Corporate Compliance & Ethics Expert (Director, Analyst - Fully Remote UK)

Название: Эксперт по корпоративному соответствию и этике (директор, аналитик — полностью удаленно, Великобритания) Местоположение: Удаленно — Великобритания

Местоположение: Удаленно — Великобритания Занятость: Полный рабочий день О роли: Gartner ищет эксперта по корпоративному соответствию и этике (директор/аналитик). Аналитики Gartner — это опытные лидеры мнений, которые предоставляют критически важные сведения по приоритетам исполнительного уровня для широкого круга международных организаций. Используя исключительные навыки исследований и анализа, этот аналитик будет готовить прагматичные и провокационные исследования, которые клиенты Gartner потребляют и применяют для достижения ключевых целей своего бизнеса. Этот аналитик также будет являться доверенным источником консультаций для клиентов, обсуждая сложные клиентские задачи и предлагая соответствующие рекомендации. В частности, от идеального кандидата потребуется готовить исследования для публикации и поддерживать диалоги с клиентами по следующим темам: трансформация и оптимизация функций и программ соответствия требованиям поддержание темпа и понимание влияния сложных, меняющихся нормативных сред на бизнес-модели и процессы организаций разработка стратегий и фреймворков управления рисками, связанными с соблюдением нормативных требований использование аналитики данных для оптимизации оценок рисков соответствия и мониторинга соответствия В качестве аналитика Gartner вы будете ежедневно взаимодействовать с клиентами: по телефону, в видеоконференциях и, по запросу, на сцене мероприятия Gartner. Для эффективной работы в этой роли вы должны: создавать содержательные и действенные исследования для директоров по комплаенсу, которые отличаются от информации, получаемой из внешних источников оставаться на шаг впереди в области разработок и проблем в указанных областях, понимая более широкую экосистему, связанную с программами соответствия, сотрудничая с внутренними экспертами и учась на лучших практиках наших клиентов поддерживать репутацию Gartner как лидера отрасли, своевременно отвечая на запросы прессы при необходимости Что вам понадобится: Минимум 10+ лет опыта работы в области комплаенса, юриспруденции или регулирования, в последнее время в качестве заместителя или руководителя отдела комплаенса/старшего руководителя по комплаенсу Степень бакалавра (предпочтительно в области экономики, бизнеса или международных исследований) или эквивалентный опыт. Предпочтительна степень магистра в области права или экономики. Опыт в: Консультировании руководства/совета директоров (или назначенного комитета) по приоритетам комплаенса и предоставлении действенных рекомендаций для поддержки принятия обоснованных решений Интеграции количественных и качественных данных в аналитические отчеты для руководства и рекомендации, поддерживающие потребности руководства в принятии решений Кросс-функциональном сотрудничестве с отделами юриспруденции, ERM, финансов или внутреннего аудита Проведении оценок рисков соответствия и отчетности Мониторинге и анализе изменений в нормативных актах для обеспечения своевременной адаптации внутренних политик и процедур Поддержке инициатив корпоративного управления для обеспечения постоянного соответствия стандартам и ожиданиям в области комплаенса Разработке, внедрении и совершенствовании корпоративных фреймворков комплаенса, включая разработку политик и процедур, механизмов обучения, мониторинга и отчетности для обеспечения честности и последовательности организации Отличные навыки устной и письменной коммуникации; способность адаптировать стиль общения к разным аудиториям. Наличие авторитета и умение производить впечатление на руководство; способность немедленно устанавливать доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами. Способность работать и преуспевать в высокоматричной рабочей среде Готовность предлагать гибкий рабочий график в разумных пределах для обслуживания глобальной клиентской базы Gartner Возможность периодических командировок для участия в совместных мероприятиях команды и конференциях Gartner ( Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия основана на экспертном анализе и смелых идеях для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических сведений, помогая руководителям предприятий и их командам добиваться успеха в решении своих критически важных задач. С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Требования к кандидатам неоспоримо высоки. Столь же высок и ваш потенциал. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая общая цель — достижение результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшие качества в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся во всем мире как отличное место для работы. Gartner — мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на всех этапах использования ИИ клиентами. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимых результатов. У вас будет доступ к беспрецедентным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес-ландшафтов и технологических ландшафтов. Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наши методы работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас. Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональные вознаграждения для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку, чтобы вы могли преуспевать — работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в динамичном сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще. Готовы развивать свою карьеру с Gartner? Присоединяйтесь к нам. Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, родословной, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с инвалидностью. Вы можете запросить разумные условия, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера. Идентификатор вакансии: 113792 Представляя свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с региональным уведомлением о найме, размещенным ниже и применимым к вашему месту жительства. Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.