В Early Warning мы уже более тридцати лет обеспечиваем и защищаем финансовую систему США с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze® и многих других. Являясь доверенным именем в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса.
Early Warning следует гибридной модели работы, чтобы обеспечить более совместную рабочую среду.
Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах, на любого работодателя, на дату найма. Эта должность не подлежит спонсорской поддержке визы для трудоустройства.
Общая цель
Principal Product Manager в Paze — это старший индивидуальный сотрудник, ответственный за определение и развитие продуктовой стратегии в рамках сложного продукта, продуктовой группы или клиентского решения. Роль устанавливает четкое видение продукта, переводит потребности клиентов и рынка в приоритетные результаты и руководит кросс-функциональной согласованностью от этапа исследования до коммерциализации и постоянной оптимизации. Работая с высокой степенью автономии в условиях неопределенности и изменений, Principal Product Manager влияет на руководителей, технические команды, деловых партнеров, клиентов и внешних заинтересованных сторон для принятия обоснованных продуктовых решений, управления рисками и достижения измеримой ценности для клиентов и бизнеса.
Principal Product Manager будет руководить стратегией и разработкой безопасных, надежных платежных решений для новых экосистем с использованием ИИ и агентской коммерции. Роль оценивает быстро развивающиеся технологии и протоколы, определяет продуктовые возможности и пользовательские пути, а также руководит новыми возможностями от ранних концепций и MVP до масштабируемых коммерческих решений.
Основные функции
- Определять и сообщать видение продукта, стратегию, дорожные карты и приоритеты инвестиций для сложного продукта, продуктовой группы или клиентского решения, балансируя ценность для клиента, бизнес-влияние, риски и техническую осуществимость.
- Руководить продуктовой работой на протяжении всего жизненного цикла, включая исследование, разработку концепций, приоритизацию, требования, реализацию, запуск, коммерциализацию, управление производительностью и постоянное совершенствование.
- Обеспечивать согласованность и создавать коалиции между отделами Product, Engineering, Design, Marketing, Sales, Analytics, Operations, Legal, Risk, Compliance, Fraud и другими заинтересованными сторонами для продвижения продуктовой стратегии и ее выполнения.
- Выступать в качестве старшего представителя интересов клиента, синтезируя исследования, поведенческие данные, отзывы партнеров, рыночные сигналы и эксперименты в идеи, продуктовые решения и дифференцированные предложения.
- Переводить сложные потребности клиентов, бизнеса и технические требования в четкие продуктовые требования, результаты, показатели успеха и системы принятия решений, которые позволяют кросс-функциональным командам эффективно работать.
- Тесно сотрудничать с техническими лидерами и инженерными командами для оценки вариантов решений, управления зависимостями и компромиссами, а также для развития продуктов от первоначальных возможностей до масштабируемых, надежных решений.
- Определять и отслеживать показатели эффективности продукта, включая показатели принятия, удовлетворенности клиентов, финансовые, операционные и рисковые показатели; использовать результаты для корректировки приоритетов и улучшения производительности продукта.
- Влиять на решения руководителей и внешних заинтересованных сторон, упрощая сложные продуктовые темы, сообщая о компромиссах и рекомендациях, а также создавая общее понимание между конкурирующими приоритетами.
- Определять и сообщать видение продукта, стратегию, дорожную карту и показатели успеха для решений в области агентской коммерции.
- Руководить разработкой и коммерциализацией продуктов от 0 до 1 в области агентской коммерции, работая в условиях значительной неопределенности рынка и технологий.
- Оценивать новые протоколы, экосистемные модели и отраслевые тенденции для выявления продуктовых возможностей, требований, рисков и пользовательских путей.
- Тесно сотрудничать с отделом разработки для преобразования MVP-возможностей в масштабируемые, безопасные и надежные продуктовые решения.
- Сотрудничать с финансовыми учреждениями, платежными сетями, продавцами и партнерами по экосистеме для определения надежных коммерческих решений.
- Использовать исследования клиентов, тестирование концепций, аналитику и эксперименты для проверки возникающих вариантов использования и постоянного улучшения соответствия продукта рынку.
Минимальные требования
- Обычно 12 или более лет прогрессивного опыта или продемонстрированный портфель, соответствующий опыту, необходимому для данной роли.
- Степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования и опыта.
- Подтвержденный опыт определения продуктовой стратегии, дорожных карт, приоритетов и измеримых результатов для сложных клиентских продуктов или платформ.
- Доказанный опыт руководства продуктами на этапах исследования, разработки, запуска, коммерциализации и постоянной оптимизации в кросс-функциональной среде.
- Продемонстрированная способность самостоятельно работать в условиях неопределенности, принимать продуктовые компромиссы и продвигать крупные инициативы за рамки организационных границ.
