Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
AAbtrace
Лондон, Великобритания6 месяцев назад
Грейд
Lead
Опыт работы
от 3 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Abtrace меняет первичную медико-санитарную помощь, обеспечивая проактивную, превентивную медицинскую помощь в больших масштабах. Мы поддерживаем более 500 практик и 4,5 миллиона пациентов по всему Соединенному Королевству, помогая командам раньше выявлять риски, действовать быстрее и оказывать помощь эффективно — без дополнительной нагрузки. Наша команда инженеров создает надежное, масштабируемое и влиятельное программное обеспечение, которое обеспечивает реальные результаты. По мере нашего роста мы развиваем нашу культуру, чтобы двигаться быстро, повышать планку и работать со скоростью стартапа. Мотивированная, высокофункциональная, междисциплинарная команда
В качестве Engineering Manager вы будете...: Руководить и масштабировать: Развивать, наставлять и управлять высокопроизводительными инженерными командами, уделяя особое внимание скорости, строгости и ответственности. Наставлять и развивать: Тренировать инженеров для технического и профессионального роста, создавая четкий путь развития. Устанавливать стандарты: Внедрять лучшие практики инженерии и повышать качество кода, архитектуры и процессов поставки. Трансформировать культуру: Помочь команде перейти от ранней стадии стартапа к элитной инженерной организации со структурой, темпом и интенсивностью. Владеть процессом поставки: Обеспечивать быструю доставку проектов, всегда ставя потребности клиента в центр всего, что мы делаем. Повышать производительность: Культивировать культуру высокой производительности и высокого доверия, где инженеры берут на себя полную ответственность и быстро действуют, не жертвуя качеством. Нанимать таланты уровня А+: Нанимать, адаптировать и удерживать лучших инженеров, которых привлекает быстрая, требовательная, быстрорастущая среда. Взаимодействовать между отделами: Тесно сотрудничать с отделами Product, Design и Ops для приоритизации и выполнения задач.
Имеете более 3 лет опыта руководства в области инженерии в быстрорастущих стартапах или компаниях на стадии масштабирования. Видели масштабирование раньше и хотите построить его снова. Культивируете и поддерживаете инженерию в высокоскоростных средах с четкими KPI и ожиданиями по производительности. Знаете, как сбалансировать скорость с инженерной строгостью — быстро выпускать продукты, но (редко) ломать их. Достаточно практичны, чтобы участвовать в обсуждениях кода или архитектуры, но знаете, как делегировать и расширять полномочия. Обладаете сильным продуктовым мышлением — вас заботят результаты, а не только объем работы. Неуклонно стремитесь повышать планку в выполнении задач, найме и ответственности. Имеете практический опыт работы с Python, React, средами публичных облаков (предпочтительно AWS), распределенными системами (такими как Kubernetes) и инфраструктурой как кодом.
Частный пенсионный план Схема опционов на акции Щедрый оплачиваемый отпуск по болезни, а также отпуск по уходу за ребенком для матерей и отцов Столько свободы и независимости, сколько вы заслужите, и возможность быстро расти вместе с компанией. Гибкий и гибридный график работы Офис компании в Паддингтоне — удобная транспортная доступность и комфортная обстановка
Abtrace is transforming primary care by enabling proactive, preventative healthcare at scale. We support 500+ practices and 4.5M patients across the UK, helping teams identify risk earlier, act sooner, and deliver care efficiently - without extra burden. Our Engineering team builds robust, scalable, and high-impact software that drives real outcomes. As we scale, we're evolving our culture to move fast, raise the bar, and deliver at startup speed. What You’ll Do As an Engineering Manager, you will...: Lead&Scale: Grow, mentor and manage high-performing engineering teams, with a focus on speed, rigor, and accountability. Mentor&Grow: Coach engineers to improve technically and professionally, creating a clear growth path. Set the Bar: Implement engineering best practices and raise the quality bar across code, architecture, and delivery. Transform Culture: Help transition the team from early-stage startup to an elite engineering organization with structure, pace, and intensity. Own Delivery: Ensure projects are delivered rapidly, always putting customer needs at the heart of what we do Drive Performance: Cultivate a high-output, high-trust culture where engineers take full ownership and move quickly without sacrificing quality. Hire A+ Talent: Recruit, onboard, and retain top engineers who are drawn to a fast, demanding, high growth environment. Collaborate Cross-Functionally: Work closely with Product, Design, and Ops to prioritize and execute. You Might Be a Fit If You… Have 3+ years of engineering leadership experience in high-growth startups or scale-ups. Have seen scale before and be hungry to build it again Cultivate and support engineering in high-velocity environments with clear KPIs and performance expectations. Know how to balance speed with engineering rigor —shipping fast, but (rarely) breaking things. Are hands-on enough to jump into code or architecture discussions but know how to delegate and empower. Have a strong product mindset —you care about outcomes, not just output. Are relentless about raising the bar on execution, hiring, and accountability. Have some hands-on experience with Python, React, public cloud environments (AWS preferred), distributed systems (such as Kubernetes), and infrastructure as code. Benefits Private Pension Share Options scheme Generous sick and maternity/paternity leave As much freedom and independence as you earn, and a chance to grow rapidly as the company does. Flexi and hybrid working Company's office in Paddington - easy commute and comfortable surroundings Motivated, highly functioning, multi-disciplinary team
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 98 900 до 147 000