Corporate Compliance & Ethics Expert (Director, Analyst- Fully remote United States)

Название: Эксперт по корпоративному комплаенсу и этике (Директор, Аналитик – полностью удаленно, США) Местоположение: Удаленно – США

Местоположение: Удаленно – США Занятость: Полная О роли: Gartner ищет эксперта по корпоративному комплаенсу и этике (директор/аналитик). Аналитики Gartner – это опытные лидеры мнений, которые предоставляют критически важную информацию по приоритетным задачам высшего руководства для широкого круга мировых организаций. Используя исключительные навыки исследований и анализа, этот аналитик будет создавать прагматичные и провокационные исследования, которые клиенты Gartner потребляют и применяют для достижения ключевых целей своего бизнеса. Этот аналитик также будет доверенным источником советов для клиентов, обсуждая сложные клиентские проблемы и предлагая соответствующие рекомендации. В частности, идеальному кандидату будет предложено готовить исследования для публикации и поддерживать клиентские беседы по следующим темам: трансформация и оптимизация функций и программ комплаенса идти в ногу со временем и понимать влияние сложных, меняющихся нормативных сред на бизнес-модели и процессы организаций разработка стратегий и рамок управления рисками для комплаенс- и регуляторных рисков использование аналитики данных для оптимизации оценок комплаенс-рисков и мониторинга комплаенса В качестве аналитика Gartner вы будете ежедневно взаимодействовать с клиентами: по телефону, в видеоконференциях и, по запросу, на мероприятиях Gartner. Чтобы быть эффективным в этой роли, вы должны: создавать содержательные и действенные исследования для директоров по комплаенсу, которые отличаются от информации, полученной из внешних источников оставаться на шаг впереди в области разработок и проблем в указанных областях, понимая более широкую экосистему, связанную с программами комплаенса, сотрудничая с внутренними экспертами и учась на лучших практиках наших клиентов поддерживать репутацию Gartner как лидера отрасли, вдумчиво отвечая на запросы прессы при необходимости Что вам понадобится: Минимум 10+ лет опыта в области комплаенса, юридической или регуляторной деятельности, в последнее время в качестве заместителя или руководителя отдела комплаенса/старшего руководителя по комплаенсу Степень бакалавра (предпочтительно в области экономики, бизнеса или международных исследований) или эквивалентный опыт. Предпочтительна степень магистра права или экономики. Опыт в: Консультировании руководящего состава/совета директоров (или назначенного комитета) по приоритетам комплаенса и предоставлении действенных рекомендаций для поддержки принятия обоснованных решений Интеграции количественных и качественных данных в отчеты и рекомендации для высшего руководства, которые поддерживают потребности менеджмента в принятии решений Кросс-функциональном сотрудничестве с юридическим отделом, отделом управления корпоративными рисками, финансовым отделом или отделом внутреннего аудита Проведении оценок комплаенс-рисков и подготовке отчетов Мониторинге и анализе новых регуляторных изменений для обеспечения своевременной адаптации внутренних политик и процедур Поддержке инициатив по корпоративному управлению для обеспечения постоянного соответствия стандартам и ожиданиям в области комплаенса Разработке, внедрении и совершенствовании корпоративных комплаенс-рамок, включая разработку политик и процедур, программ обучения, механизмов мониторинга и отчетности для обеспечения целостности и последовательности организации Отличные навыки устного и письменного общения; способность адаптировать стиль общения к различным аудиториям. Впечатляющее присутствие; способность мгновенно установить доверие с руководителями и другими заинтересованными сторонами. Способность ориентироваться и преуспевать в высокоматричной рабочей среде Готовность предлагать гибкий рабочий график в разумных пределах для обслуживания глобальной клиентской базы Gartner Возможность иногда путешествовать для участия в выездных совещаниях команды и конференциях Gartner ( Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенной, объективной бизнес- и технологической информации, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в решении своих важнейших приоритетов. С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Планка неуклонно высока. Таков же и эффект, который вы можете оказать здесь. Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш обширный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности – возможности, которые, возможно, еще даже не существуют – для вашего профессионального роста и личностного расцвета. То, как далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель – добиваться результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, гендеров, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и в компании, позволяя нам умножить наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся во всем мире как отличное место для работы. Gartner – мировой авторитет в области искусственного интеллекта В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции искусственного интеллекта. Gartner предоставляет проактивные, объективные рекомендации на всех этапах внедрения искусственного интеллекта клиентами. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого эффекта. Вы будете иметь доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, а также играть ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем искусственный интеллект для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов. Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями для реального влияния, развития ваших навыков и построения долгой, значимой карьеры в области, которая перестраивает наш образ работы. Если вы увлечены искусственным интеллектом и хотите быть частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это то место для вас. Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, вовлекающе и вдохновляет. Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам. Gartner верит в справедливую и равную оплату. Приблизительная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет от 148 000 до 175 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может отличаться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. Помимо базовой заработной платы, сотрудники будут участвовать либо в годовом бонусном плане, основанном на результатах компании и индивидуальных показателях, либо в неограниченном плане стимулирования продаж, основанном на роли. Наша команда по подбору персонала предоставит конкретную информацию о наших бонусных или стимулирующих программах для подходящих кандидатов. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрую оплачиваемую отпуск, компенсацию 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобретать акции компании со скидкой и многое другое. Политика Gartner заключается в обеспечении равных возможностей трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем с равными возможностями и предлагает возможности всем соискателям, в том числе соискателям с инвалидностью. Если вы являетесь квалифицированным лицом с инвалидностью или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получать доступ к странице карьеры Компании из-за вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера. Идентификатор вакансии: 113421 Представляя свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласились с уведомлением о найме для вашей страны или региона, на которое есть ссылка ниже и которое применимо к вашему месту жительства. Ссылка на политику конфиденциальности заявителя Gartner: Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «назад» внутри приложения, а не стрелку «назад» в вашем браузере.