Recruiter, Go-To-Market (Starlink)

Название: Рекрутер, Go-To-Market (Starlink) Местоположение: Редмонд, Вашингтон Отдел: Рекрутинг

SpaceX была основана исходя из убеждения, что будущее, в котором человечество исследует звезды, принципиально более захватывающее, чем будущее, в котором оно этого не делает. Сегодня SpaceX активно разрабатывает технологии, чтобы сделать это возможным, с конечной целью обеспечения жизни людей на Марсе.

РЕКРУТЕР, GO-TO-MARKET (STARLINK)

Мы ищем высокомотивированных рекрутеров полного цикла для поддержки Starlink в области Go-To-Market и операционной деятельности. Эта организация нанимает специалистов мирового класса в области продаж, управления учетными записями и глобальных потребительских операций, помогая генерировать миллиарды доходов для Starlink и расширять глобальную связь беспрецедентным образом. Мы ищем креативного мыслителя, который может использовать как традиционные, так и нетрадиционные подходы к поиску отличных талантов и глубоко увлечен миссией Starlink по подключению тех, кто не имеет доступа к сети.

Успешные кандидаты будут обладать выдающимися коммуникативными навыками, быть самомотивированными, нести ответственность, иметь желание и стремление справляться с большим объемом работы, сильные навыки презентации и опыт успешной работы в команде. Комфортно общаться со всеми уровнями заинтересованных сторон.

ОБЯЗАННОСТИ:

В качестве рекрутера SpaceX вы будете вести полный цикл подбора персонала с различными обязанностями, сосредоточенными на поиске, отборе, проведении собеседований и адаптации лучших кандидатов для заполнения критически важных для миссии должностей. Во многих случаях вы являетесь первым представителем SpaceX для кандидатов, и ваша задача — представлять компанию с профессионализмом, гордостью и энтузиазмом. Мы работаем в командах и сосредоточены на сотрудничестве, но при этом требуем высокой степени самостоятельности. Поэтому, хотя от вас не ожидается, что вы будете работать в одиночку, от вас ожидается проявление инициативы, принятие ответственности и доведение задач до завершения.

Ваш распорядок дня будет часто меняться по мере смещения приоритетов найма, но существует базовый набор мероприятий, который вы можете ожидать ежедневно, включая, но не ограничиваясь:

• Рассмотрение внутренних и внешних заявок, проведение поиска пассивных кандидатов, проведение собеседований с кандидатами и выполнение роли консультанта по подбору персонала для клиентов.
• Глубокое понимание требований каждой роли и ее места в организации.
• Разработка и выполнение стратегий, направленных на создание и поддержание сильного пула пассивных талантов.
• Разработка и поддержание прочных отношений с клиентами и кандидатами посредством четкой и последовательной коммуникации.
• Поиск креативных способов привлечь внимание кандидатов на начальных этапах взаимодействия.
• Управление большим количеством клиентов и вакансий.

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

• Степень бакалавра и 1+ год опыта работы рекрутером; или степень младшего специалиста и 2+ года опыта; или 3+ года профессионального опыта в качестве рекрутера вместо степени.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• 2+ года опыта работы рекрутером в области продаж/Go-to-Market.
• Опыт работы в штатном рекрутинге.
• Опыт международного найма.
• Стабильный опыт работы с доказанными успехами в рекрутинге.
• Опыт полного цикла рекрутинга, от поиска до закрытия вакансии.
• Уверенность в рассмотрении, оценке и отчетности по данным рекрутинга.
• Способность отличать лучших 50% от лучших 5% талантов в своих областях.
• Подтвержденный опыт использования нестандартных методов рекрутинга: холодные звонки кандидатам и компаниям, организация и проведение специальных мероприятий по нетворкингу, выявление отраслевых экспертов и поиск уникальных методов взаимодействия с ними, создание уникальных таргетированных кампаний по поиску талантов и т. д.
• Комфортное взаимодействие напрямую с нанимающими менеджерами, включая технических руководителей уровня директора и вице-президента.
• Способность строить прочные отношения как с нанимающими менеджерами, так и с кандидатами.
• Способность точно представлять, но не чрезмерно расхваливать кандидатов клиентским группам; влиять на решения, выступая в качестве эксперта по талантам, но избегая диктовать решения клиента.
• Способность выполнять несколько задач и работать с минимальным руководством, оставаясь при этом активным членом команды.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность работать сверхурочно и в выходные дни по мере необходимости.
• Данная должность находится в Редмонде, Вашингтон (район Сиэтла), и требует полного присутствия в офисе – гибридная и удаленная работа не рассматриваются.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ:

Диапазон оплаты: Уровень 1: $95 000,00 - $115 000,00 Уровень 2: $115 000,00 - $140 000,00

Ваш фактический уровень и базовый оклад будут определяться индивидуально и могут варьироваться в зависимости от следующих факторов: знания и навыки, связанные с работой, образование и опыт.

Базовый оклад — это лишь часть вашего общего пакета вознаграждения в SpaceX. Вы также можете иметь право на долгосрочные поощрения в виде акций компании или долгосрочных денежных вознаграждений, а также на возможные дискреционные бонусы и возможность приобретать дополнительные акции со скидкой через план покупки акций сотрудниками. Вы также получите доступ к комплексному медицинскому страхованию, страхованию зрения и стоматологии, доступу к пенсионному плану 401(k), страхованию от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхованию жизни, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком, а также к различным другим скидкам и льготам. Вы также можете накапливать 3 недели оплачиваемого отпуска и иметь право на 10 или более оплачиваемых праздников в год. Сотрудники в штате Вашингтон накапливают оплачиваемое время по болезни в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством. Сотрудникам предоставляются корпоративные шаттлы для поездок туда и обратно из выбранных районов Сиэтла в офис SpaceX в Редмонде с понедельника по пятницу.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR:

• В соответствии с экспортными правилами правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (также известным как владелец грин-карты), (iii) беженцем по смыслу 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, ищущим убежища по смыслу 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

SpaceX является работодателем с равными возможностями; трудоустройство в SpaceX осуществляется на основе заслуг, компетентности и квалификации и не подвержено какому-либо влиянию расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, психических или физических нарушений или любого другого статуса, защищенного законом.

Заявители, желающие ознакомиться с копией Плана позитивных действий SpaceX для ветеранов и лиц с ограниченными возможностями, или заявители, нуждающиеся в разумной адаптации для прохождения процесса подачи заявления/собеседования, должны связаться с EEOCompliance@spacex.com.