Название: Старший партнер по продуктам данных – Барселона Компания: Perk Местоположение: Барселона / Гибрид / Удаленно

О нас

Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления командировками и расходами. Созданные для решения трудоемких, рутинных задач, которые мешают реальной работе, наши инструменты автоматизируют все: от бронирования поездок до расходов, обработки счетов и многого другого. Устраняя эту "скрытую" работу, которая приводит к потере часов, снижению морального духа и истощению инноваций, мы стремимся стимулировать реальную работу с реальным влиянием.

Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы решаем проблему потери 7 часов производительности на сотрудника каждую неделю — проблему стоимостью 1,7 триллиона долларов.

Основанная в 2015 году, Perk превратилась в глобальную компанию с более чем 1800 сотрудниками в 12 офисах по всему миру, со штаб-квартирами в Лондоне и Бостоне. Мы сочетаем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании, и то, как люди чувствуют себя на работе.

В Perk мы руководствуемся нашими ценностями: быть владельцем, обеспечивать "7-звездочный" опыт и работать как одна команда. Мы ценим любознательность, целеустремленность и образ мышления, а не только знания, чтобы раскрыть потенциал вашей личности. Наша команда по подбору персонала объединяет ведущих специалистов из индустрии путешествий, финтеха и SaaS из более чем 70 стран. Если вы хотите оказать реальное влияние и изменить то, как миллионы людей воспринимают свою работу, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Узнайте больше на Perk.

Возможность:

Мы создаем новую команду партнеров по продуктам данных для преодоления разрыва между потребностями бизнеса и сложными системами данных, обеспечивая надежность, обнаруживаемость, результативность и истинное решение проблем пользователей наших данных.

В качестве старшего партнера по продуктам данных (DPP) вы будете движущей силой влияния нашей команды данных на бизнес Perk. Вы будете свободно перемещаться между миром бизнеса и миром данных, принимая критические решения, основанные как на потребностях пользователей, так и на технической реальности. Ваша цель — выйти за рамки простого предоставления решений и продемонстрировать измеримое влияние на бизнес.

• Название должности: Старший партнер по продуктам данных
• Отчетность: Менеджер, партнер по продуктам данных
• Основная задача: Быть основным консультантом по данным, решателем проблем, стратегом и менеджером по работе с клиентами для конкретной бизнес-области (например, обслуживание клиентов, финансы, маркетинг, выручка, расходы и контроль, путешествия).
• Мы открыты как для стандартных, так и для старших профилей.

Что вы будете делать:

Управление взаимоотношениями и стратегия

• Разработка стратегии использования данных в бизнесе: Сотрудничайте с руководителями бизнеса, чтобы определить, как данные могут способствовать достижению их стратегических целей, решать критические проблемы и раскрывать новые возможности.
• Определение и оценка ценности: Проактивно определяйте высокоэффективные варианты использования и инициативы по работе с данными, которые принесут максимальную измеримую пользу (например, увеличение выручки, снижение затрат, повышение эффективности) для партнерского бизнес-подразделения.
• Выступайте в качестве основного переводчика между всеми дисциплинами, объясняя одну и ту же концепцию по-разному различным ролям в команде данных и руководителям.
• Проактивно управляйте ожиданиями и определяйте соответствующие рамки и гибкие дорожные карты.
• Развивайте "продуктовое мышление" для данных, предвидя распространенные проблемы с качеством данных, распознавая, когда более простые решения лучше, и стратегически отказываясь от запросов, которые компрометируют наше общее видение.
• Публикуйте и распространяйте информацию о проделанной работе, чтобы стимулировать внедрение наших решений и обучение на их основе.
• Обучайте команды самостоятельно проводить предварительные исследования.

Формирование спроса и управление портфелем

• Сосредоточьтесь на определении того, что строить и почему (Партнер по продуктам данных), а не как (AE/DA/DE/DS/DG). Убедитесь, что мы строим правильную вещь — в отличие от Руководителя группы данных, который отвечает за то, правильно ли мы построили вещь.
• В то время как команды данных отвечают за оценку сроков, DPP определяет срочность, требуемую бизнес-целевую дату и приоритезацию, что затем влияет на то, как команда "ремесленников" подходит к оценке.
• Формирование и приоритезация спроса: Работайте с заинтересованными сторонами бизнеса, чтобы уточнить их потребности в данных, преобразуя расплывчатые запросы в четко определенные, измеримые проекты и технические требования к данным, которые могут быть переданы командам данных.
• Управление портфелем данных бизнес-подразделения: Контролируйте конвейер проектов данных, продуктов данных и инициатив, относящихся к их бизнес-подразделению, обеспечивая соответствие мощностям и стратегическим приоритетам. Тесно сотрудничайте с командами данных для оценки технических компромиссов с потенциальным влиянием на бизнес.
• Проведение отслеживания реализации ценности: Постоянно отслеживайте и сообщайте о фактических бизнес-результатах и рентабельности инвестиций, доставленных завершенными проектами и продуктами данных.

