Вы отвечали за техническую стратегию, найм, развитие персонала и поставку в течение значительного периода роста.

Подтвержденный опыт построения и масштабирования сильных инженерных команд: успешный найм, развитие лидеров, эволюция организационной структуры и повышение автономии команды.

Глубокая техническая компетентность, полученная благодаря проектированию, запуску и эксплуатации сложных производственных систем. Вы можете оспаривать архитектурные решения и при необходимости погружаться в код.

Сильное продуктовое и деловое суждение: вы связываете инженерные приоритеты с операционной эффективностью, клиентским опытом и бизнес-экономикой.

Сильная экспертиза в области бэкенда и систем, включая API, SQL, интеграции и эволюцию устаревших систем; практический опыт работы с Node.js и TypeScript.

Опыт запуска и эксплуатации LLM или агентурных продуктов в производстве с подтвержденным бизнес-эффектом. Вы понимаете использование инструментов, оркестрацию, оценку и сценарии сбоев, а также можете судить, когда использовать ИИ, детерминированное программное обеспечение или человеческий контроль. Вы активно используете кодирующих агентов и можете повысить возможности команды.

Высокая автономия и способность вести команду в условиях неопределенности, принимать сложные компромиссные решения и объединять людей из разных команд.

Что такое успех

Агентства и арендаторы чувствуют разницу: работа, которая раньше занимала часы, теперь выполняется автоматически, и вы можете точно показать, сколько времени и денег это экономит.

Ваши ИИ-рабочие процессы надежно работают в производстве, и люди, которые от них зависят, доверяют им, потому что вы внедрили оценки, наблюдаемость и интеллектуальные резервные варианты.

Ваша команда выпускает продукты быстрее с помощью кодирующих агентов, чем могла когда-либо раньше, и качество повышается, а не снижается.

Вы создали команду, в которую люди хотят прийти, вырастили инженеров до уровня лидеров и создали команды, которые работают независимо.

По мере роста организации ваша область сохраняет свой темп, а решения принимаются на должном уровне.

Вы преуспеваете в условиях неопределенности, привнося ясность и принимая обоснованные решения, когда вокруг все движется быстро.

Технологический стек

Мы переходим от монолита PHP к архитектуре на базе TypeScript с преобладанием бэкенда. Наш стек включает Node.js, TypeScript, React, tRPC, Drizzle, MySQL и PostgreSQL. Мы ценим прочные инженерные основы, разработку с помощью ИИ и короткий путь от принятия решения до выпуска.

Компенсация и льготы

Это гибридная должность с местонахождением в Лондоне, сочетающая время, проводимое вместе в офисе, с гибкостью удаленной работы.

Конкурентоспособная заработная плата с возможностью получения опционов на акции в зависимости от производительности, признавая исключительный вклад в наш успех интеграции.

Каково это — быть Dwell-ером

Не стесняйтесь ознакомиться с Основными принципами Dwelly. Там изложено, во что мы верим, как мы работаем и принимаем решения.

То, что мы предлагаем, — это не модный офис или статичное рабочее место. Вместо этого это решение одной из самых сложных мировых проблем в крупнейшей потребительской отрасли в мире (аренда жилья), чтобы улучшить опыт для более чем 30% домохозяйств (более 5 миллионов в Великобритании и более 100 миллионов, включая ЕС и США), которые живут в арендованном жилье.

Это разрушение крупнейшей, самой устаревшей отрасли в мире с одной из самых сильных операционных и технических команд в Великобритании и ЕС. Мы усердно работаем и стремимся к чрезвычайно амбициозным результатам. Но мы хотим, чтобы люди гордились тем, что они создали, и могли однажды оглянуться и сказать: «Да, это я все сделал».

• Одержимость клиентом, а не конкуренцией
• Страсть к изобретениям
• Операционное превосходство
• Долгосрочное мышление

Подавая заявку на эту должность, вы даете согласие на обработку и хранение ваших персональных данных в рекрутинговых целях в течение 365 дней в соответствии с нашей политикой хранения данных и применимыми законами о защите данных.