Senior Data Analyst, People

С момента основания Fivetran и до сегодняшнего дня наша миссия оставалась неизменной: сделать доступ к данным таким же простым и надежным, как электричество. С Fivetran данные клиентов поступают в их хранилища, в каноническом виде и готовы к запросам, без необходимости инженерии или обслуживания. Мы гордимся тем, что все больше организаций ежедневно используют наши технологии.

Fivetran и dbt Labs объединяют две ведущие компании отрасли с общей миссией: помочь организациям полностью раскрыть ценность своих данных. Вместе мы создаем уровень инфраструктуры данных, который помогает организациям перемещать, трансформировать и доверять своим данным — с момента перемещения данных, через каждую трансформацию, до контекста, на который полагаются команды и системы искусственного интеллекта. Fivetran помогает организациям автоматизировать перемещение данных между системами, облаками, движками и инструментами, на которые они полагаются. dbt Labs была пионером в области инженерии аналитики, помогая командам превращать данные в надежные, управляемые сведения. Вместе мы поддерживаем тысячи организаций в построении надежной основы для аналитики, искусственного интеллекта и принятия лучших бизнес-решений.

Объединяя наши команды и технологии, мы опираемся на сильные стороны обеих компаний, продолжая предоставлять продукты и опыт, которые знают и которым доверяют наши клиенты. Это захватывающее время для присоединения к нам: мы создаем компанию с масштабом, талантами и технологиями, чтобы помочь большему количеству организаций использовать свои данные с большей скоростью, уверенностью и влиянием. В течение этого переходного периода вы можете столкнуться с упоминаниями Fivetran и dbt Labs в нашем процессе подбора персонала по мере интеграции наших команд, систем и карьерных сайтов.

Мы ищем старшего аналитика данных для поддержки нашей организации по работе с персоналом, используя данные для привлечения, развития, вовлечения и удержания исключительных талантов по мере нашего роста. Вы будете работать на протяжении всего жизненного цикла сотрудника — от подбора персонала и планирования рабочей силы до опыта сотрудников, обучения и развития, производительности и удержания — превращая сложные данные о персонале в сведения, которые формируют то, как мы строим и поддерживаем наши команды.

Это высокоэффективная, многофункциональная роль для тех, кто любит работать на стыке данных, людей и стратегии. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов персонала, подбора персонала, финансов и более широким бизнесом для ответа на важные организационные вопросы, разработки масштабируемых аналитических фреймворков и улучшения процесса принятия решений.

Это полная, гибкая гибридная позиция, базирующаяся в нашем офисе в Окленде, Калифорния, или в Нью-Йорке, Нью-Йорк. Наша гибридная модель работы предлагает сочетание удаленной гибкости и личного сотрудничества. Нет обязательного количества дней, но мы рекомендуем сотрудникам приходить каждую неделю для совместной работы.

• Определять и владеть нашими основными метриками персонала. Устанавливать четкие определения и отчетность в таких областях, как численность персонала, наем, удержание, организационное здоровье, опыт сотрудников и развитие талантов
• Создавать масштабируемые аналитические продукты. Создавать канонические наборы данных, модели и инструменты самообслуживания и панели мониторинга, которые позволяют командам по работе с персоналом и руководителям быстро и последовательно отвечать на важные вопросы
• Выступать в качестве доверенного идейного партнера. Преобразовывать анализы в четкие повествования и рекомендации для аудиторий, от функциональных операторов до высшего руководства. Тесно сотрудничать с нашими инженерами для улучшения собственных коннекторов Fivetran для HRIS и ATS
• Устанавливать высокую планку ответственной аналитики персонала. Помогать внедрять надежные практики в отношении качества данных, их целостности, управления, конфиденциальности, надлежащего доступа и ответственного использования конфиденциальных данных сотрудников
• Превращать данные о персонале в решения. Анализировать сложные и разрозненные наборы данных для выявления тенденций, обнаружения возможностей и предоставления действенных рекомендаций руководителям отдела персонала и бизнес-стейкхолдерам
• Формировать нашу аналитическую культуру. Менторить других аналитиков и партнеров, устанавливать лучшие аналитические практики и помогать командам по работе с персоналом развивать более глубокое понимание данных и привычки к принятию решений

• SQL (BigQuery / Snowflake)

