VP of Engineering

Oddball верит, что лучшие продукты создаются, когда компании понимают и ценят то, над чем работают. Мы ценим обучение и рост, а также возможность оказывать большое влияние в небольшой компании. Мы считаем, что можем добиться больших перемен и улучшить повседневную жизнь миллионов людей, предоставляя качественное программное обеспечение для государственного сектора.

Мы ищем вице-президента по инжинирингу, который возглавит и масштабирует инжиниринговую практику Oddball в рамках нашего портфеля проектов по модернизации цифровых технологий для федерального правительства — человека, который принесет проверенные практики из коммерческих и ориентированных на продукт организаций и знает, как адаптировать их к реалиям государственного сектора.

Чем вы будете заниматься:

• Устанавливать и продвигать технические стандарты, лучшие практики и единообразие инжиниринга среди более чем 100 инженеров, работающих над различными федеральными программами — включая то, как команды внедряют и создают с помощью ИИ-инструментов на основе агентного подхода.
• Отвечать за решения, связанные с талантами в инжиниринге — выявлять и продвигать лучших исполнителей, развивать тех, у кого есть потенциал для роста, и поддерживать высокую планку во всей организации.
• Партнерство с руководителями программ, техническими лидерами и вице-президентами для обеспечения предоставления программ высококачественных, технически обоснованных решений.
• При необходимости браться за работу — углубляться в архитектуру, решать сложные технические проблемы или прототипировать идеи для их продвижения.
• Создавать и управлять карьерной лестницей инженеров — определяя уровни навыков, пути роста, структуры наставничества, сертификации, критерии непрерывного образования и продвижения.
• Обучать и поддерживать технических лидеров как в технических, так и в управленческих аспектах.
• Продвигать техническую стратегию всего портфеля, выявляя возможности для улучшения производительности, инструментов и доставки.
• Быть в курсе новых технологий, включая AI/ML, облачный инжиниринг и повышение производительности разработчиков — и превращать их в практические преимущества для наших клиентов.
• Вносить вклад в усилия по росту и привлечению — разработка решений, рассмотрение предложений и оценка технической жизнеспособности.
• Предоставлять интеллектуальное лидерство внутри компании и за ее пределами, представляя возможности инжиниринга Oddball клиентам и на отраслевых мероприятиях.

Что вы принесете с собой:

• Глубокий опыт руководства инженерными организациями со значительным опытом работы в сфере федерального контрактинга.
• Коммерческий, продуктовый или отраслевой опыт за пределами государственного сектора крайне предпочтителен — и четкое понимание того, как применить этот опыт в государственном секторе.
• Практическая техническая компетентность — вы проводите большую часть времени, руководя и помогая, но вы также можете глубоко погрузиться, когда ситуация того требует.
• Подтвержденный опыт построения технической культуры, программ развития карьеры и высокопроизводительных инженерных команд.
• Глубокое понимание Agile-подхода, DevSecOps и облачной модернизации в контексте федерального правительства.
• Коллаборативный стиль руководства — вы создаете согласие и расширяете возможности команд, а не диктуете единственный способ работы.
• Опыт построения партнерских отношений и продвижения технических изменений с государственными клиентами.
• Исключительные коммуникативные навыки — вы можете объяснить сложные технические концепции как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

Требования:

• Кандидаты должны иметь право работать в Соединенных Штатах. В соответствии с требованиями федеральных контрактов, некоторые должности также могут требовать гражданства США и возможности пройти и поддерживать федеральное расследование и получение допуска к секретной информации.

Образование:

• Степень бакалавра

Преимущества:

• Полностью удаленная работа
• Ежегодный стипендиум
• Комплексный пакет льгот
• Компания софинансирует план 401(k)
• Гибкое количество дней оплачиваемого отпуска (PTO), оплачиваемые праздники

Равные возможности трудоустройства/Защищенные ветераны/Инвалиды: Oddball является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует заявителей по признаку расы, религии, цвета кожи, инвалидности, состояния здоровья, юридически защищенной генетической информации, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, гендерной идентичности или самовыражения, пола (включая беременность, роды или связанные с этим медицинские состояния), возраста, статуса ветерана или других юридически защищенных характеристик. Любой заявитель с психическим или физическим заболеванием, которому требуется размещение в процессе подачи заявления, должен связаться с представителем HR Oddball, чтобы запросить такое размещение, отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Подрядчик не будет увольнять или иным образом дискриминировать сотрудников или заявителей по признаку запроса, обсуждения или раскрытия информации о собственной заработной плате или заработной плате другого сотрудника или заявителя. Однако сотрудники, имеющие доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или заявителей в рамках своих основных должностных обязанностей, не могут раскрывать информацию о вознаграждении других сотрудников или заявителей лицам, которые не имеют иного доступа к информации о вознаграждении, если такое раскрытие (а) является ответом на официальную жалобу или обвинение, (б) способствует расследованию, разбирательству, слушанию или действию, включая расследование, проводимое работодателем, или (в) соответствует юридическому обязательству подрядчика по предоставлению информации. 41 CFR 60-1.35(c)

В Oddball мы можем использовать вспомогательные инструменты ИИ в процессе подбора персонала для помощи в рассмотрении заявок, проверке информации о заявителях и выявлении потенциально мошеннических представлений. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала поддерживать справедливый и безопасный процесс найма. Выводы, сгенерированные ИИ, рассматриваются нашей командой по подбору персонала и не используются в качестве единственного основания для принятия решений о найме.

Вознаграждение: В Oddball важно, чтобы каждый сотрудник получал конкурентоспособное и справедливое вознаграждение. В соответствии с законодательными требованиями штата. Диапазон для данной позиции указан ниже. Имейте в виду, что фактические детали предложения определяются категорией должности, местоположением должности и уровнем навыков кандидата.

Диапазон заработной платы в США: $200 000 – $250 000