Technical Recruiter (Starlink)

SpaceX была основана под убеждением, что будущее, в котором человечество исследует звезды, принципиально более захватывающее, чем то, в котором мы этого не делаем. Сегодня SpaceX активно разрабатывает технологии, чтобы сделать это возможным, с конечной целью обеспечения жизни людей на Марсе.

ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕКРУТЕР (STARLINK)

Мы ищем высокомотивированных рекрутеров полного цикла для поддержки Starlink, поскольку мы быстро масштабируемся в области инженерии, цепочек поставок и технической эксплуатации. Мы ищем креативного мыслителя, который может использовать как традиционные, так и нетрадиционные подходы к поиску отличных талантов и имеет глубокую страсть к миссии Starlink — соединять тех, кто не подключен.

Успешные кандидаты должны обладать выдающимися коммуникативными навыками, быть самомотивированными, нести ответственность, иметь желание и стремление управлять напряженным объемом работы, сильные презентационные навыки и опыт успешной работы в команде. Умение общаться со всеми уровнями заинтересованных сторон.

ОБЯЗАННОСТИ:

В качестве рекрутера SpaceX вы будете вести полный цикл подбора персонала с различными обязанностями, сосредоточенными на поиске, скрининге, собеседовании и адаптации лучших кандидатов для заполнения критически важных для миссии должностей. Во многих случаях вы являетесь первым контактом кандидатов с SpaceX, и ваша задача — представлять компанию с профессионализмом, гордостью и энтузиазмом. Мы работаем в командах и ориентируемся на сотрудничество, однако требуем высокой степени автономии. Таким образом, хотя от вас не ожидается, что вы будете действовать в одиночку, от вас ожидается проявление инициативы, принятие ответственности и доведение задач до завершения.

Ваш распорядок дня будет часто меняться по мере смещения приоритетов найма, но существует базовый набор действий, которые вы можете ожидать ежедневно, включая, но не ограничиваясь:

• Рассмотрение внутренних и внешних заявок, проведение пассивного поиска кандидатов, проведение собеседований с кандидатами и выполнение роли консультативного партнера по подбору персонала для клиентов
• Глубокое понимание требований каждой роли и ее места в организации
• Разработка и реализация стратегий, направленных на создание и поддержание сильного пула пассивных талантов
• Развитие и поддержание прочных отношений с клиентами и кандидатами посредством четкой и последовательной коммуникации
• Поиск креативных способов привлечь внимание кандидатов на начальных этапах взаимодействия
• Управление большим количеством клиентов и вакансий

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Степень бакалавра и более 1 года опыта рекрутинга; или степень младшего специалиста и более 2 лет опыта; или более 3 лет профессионального опыта в качестве рекрутера вместо степени

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• Более 2 лет опыта рекрутинга в области инженерии, цепочек поставок или других нишевых дисциплин
• Опыт работы в штатном отделе подбора персонала (in-house recruiting)
• Длительный срок работы с подтвержденными успехами в роли рекрутера
• Опыт полного цикла рекрутинга, от поиска до закрытия вакансии
• Уверенность в рассмотрении, оценке и представлении данных по подбору персонала
• Способность отличать лучшие 50% кандидатов от лучших 5% талантов в своих областях
• Подтвержденный опыт нестандартных методов подбора персонала: холодные звонки кандидатам и компаниям, организация и проведение специальных сетевых мероприятий, выявление отраслевых экспертов и поиск уникальных способов взаимодействия с ними, создание уникальных целевых кампаний по поиску талантов и т. д.
• Уверенность в прямом взаимодействии с нанимающими менеджерами, включая технических руководителей уровня директора и вице-президента
• Способность строить прочные отношения как с нанимающими менеджерами, так и с кандидатами
• Способность точно представлять, но не излишне расхваливать кандидатов клиентским группам; влиять на решения, выступая в качестве эксперта по талантам, но избегать диктовки решений клиента
• Способность выполнять несколько задач одновременно и работать с минимальным руководством, оставаясь при этом активным членом команды

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность работать сверхурочно и в выходные дни по мере необходимости
• Эта должность находится в Редмонде, штат Вашингтон (район Сиэтла), и требует полного присутствия в офисе — гибридный и удаленный формат работы не рассматриваются

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ:

Диапазон оплаты: Уровень 1: 95 000,00 - 115 000,00 долларов США Уровень 2: 115 000,00 - 140 000,00 долларов США

Ваш фактический уровень и базовая зарплата будут определяться в индивидуальном порядке и могут варьироваться в зависимости от следующих факторов: знания и навыки, связанные с работой, образование и опыт.

Базовая зарплата — это лишь часть вашего общего пакета вознаграждений в SpaceX. Вы также можете иметь право на долгосрочные стимулы в виде акций компании или долгосрочных денежных премий, а также на потенциальные дискреционные бонусы и возможность приобретать дополнительные акции со скидкой через Программу покупки акций для сотрудников. Вы также получите доступ к комплексному медицинскому страхованию, страхованию зрения и стоматологическому страхованию, доступ к пенсионному плану 401(k), страхованию от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхованию жизни, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком, а также на различные другие скидки и льготы. Вы также можете накапливать 3 недели оплачиваемого отпуска и будете иметь право на 10 или более оплачиваемых праздничных дней в году. Сотрудники в штате Вашингтон накапливают оплачиваемое время по болезни в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством. Сотрудникам предлагаются корпоративные шаттлы для поездок туда и обратно из некоторых районов Сиэтла в офис SpaceX в Редмонде с понедельника по пятницу.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR:

• Для соблюдения экспортных правил правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (или держателем грин-карты), (iii) беженцем согласно 8 U.S.C. § 1157, или (iv) лицом, получившим убежище согласно 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

SpaceX является работодателем, предоставляющим равные возможности; трудоустройство в SpaceX осуществляется на основе заслуг, компетентности и квалификации и не будет подвержено влиянию расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, психического или физического заболевания или любого другого статуса, защищенного законом.

Заявители, желающие ознакомиться с копией Плана позитивных действий SpaceX для ветеранов и лиц с ограниченными возможностями, или заявители, нуждающиеся в разумных условиях для процесса подачи заявки/собеседования, должны обращаться по адресу EEOCompliance@spacex.com.