Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
GiveDirectly
Нью-Йорк, Соединенные Штаты3 месяца назад
300 000 – 375 000 USD
в год
Грейд
C-level
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Что, если самый эффективный способ борьбы с бедностью — самый простой: дать людям деньги и доверить им самим решать, что им нужно?
С 2011 года GiveDirectly доказала эту идею в масштабе. Мы доставили более 1 миллиарда долларов наличными напрямую более чем 2 миллионам человек, живущих в нищете и кризисе в 15 странах, и строгие исследования показывают результаты: более здоровые дети, более сильные бизнесы, более прочные дома, более жизнеспособные семьи и местные экономики. Наличные деньги теперь широко признаны как одна из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи.
Наши амбиции выходят за рамки наших собственных программ. Мы хотим, чтобы наличные деньги стали эталоном помощи, подобно тому, как индексный фонд стал эталоном для инвестиций, чтобы каждый доллар помощи задавался одним вопросом: приносит ли это больше пользы, чем прямая выдача денег людям, живущим в нищете?
Мы быстро растем, и сейчас редкий и важный момент для присоединения.
Мы ожидаем достичь выручки в 1 миллиард долларов в 2026 году со значительным ростом, прогнозируемым на 2027 год. В то же время мы создаем новый технологический стек и операционную модель, рассчитанную на 10-кратное увеличение масштаба, и активно ищем партнерства с крупными спонсорами, чтобы переместить еще больше денег в больших масштабах людям, которые в них нуждаются. Мы известны нашей обширной интеграцией технологий в полевые процессы; нашим количественным подходом к измерению эффективности; и нашей приверженностью строгому, независимому, экспериментальному оцениванию нашего воздействия, с завершенными и текущими рандомизированными контролируемыми испытаниями.
Наша команда охватывает 20+ стран и 69 языков. Наша культура — откровенная, аналитическая и неиерархическая. Мы ожидаем высокой ответственности и рано предоставляем людям реальные полномочия. Наши ценности имеют центральное значение для того, как мы нанимаем, работаем и растем, и они намеренно предвзяты:
Если они описывают, как вы любите работать, и они вас заряжают, это может быть отличным вариантом.
Хотите узнать больше? Читайте и слушайте:
Мы — одна из самых влиятельных компаний 2026 года по версии Time100, и наша работа освещалась в The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Сейчас мы готовимся направлять миллиарды долларов в год людям, живущим в крайней нищете, если позволит финансирование. Прочтите эссе нашего генерального директора о том, что для этого потребуется.
Мы растем с невероятной скоростью и ожидаем достичь выручки в 1 миллиард долларов в 2026 году со значительным ростом, прогнозируемым на 2027 год. Мы ищем Chief Technology Officer для руководства созданием и перестройкой технологий, систем и способов работы, которые обеспечат устойчивую операционную деятельность на сумму более 5 миллиардов долларов в год.
Вы будете создавать программное обеспечение, которое безопасно и надежно перемещает миллиарды долларов миллионам уязвимых людей в некоторых из беднейших и наиболее нуждающихся частей мира. Это потребует применения превосходного инженерного опыта, навыков построения команд и организационного суждения к сложным, высокорисковым операциям: управление идентификацией и мошенничеством, машинное обучение на больших, но несовершенных наборах данных (данные мобильных телефонов, спутниковые снимки, государственные реестры), интеграция мобильных платежей, работа в условиях низкой связанности, быстро меняющиеся требования во всех разнообразных нормативных средах и страновых контекстах. Вам нужно будет поддерживать стабильность и производительность нашего существующего технологического стека, одновременно создавая с нуля новые системы для нашего следующего уровня масштабирования.
Вы будете руководить разработкой, данными, безопасностью и корпоративными технологиями — с небольшой, но мощной и быстро растущей командой разработчиков около 15 человек, с перспективой удвоения до ~30 в течение следующих 12 месяцев, если вы захотите. Вы будете подчиняться генеральному директору с глубоким опытом управления технологическими компаниями и сотрудничать с нашим вице-президентом по продуктам.
Преимущества, не требования. Опыт работы в операционно сложной или регулируемой области (финтех, платежи, гуманитарная помощь, глобальное развитие); системы, включающие финансовый контроль, риск мошенничества, идентификацию или конфиденциальные данные получателей; работа в нескольких странах, особенно в странах с низким уровнем дохода или с ограниченной инфраструктурой; руководство как современной продуктовой разработкой, так и корпоративными технологиями.
Эта должность удаленная, с рабочими часами между восточным американским временем и восточноафриканским временем, с некоторыми предпочтениями для кандидатов из наших офисных центров в Нью-Йорке, Лондоне или Найроби.
В GiveDirectly мы стремимся платить нашим сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованного стороннего агрегатора зарплат для расчета того, что, по нашему мнению, является конкурентоспособной оплатой в зависимости от должности, местоположения и стоимости жизни. У нас также действует политика отсутствия переговоров, поэтому оплата является последовательной для сопоставимых должностей.