- Продемонстрированный опыт преобразования инсайтов клиентов, рыночных сигналов, данных и бизнес-потребностей в продуктовые требования и продуктовые решения.
- Сильная техническая грамотность и подтвержденный опыт эффективного партнерства с командами разработки и архитектуры по сложным продуктовым решениям.
- Подтвержденные знания в области обработки платежей, предотвращения мошенничества, экосистем цифровой коммерции или связанных с ними надежных транзакционных возможностей.
- Подтвержденная способность оценивать новые технологии и преобразовывать неопределенные или развивающиеся возможности в продуктовую стратегию, требования, пользовательские пути и масштабируемые решения.
- Опыт работы в сфере платежей, финансовых услуг, цифровой коммерции или других регулируемых технологических средах.
- Проверка биографии и тестирование на наркотики.
Предпочтительные квалификации
- Опыт работы с финансовыми учреждениями, платежными сетями, продавцами, технологическими партнерами или участниками экосистемы.
- Опыт определения продуктовых подходов для новых отраслевых протоколов, моделей интероперабельности, структур доверия или других новых коммерческих стандартов.
Физические требования
Условия работы включают нормальную офисную среду. Работа в основном сидячая и требует обширного использования компьютера, включая сидение в течение примерно четырех часов. Работа может требовать периодического стояния, ходьбы, приседаний и вытягивания рук. Необходимо периодически поднимать вес до 10 фунтов и/или прикладывать незначительное усилие. Требуется острота зрения и ловкость для просмотра, подготовки и манипулирования документами и офисным оборудованием, включая персональные компьютеры. Требуется способность общаться с внутренними и/или внешними клиентами. Сотрудник должен быть в состоянии выполнять основные функции и физические требования должности с разумными приспособлениями или без них.
Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах на дату найма.
Вышеизложенное описание вакансии не претендует на исчерпывающий перечень обязанностей и стандартов должности.
Базовая шкала оплаты труда для этой должности в:
Финикс, Аризона / Чикаго, Иллинойс / Вашингтон, округ Колумбия, в долларах США в год составляет: 173 000 - 230 000 долларов.
Нью-Йорк, Нью-Йорк / Сан-Франциско, Калифорния, в долларах США в год составляет: 207 000 - 242 000 долларов.
Кроме того, кандидаты имеют право на получение дискреционного бонусного плана и льгот. Эта шкала оплаты труда может быть изменена и не обязательно отражает фактическую заработную плату, которая может быть получена, а также не является обещанием конкретной оплаты для любого конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения о работе. Early Warning Services учитывает ряд факторов при определении конкурентоспособного предложения по заработной плате, включая, но не ограничиваясь ими, объем работы, рыночные ставки и географическое расположение должности, образование, опыт, обучение и специализированные навыки или сертификаты кандидата в отношении требований к работе и по сравнению с внутренней справедливостью (коллегами). Бизнес активно поддерживает и пересматривает заработную плату для обеспечения того, чтобы решения о заработной плате не основывались на гендерной принадлежности, расе, национальном происхождении или любом другом защищенном статусе.
Некоторые из способов, которыми мы заботимся о вашем здоровье и счастье
- Медицинское страхование – Конкурентоспособные планы медицинского страхования (PPO/HDHP), стоматологического и офтальмологического страхования, а также взносы компании на ваш счет медицинских сбережений (HSA) или предварительно налоговые сбережения через гибкие учетные записи расходов (FSA) для расходов на поездки, медицинские нужды и уход за зависимыми лицами.
- Пенсионный план 401(k) – С 100% соответствующим взносом компании Safe Harbor на первые 6% отчислений сразу после получения права.
- Оплачиваемый отпуск – Гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников на окладе (exempt), а также щедрый оплачиваемый отпуск для сотрудников на почасовой оплате (non-exempt), плюс 11 оплачиваемых корпоративных праздников и оплачиваемый день волонтерства.
- 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
- Maven Family Planning – Предоставляет поддержку на протяжении вашего родительского пути, включая заморозку яйцеклеток, фертильность, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, раннюю педиатрию и возвращение на работу.
- И многое другое! Мы продолжаем совершенствовать нашу программу, поэтому обязательно ознакомьтесь с нашей страницей Льготы здесь для получения самой последней информации. Наша команда сможет поделиться подробностями в процессе собеседования!
В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о справедливых шансах, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.
Early Warning Services, LLC («Early Warning») рассматривает на работу, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительной квалификации без учета расы, религиозных верований, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, гендера, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана или инвалидности или любого другого фактора, запрещенного законом, и как таковой подтверждает в политике и на практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим основаниям, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, не имеющий отношения к производительности наших сотрудников.