• dbt / dbt State

• Looker / LookML

• Sigma / Hex / Google Sheets

• Claude Code / Codex

• HRIS, ATS и другие системы и источники данных о персонале

• Более 5 лет опыта в области аналитики, науки о данных, бизнес-аналитики или смежной аналитической роли

• Продвинутое владение SQL и моделированием данных, с опытом работы с большими, сложными наборами данных

• Опыт использования Looker, Tableau, Sigma или аналогичных инструментов бизнес-аналитики и визуализации

• Сильное аналитическое суждение и опыт преобразования неоднозначных бизнес-вопросов в структурированные анализы и действенные рекомендации

• Исключительное внимание к деталям и высокая планка качества данных, аналитической строгости и воспроизводимости

• Отличные коммуникативные навыки и навыки рассказывания историй на основе данных; вы можете сделать сложные выводы интуитивно понятными и помочь лицам, принимающим решения, понять не только то, что происходит, но и почему это важно и что делать дальше

• Уверенность в работе в условиях неопределенности, разработке гипотез и решении аналитических проблем от начала до конца

• Сильное междисциплинарное чутье и способность строить доверительные отношения как с техническими, так и с нетехническими партнерами

• Мыслительный подход строителя: вы смотрите дальше решения разовых вопросов и создаете фреймворки, наборы данных и инструменты, которые ускоряют и улучшают будущие решения

• Страсть к использованию данных для улучшения способов привлечения, развития и поддержки людей в организациях

• Опыт использования аналитики для поддержки ключевых бизнес-решений, предпочтительно в быстрорастущей компании SaaS или B2B-продуктовой компании

Вознаграждение (диапазон оплаты в Нью-Йорке): 156 082 – 195 102 долларов США в год

Отображаемый диапазон компенсации в этом объявлении о вакансии отражает минимальную и максимальную целевую сумму для нового сотрудника на целевой должности и уровне, и может включать стимулирующие выплаты для отдела продаж или целевые бонусы в зависимости от роли. Наши диапазоны компенсации определяются ролью, уровнем и местоположением. Наши названия должностей могут охватывать несколько карьерных уровней. В пределах диапазона индивидуальная компенсация определяется дополнительными факторами, включая связанные с работой навыки, опыт, соответствующее образование или обучение, потребности бизнеса, рыночный спрос. Диапазон компенсации подлежит изменению и может быть изменен в будущем. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне компенсации для вашего местоположения в процессе найма.

Диапазон оплаты в Нью-Йорке

156 082 — 195 102,50 долларов США

• Медицинское страхование, полностью оплачиваемое работодателем*
• Щедро оплачиваемое время отдыха, включая оплачиваемый отпуск или гибкий/неограниченный отпуск в зависимости от роли и страны, плюс оплачиваемые больничные, инклюзивный родительский отпуск, оплачиваемые праздники, включая ежегодную глобальную неделю отдыха, и дни добровольцев
• Акции RSU*
• Возможности профессионального развития и обучения
• Виртуальные вечеринки компании, бесплатная еда и веселые мероприятия по тимбилдингу
• Ежемесячный стипендиат на мобильную связь
• Доступ к инновационной платформе поддержки психического здоровья, предлагающей персонализированную помощь и ресурсы в таких областях, как: терапия, коучинг и самостоятельные упражнения на осознанность для всех застрахованных сотрудников и их иждивенцев

• Может варьироваться в зависимости от страны и типа работника — пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером для получения дополнительной информации

Мы гордимся тем, что наша оценка превышает 5,6 миллиарда долларов, но, что более важно, мы гордимся нашими основными ценностями: Get Stuck In (Принимай участие), Do the Right Thing (Делай правильно) и One Team, One Dream (Одна команда, одна мечта).

Fivetran объединяет высококвалифицированных специалистов со всего мира, чтобы сделать доступ к данным таким же простым и надежным, как электричество для наших клиентов. Мы ценим и признаем, что наши клиенты выигрывают от наличия инновационных команд, состоящих из людей с различными предысториями, опытом и идентичностью. Fivetran способствует разнообразию, справедливости, инклюзивности и принадлежности путем привлечения, найма, развития и удержания разнообразной рабочей силы, не только потому, что это правильно, но и потому, что это помогает нам построить компанию мирового класса, чтобы лучше обслуживать наших клиентов, наших сотрудников и наши сообщества.

Чтобы узнать больше о культуре Fivetran и о том, каково быть частью команды, нажмите здесь и посмотрите наше видео.