Senior Director Analyst - CAE and Audit Function Management Expert (Remote, US)

Старший директор-аналитик — Эксперт по управлению функциями внутреннего аудита и аудита (удаленная работа, США)

Местоположение: Удаленно — Соединенные Штаты

Занятость: Полная занятость

О роли: Аналитики Gartner — это отраслевые лидеры мнений, которые создают обязательные для изучения аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор является лидером в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI), утверждая себя как авторитетный голос в своем сегменте рынка на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, Старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных аналитических материалов, которые клиенты Gartner потребляют и применяют для достижения ключевых целей своего бизнеса. Они являются надежным источником консультаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, визитов поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских задач и предложения соответствующих рекомендаций.

В рамках практики Gartner Assurance вы присоединитесь к динамичной команде, специализирующейся на консультировании главных аудиторов (Chief Audit Executives) и их команд. Вы будете надежным источником консультаций для клиентов, обсуждая сложные клиентские задачи и предлагая соответствующие рекомендации. Эта роль включает как написание, так и выступление о лучших практиках в области лидерства CAE и управления аудиторской функцией. Старший директор-аналитик по внутреннему аудиту также будет руководить внутренними дискуссиями среди коллег-аналитиков и сотрудничать с аналитиками в рамках практики Gartner Assurance.

Что вы будете делать:

• Создавать инновационные, заставляющие задуматься и высокоэффективные обязательные для изучения аналитические материалы
• Разрабатывать новые аналитические идеи и концепции посредством лидерства мнений и предлагать убедительные, действенные подходы к потребностям и запросам клиентов, ускоряя их способность действовать
• Проводить углубленный анализ для выявления коренных причин барьеров клиента или общих потребностей и переосмысливать мышление для продвижения стратегии вперед
• Демонстрировать лидерство мнений в формировании позиций по аналитическим материалам в команде аналитиков
• Представлять провокационные, независимые аналитические идеи руководству Gartner, которые могут изменить направление исследовательской повестки дня
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные аналитические материалы
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные рекомендации, соответствующие их назначенному контентному направлению, посредством виртуальных или личных взаимодействий
• Создавать и проводить высокоценные презентационные материалы на сцене и за ее пределами для мероприятий Gartner, отраслевых и профессиональных конференций, а также для брифингов клиентов
• Поддержка BTI и продаж: Осуществлять поддержку продаж, выступая в роли голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения прогресса в реализации их критически важных приоритетов для развития их бизнеса
• Обеспечивать высококачественный и своевременный экспертный обзор контента
• Завоевывать доверие как отраслевой эксперт для представления аналитических материалов, методологии и стратегии Gartner
• Активно участвовать в дискуссиях об инновациях, идеях и исследованиях и эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе Insights
• Определять улучшения исследовательских процессов или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI обеспечивать превосходное предоставление услуг
• Быть наставником и коучем, поддерживая младших членов команды
• Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с аналитическими материалами и взаимодействиями Gartner

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; степень магистра предпочтительна
• 12+ лет соответствующего опыта в данной области или отрасли
• Применимый опыт и глубокое знание роли руководителя внутреннего аудита (или главного аудитора)
• Глубокое понимание аудиторской функции и других смежных функций, например, соответствия требованиям (Compliance), юридического отдела (Legal) и управления рисками (Risk)
• Значительный опыт в выполнении задач профессиональной практики аудита, включая, помимо прочего, обеспечение качества и улучшение процессов, разработку и проведение программ обучения для аудиторского персонала, а также взаимодействие с внешними аудиторами, регулирующими органами и/или другими поставщиками гарантий
• Демонстрировать управленческое присутствие; способность немедленно устанавливать доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами
• Сильные организационные навыки; способность работать в сжатые сроки и предоставлять высококачественные результаты
• Демонстрировать превосходные навыки проведения исследований и написания текстов
• Высокий уровень владения письменной и устной речью, аналитические навыки и навыки презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы
• Умение анализировать и синтезировать данные; способность эффективно применять закономерности и структуры, делая и отстаивая выводы по клиентским проблемам
• Сильные коммуникативные навыки — способность кратко и просто объяснять сложные концепции
• Экспертные знания по предметной области; комфортное выступление на крупных и малых мероприятиях
• Сильная деловая и финансовая хватка
• Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также их взаимодействия на этом рынке
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным к сотрудничеству между командами и поддержке рабочего процесса других в рамках многокультурной глобальной команды
• Гибкость в обучении и умение ориентироваться в высокоматричных средах
• Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях
• Готовность и возможность путешествовать до 25% (где применимо)

Предпочтительно:

• Опыт руководства разработкой и исполнением аудиторской стратегии в одной или нескольких функциях внутреннего аудита
• Опыт разработки и обновления методологий, политик и процедур аудита и/или поддержки интеграции новых технологий в аудиторские процессы

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая корпоративным лидерам и их командам добиваться успеха в достижении их критически важных приоритетов.

С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и существенную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить ситуацию к лучшему. Наши требования неприкрыто высоки. Таково и влияние, которое вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически неиспользованный рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которые, возможно, еще даже не существуют, — для вашего профессионального роста и личного процветания. Насколько далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем замечательных людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, возможностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам приумножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом нас признают во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ.

В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивные, объективные рекомендации на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимых результатов. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов.

Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наши методы работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку, чтобы вы могли преуспевать — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в оживленном сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще.

Готовы развивать свою карьеру вместе с Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Gartner верит в справедливую и равную оплату труда. Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет от 172 000 до 202 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. Помимо базовой заработной платы, сотрудники будут участвовать либо в ежегодном бонусном плане, основанном на результатах компании и индивидуальной производительности, либо в ролевом плане с неограниченными комиссионными с продаж. Наша команда по подбору талантов предоставит информацию о конкретной возможности в наших бонусных или комиссионных программах для подходящих кандидатов. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрый оплачиваемый отпуск (PTO), компенсацию 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобретения акций компании со скидкой и многое другое.

Политика Gartner заключается в обеспечении равных возможностей трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в использовании или доступе к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор вакансии: 113566