Ad-Hoc анализ, сортировка и управление приемом заявок

• Партнер по продуктам данных является первой линией реагирования на вопросы бизнеса, связанные с данными, и играет критическую роль в определении соответствующего уровня усилий и ответственности.
• Проводите первоначальный ad-hoc анализ, где это уместно, включая легкие SQL-запросы, исследовательский анализ в Looker, а также быструю валидацию, проверки здравого смысла и тестирование гипотез.
• Используйте этот первоначальный анализ для прямого ответа на простые, срочные бизнес-вопросы, уточнения основной проблемы и оценки осуществимости, качества данных и потенциального влияния.
• Сортируйте и приоритизируйте ad-hoc запросы, определяя, может ли запрос быть быстро решен или требует более глубокой аналитической или инженерной работы. Эскалируйте и передавайте четко определенные запросы в Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science или Data Governance при необходимости. Предоставляйте четкий контекст, срочность и критерии успеха нижестоящим командам.
• Активно выявляйте повторяющиеся ad-hoc запросы, которые указывают на пробел в существующих панелях мониторинга или продуктах данных, потребность в улучшении качества данных, документации или обеспечения доступности, или возможность преобразования реактивной работы в масштабируемые продукты данных.

Консультации и поддержка

• Предоставление консультаций по данным: Предлагайте экспертные советы заинтересованным сторонам бизнеса по доступности данных, соответствующим методологиям и интерпретации выводов из данных.
• Повышение грамотности в области данных и внедрение: Содействуйте использованию инструментов и выводов из данных в бизнес-подразделении, обучая команды эффективной интеграции данных в их повседневные процессы принятия решений.
• Проактивно представляйте наблюдения, тенденции или риски в виде кратких инсайтов.
• Преодоление разрыва "данные-действие": Обеспечьте четкую коммуникацию, перевод и интеграцию выводов в конкретные бизнес-действия и изменения процессов.
• Убедитесь, что болевые точки, связанные с пробелами в качестве данных, выявлены и приоритизированы в команде данных.

AI в Perk ИИ встроен в нашу работу во всех отделах. Инструменты, которые вы будете использовать ежедневно, работают на основе ИИ, чтобы вы могли двигаться быстрее и уделять больше времени работе, которая имеет значение. На практике это означает использование ИИ для исследования и приоритизации аккаунтов, составления и уточнения обращений, более эффективной обработки взаимодействий с клиентами, синтеза информации и сокращения "скрытой" работы — невидимых задач, которые отвлекают людей от работы, которую можете сделать только вы, — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.

Как мы работаем

В Perk мы придерживаемся подхода IRL-first (в реальной жизни прежде всего), где наша команда работает вместе лично 3 дня в неделю. Таким образом, эта роль требует, чтобы вы находились на расстоянии, позволяющем добраться до наших хабов. Мы твердо верим в ценность встреч в реальной жизни для улучшения связи, производительности, творчества и, в конечном итоге, для того, чтобы сделать нас отличным местом для работы.

Для определенных должностей мы можем помочь с релокацией из любой точки мира. Английский язык является официальным языком в офисе. Пожалуйста, подайте резюме на английском языке, если вы решите подать заявку. Не забудьте предоставить обновленное портфолио и/или резюме.

Perk — это глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим убедиться, что люди, стоящие за нашим продуктом, отражают это. Мы являемся работодателем с равными возможностями, что означает, что вам рады в Perk независимо от того, как вы выглядите, откуда вы родом, или чего-либо еще, что делает вас, ну, вами.

Защита от мошенничества при найме на работу

Все официальные сообщения от Perk всегда будут поступать с адресов электронной почты, заканчивающихся на @perk.com или @externalperk.com, наших проверенных каналов в социальных сетях или от рекрутеров, указанных на нашей официальной странице LinkedIn. Мы никогда не будем просить вас платить за оборудование, обучение или сборы, запрашивать конфиденциальную личную информацию, такую как банковские реквизиты, на ранних этапах процесса, или общаться через неофициальные приложения, такие как WhatsApp, Telegram или Signal. Если вы получите сообщение, якобы от Perk, которое кажется подозрительным, пожалуйста, не отвечайте. Перешлите его на security [at] perk .com, и мы подтвердим, является ли оно подлинным.