Action1 — это автономная платформа управления конечными точками, которой доверяют многие компании из списка Fortune 500. Облачная, бесконечно масштабируемая, высокозащищенная и настраиваемая за 5 минут — она просто работает и всегда бесплатна для первых 200 конечных точек, без функциональных ограничений. Пионер в области автономного патчинга ОС и стороннего ПО с использованием пирингового распространения патчей и оценки уязвимостей в реальном времени без необходимости VPN, она устраняет рутинный труд, предотвращает атаки программ-вымогателей и риски безопасности, а также защищает цифровой опыт сотрудников.
В 2025 году Inc. 5000 признала Action1 самой быстрорастущей частной компанией-разработчиком программного обеспечения в Америке. Компанию возглавляют основатели Алекс Вовк и Майк Уолтерс, американские предприниматели, которые ранее основали Netwrix, многомиллиардную компанию в области кибербезопасности.
О роли:
В Action1 наши сотрудники — это сердце всего, что мы делаем. Мы глубоко убеждены, что исключительные люди необходимы для создания выдающихся продуктов и впечатлений, которые находят отклик как у нашей команды, так и у клиентов. Как часть нашей HR-команды, мы стремимся оказывать неоценимую поддержку, чтобы помочь нашим сотрудникам преуспеть в своих ролях и расти вместе с компанией.
По мере того, как мы отправляемся в путь стремительного роста, мы ищем увлеченного Старшего HR-бизнес-партнера, который присоединится к нашей эмпатичной и ориентированной на данные HR-команде.
Вы будете играть центральную роль в создании сильной, вовлеченной и высокопроизводительной команды. Ваша миссия будет заключаться в привлечении лучших талантов и создании основы для их успеха и удовлетворенности. Тесно сотрудничая с коллегами, руководством и сотрудниками из разных отделов, вы будете развивать поддерживающую и совместную рабочую среду.
Что вы будете делать:
- Планировать, организовывать и проводить корпоративные мероприятия и HR-инициативы от начала до конца: от концепции и логистики до реализации и оценки после мероприятия.
- Участвовать в полном цикле подбора персонала, обеспечивая привлечение лучших талантов, соответствующих нашим ценностям.
- Разрабатывать и внедрять стратегии для улучшения опыта сотрудников и повышения вовлеченности на всех уровнях.
- Проводить комплексные сессии по адаптации и ориентации для обеспечения бесшовной интеграции новых сотрудников.
- Решать вопросы, связанные с отношениями с сотрудниками, предоставляя руководство и поддержку сотрудникам и менеджерам.
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, нормативных актов и внутренних политик.
- Постоянно оценивать и улучшать HR-политики и процедуры для повышения организационной эффективности.
- Содействовать возможностям профессионального развития и обучения, которые позволяют сотрудникам расти и преуспевать.
- Поддерживать международные программы вознаграждения и льгот, обеспечивая справедливость, конкурентоспособность и соответствие требованиям в разных регионах.
- Организовывать и координировать корпоративные мероприятия и HR-инициативы.
- Поддерживать HR-операции, включая разработку и ведение API (политик, процессов и внутренней документации) для обеспечения ясности и последовательности.
- Применять сильный аналитический и структурный подход с одержимостью построением, улучшением и оптимизацией HR-фреймворков и процессов.
Что мы ищем:
- Предыдущий опыт полного цикла управления мероприятиями, включая планирование, координацию, проведение и последующую оценку корпоративных или HR-мероприятий.
- Подтвержденный опыт работы в качестве HR-специалиста, специализирующегося на подборе персонала и улучшении опыта сотрудников.
- Исключительные межличностные и коммуникативные навыки, умение эффективно сотрудничать в международных командах с коллегами, руководством и сотрудниками из различных отделов.
- Сильные организаторские способности, умение эффективно справляться с многозадачностью и расставлять приоритеты.
- Знание лучших практик в области HR и хорошее понимание соответствующего законодательства.
- Проактивный и ориентированный на решение проблем подход, направленный на создание поддерживающей и процветающей рабочей среды.
- Опыт работы с HR-программным обеспечением и инструментами для подбора персонала.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленная работа, предоставляющая вам необходимую гибкость в современном мире.
- Возможность оказать прямое влияние на восприятие компании рынком и ее рост.
- Возможность оказать значительное влияние на наше присутствие на рынке и привлечение клиентов.
- Совместная командная среда с пространством для творчества и инноваций.
- Стабильный доход и возможности для продвижения по службе.
- Дружелюбные и профессиональные коллеги, готовые помочь вам расти.
- Станьте частью быстрорастущей, инновационной компании в сфере управления конечными точками
