Вакансия на удалёнке.

В продуктовую digital-компанию требуется HRD.

Задачи:

• HR уже выстроен на базовом уровне, есть команда (включая рекрутинг)
• Сейчас фокус — поддержать рост бизнеса и адаптировать HR под масштабирование
• Важно сохранять баланс между скоростью бизнеса, качеством процессов и культурой

Требования:

• Опыт HRD / Head of HR от 7–10 лет
• Опыт в IT / digital / продуктовых компаниях
• Умение работать с бизнесом как партнёр (не только “про процессы”, но и про решения)
• Спокойная управленческая позиция и зрелость в коммуникации с руководством

Условия:

• Удалённый формат
• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально, оклад + бонусы)
• Возможность влиять на рост и масштаб компании