Technical Recruiter (Starlink)

Название: Технический рекрутер (Starlink) Местоположение: Пало-Альто, Калифорния Отдел: Рекрутинг

SpaceX была основана на убеждении, что будущее, в котором человечество исследует звезды, принципиально более захватывающее, чем то, в котором мы этого не делаем. Сегодня SpaceX активно разрабатывает технологии, чтобы сделать это возможным, с конечной целью обеспечить жизнь людей на Марсе.

ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕКРУТЕР (STARLINK)

Мы ищем высокомотивированных рекрутеров полного цикла для поддержки Starlink, поскольку мы быстро масштабируемся в сферах инженерии, цепочек поставок и технических операций. Мы ищем креативного мыслителя, который может использовать как традиционные, так и нетрадиционные подходы для выявления отличных талантов и глубоко увлечен миссией Starlink по подключению тех, кто не имеет подключения.

Успешные кандидаты будут обладать выдающимися коммуникативными навыками, быть самомотивированными, нести ответственность, иметь желание и стремление справляться с большим объемом работы, сильные навыки презентации и опыт успешной работы в команде. Комфортно общаться со всеми уровнями заинтересованных сторон.

ОБЯЗАННОСТИ:

В качестве рекрутера SpaceX вы будете вести полный цикл найма с различными обязанностями, сосредоточенными на поиске, отборе, собеседовании и адаптации лучших кандидатов для заполнения критически важных для миссии должностей. Во многих случаях вы — первое знакомство кандидатов с SpaceX, и ваша задача — представлять компанию профессионально, с гордостью и энтузиазмом. Мы работаем в командах и сосредоточены на сотрудничестве, но при этом требуем высокой степени автономии. Поэтому, хотя от вас не ожидается, что вы будете действовать в одиночку, от вас ожидается проявление инициативы, принятие ответственности и доведение задач до конца.

Ваш повседневный распорядок часто будет меняться по мере смещения приоритетов найма, но существует базовый набор действий, которые вы можете ожидать ежедневно, включая, но не ограничиваясь:

• Рассмотрение внутренних и внешних заявлений, проведение пассивного поиска кандидатов, проведение собеседований с кандидатами и выступление в качестве консультативного партнера по подбору персонала для клиентов.
• Глубокое понимание требований каждой роли и того, как она вписывается в организацию.
• Разработка и реализация стратегий, направленных на создание и поддержание сильного кадрового резерва пассивных талантов.
• Разработка и поддержание прочных отношений с клиентами и кандидатами посредством четкой и последовательной коммуникации.
• Поиск творческих способов привлечь внимание кандидатов на начальных этапах обращения.
• Управление большим количеством клиентов и вакансий.

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

• Степень бакалавра и 1+ год опыта работы в сфере рекрутинга; или степень младшего специалиста и 2+ года опыта; или 3+ года профессионального опыта в качестве рекрутера вместо степени.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• 2+ года опыта работы в сфере рекрутинга в инженерии, цепочках поставок или других нишевых дисциплинах.
• Опыт работы в штате компании (in-house recruiting).
• Значительный стаж работы с подтвержденным успехом в ролях рекрутера.
• Опыт полного цикла рекрутинга, от поиска до закрытия вакансии.
• Уверенность в рассмотрении, оценке и предоставлении отчетов по данным рекрутинга.
• Способность различать топ-50% и топ-5% талантов в своих соответствующих областях.
• Подтвержденный опыт использования нестандартных методов подбора персонала: холодные звонки кандидатам и компаниям, организация и проведение специальных мероприятий по нетворкингу, выявление отраслевых экспертов и поиск уникальных способов взаимодействия с ними, создание уникальных целевых кампаний по подбору персонала и т. д.
• Комфортное взаимодействие непосредственно с нанимающими менеджерами, включая технических руководителей уровня директора и вице-президента.
• Способность строить прочные отношения как с нанимающими менеджерами, так и с кандидатами.
• Способность точно представлять, но не чрезмерно расхваливать кандидатов клиентским группам; влиять на решения, выступая в качестве эксперта по талантам, но избегая диктовать решения клиента.
• Способность выполнять несколько задач и работать с минимальным руководством, оставаясь при этом активным членом команды.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность работать сверхурочно и в выходные по мере необходимости.
• Данная позиция базируется в Пало-Альто, Калифорния, и требует полного присутствия в офисе – гибридная и удаленная работа не рассматриваются.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ:

Диапазон оплаты: Уровень 1: $105 000,00 - $125 000,00 Уровень 2: $125 000,00 - $150 000,00

Ваш фактический уровень и базовая зарплата будут определяться индивидуально и могут варьироваться в зависимости от следующих факторов: знания и навыки, связанные с работой, образование и опыт.

Базовая зарплата — это лишь часть вашего общего пакета вознаграждения в SpaceX. Вы также можете иметь право на долгосрочные стимулы в виде акций компании или долгосрочных денежных выплат, а также на потенциальные дискреционные бонусы и возможность приобретать дополнительные акции со скидкой через план покупки акций сотрудниками (Employee Stock Purchase Plan). Вы также получите доступ к комплексному медицинскому страхованию, страхованию зрения и стоматологическому страхованию, доступ к пенсионному плану 401(k), страхованию от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхованию жизни, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и различным другим скидкам и льготам. Вы также можете накапливать 3 недели оплачиваемого отпуска и иметь право на 10 или более оплачиваемых праздничных дней в году. Сотрудники накапливают оплачиваемые больничные согласно политике компании, которая удовлетворяет или превосходит требования к начислению, переносу и использованию в соответствии с законом.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR:

• Для соответствия экспортным правилам правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (также известным как владелец грин-карты), (iii) беженцем согласно 8 U.S.C. § 1157, или (iv) лицом, ищущим убежища, согласно 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

SpaceX является работодателем, предоставляющим равные возможности; трудоустройство в SpaceX осуществляется на основе заслуг, компетенции и квалификации и не подвергается влиянию расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, психического или физического расстройства или любого другого статуса, защищенного законом.

Заявители, желающие ознакомиться с копией Плана позитивных действий SpaceX для ветеранов и лиц с ограниченными возможностями, или заявители, которым требуется разумное приспособление для процесса подачи заявления/собеседования, должны обращаться по адресу EEOCompliance@spacex.com.