Общая компенсация (США) от 366 000 до 518 000 долларов США, состоящая из:
Общая компенсация (Великобритания) от 225 000 до 317 000 фунтов стерлингов, состоящая из:
Общая компенсация (Кения) от 333 000 до 467 000 долларов США, состоящая из:
Если вы не находитесь в одной из перечисленных выше стран, мы предоставим примерную оценку зарплаты для страны вашего проживания в процессе найма.
What if the most effective way to fight poverty was also the simplest: give people money and trust them to decide what they need?
Since 2011, GiveDirectly has proven that idea at scale. We’ve delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty and crisis across 15 countries, and rigorous research shows the results: healthier kids, stronger businesses, sturdier homes, and more resilient families and local economies. Cash is now widely recognized as one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid.
Our ambition goes beyond our own programs. We want cash to become the benchmark for aid, much as the index fund became the benchmark for investing, so that every aid dollar is held to one question: is this doing more good than giving the money directly to people living in poverty?
We’re growing fast, and this is a rare and important moment to join.
We expect to hit $1B in revenue in 2026 with significant growth forecast for 2027. At the same time we are building a new technology stack and operating model designed for a roughly 10x change in scale, and we are actively pursuing partnerships with major funders to move even more money in bigger ways, to people who need it. We are known for our extensive integration of technology into field processes; our quantitative approach to performance measurement; and our commitment to rigorous, independent, experimental evaluation of our impact, with multiple Randomized Control Trials completed and others in progress.
Our team spans 20+ countries and 69 languages. Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We expect high ownership and give people real responsibility early. Our values are central to how we hire, work, and grow, and they are deliberately opinionated:
If they describe how you like to work and they energize you, this could be a great fit.
Want to learn more? Read and listen:
We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026, and our work has been covered by The Economist, NPR, TED, and The Washington Post. We're now preparing to deliver billions of dollars a year to people in extreme poverty, if funding allows. Read our CEO's essay on what that will take.
Priority application deadline: Applications will be reviewed on a rolling basis. Early applications are heavily encouraged.
We’re growing at incredible speed, and expect to hit $1B in revenue in 2026 with significant growth forecast for 2027. We’re hiring a Chief Technology Officer to lead the building and rebuilding of the technology, systems and ways of working that will enable a sustained $5B+ p/a operation.
You will build software that safely and securely moves billions of dollars to millions of vulnerable people in some of the poorest and highest need parts of the world. This will require applying excellent engineering, team building and organizational judgment to complex, high-stakes operations: identity and fraud management, machine learning on large but imperfect datasets (cell phone data, satellite imagery, government registries), mobile money integrations, low-connectivity environments, rapidly evolving requirements all in diverse regulatory environments and country contexts. You’ll need to keep our legacy technology stack stable and performant, while in parallel building new systems from the ground up for our next level of scale.
You will lead engineering, data, security and enterprise technology – with a small, mighty and rapidly growing engineering team of ~15, and the expectation that this can at least double to ~30 in the next 12 months if you want it to. You’ll report to a CEO with deep experience running technology companies, and partner with our VP Product.
This role is remote, with working hours between US Eastern Time and East African Time, and some preference for candidates in our office hubs of New York, London, or Nairobi.
Advantages, not requirements. Experience in an operationally complex or regulated domain (fintech, payments, humanitarian response, global development); systems involving financial controls, fraud risk, identity, or sensitive recipient data; operating across multiple countries, particularly lower-income or infrastructure-constrained ones; leading both modern product engineering and enterprise technology.
At GiveDirectly, we strive to pay our employees generously and equitably. We use an accredited third party salary aggregator to calculate what we believe to be competitive pay based on role, location, and cost of living. We also have a no negotiation policy so pay is consistent across comparable roles.
Total Compensation (US) of $366,000 – $518,000 comprised of:
Total Compensation (UK) of £225,000 – £317,000 comprised of:
Total Compensation (Kenya) of $333,000 – $467,000 comprised of:
If you are not based in one of the countries listed above, we will share an estimated salary benchmark for the country you are based in during the hiring process.
GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.
Flagging for US applicants: We invite you to "Know Your Rights" as an applicant.
As a global organization working with communities to eliminate extreme poverty, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme, and will systematically check with previous employers about any abuse or misconduct related matters involving potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens.
These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we work with, and prevent abuse to our recipients and staff.
GD is committed to observing all local, national and international laws that protect people and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance when it comes to preventing, reporting, or responding to any form of abuse or exploitation.” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.
We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require any accommodations during the application or interview process, or to perform the essential functions of the role, please email us at with the email subject “Accommodation Needed”. We will work with you to ensure reasonable accommodations are made to support your needs.
Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide!
Know the right person for this role? Please consider referring them. We offer a reward of $3,000 for a Senior Manager or above role, and $500 for a Manager role, paid if we end up hiring your referral. Thank you for sending great people our way!
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 203 000 до 290 000
