Lead Product Manager, AI Technology

Развивайте свою карьеру вместе с Zynga! В Zynga мы объединяем людей силой игры. Являясь мировым лидером в области интерактивных развлечений и гордым брендом Take-Two Interactive, наши игры были загружены более 6 миллиардов раз — объединяя игроков в более чем 175 странах через веселье, стратегию и немного дружеского соперничества. От захватывающих вращений в казино до эпических стратегических баталий, головокружительных головоломок и словесных испытаний в социальных сетях — наше разнообразное портфолио игр найдёт что-то для каждого. Среди любимых фанатами и новейших хитов: FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ и Color Block Jam™ — а также многие другие! Основанная в 2007 году и со штаб-квартирой в Калифорнии, наша команда охватывает Северную Америку, Европу и Азию, работая вместе над созданием незабываемых игровых впечатлений. Независимо от того, вращаете ли вы барабаны, строите стратегии, подбираете пары или соревнуетесь, Zynga — это место, где веселье встречается с инновациями, а ваша карьера может выйти на новый уровень. Присоединяйтесь к нам и станьте частью игры! Обзор позиции: Мы ищем ведущего менеджера по продукту для руководства работой над внутренней платформой искусственного интеллекта Zynga — системой, через которую команды по всей компании получают доступ к возможностям ИИ, управляют ими и используют их. Эта роль отвечает за операционную основу, которая преобразует запросы на ИИ в реализованные возможности: приём, сортировку, исследование, реализацию совместно с инженерами и оценку воздействия. Вы будете напрямую сотрудничать с инженерами для обеспечения реализации на платформе, охватывающей несколько взаимосвязанных поверхностей (чат, базы знаний, коннекторы/MCP, рабочие процессы и документы). Это практическая, ориентированная на исполнение роль для человека, который черпает энергию в поддержании плотного операционного цикла — преобразовании входящих запросов в ограниченные задачи, обеспечении бесперебойной работы инженеров и привлечении команды к ответственности за результаты с помощью данных. Вы будете работать в рамках дорожной карты и приоритетов, установленных руководством продукта, и сосредоточитесь на том, чтобы были реализованы правильные вещи, вовремя, и чтобы вы могли доказать их эффективность. Что вы будете делать: Руководить повседневной реализацией дорожной карты платформы ИИ в тесном сотрудничестве с инженерами — от спецификации до выпуска и итераций после запуска. Создать и управлять процессом приёма и сортировки входящих запросов (потребности студий, идеи функций, ошибки, запросы на интеграцию), установив чёткие критерии для приоритизации и повторяющийся операционный ритм. Проводить исследования для поддержки продуктовых решений — сканирование технического ландшафта (модели, инструменты, конкурентные платформы ИИ), исследование заинтересованных сторон и оценка осуществимости — и преобразовывать результаты в чёткие, действенные письменные отчёты. Владеть системой измерения для платформы: метрики использования, внедрения и производительности, периодичность отчётности и механизмы для раннего выявления регрессий или пробелов. Писать чёткие, подробные и технически обоснованные спецификации и требования для сложных кросс-функциональных функций; принимать повседневные решения о компромиссах, когда приоритеты, сроки или объём работ конфликтуют. Выступать в качестве основного продуктового контакта для инженеров в вашей области, устраняя препятствия для команды и эскалируя правильные вопросы руководству. Координировать работу с дизайнерами, другими продакт-менеджерами и заинтересованными сторонами студий для обеспечения соответствия реализации согласованным приоритетам. Оставаться в курсе технического ландшафта ИИ (модели, фреймворки агентов, новые инструменты) в контексте текущих или оцениваемых функций. Быть ролевой моделью для подходов к работе, ориентированных на ИИ: активно искать части своей собственной продуктовой работы — приём, сортировка, исследование, отчётность — которые могут быть переведены в рабочие процессы с участием агентов, а не выполняться вручную, и подавать пример того, как должна работать остальная часть команды. Вносить вклад в операционные практики команды — стандарты документации, качество спецификаций, строгость отчётности — которые обеспечивают последовательность выполнения задач по мере роста платформы. Что вы принесёте: Более 6 лет опыта работы продакт-менеджером, включая полное управление сложными, техническими продуктовыми областями, охватывающими несколько команд, от стратегии до реализации. Глубокое техническое понимание и партнёрство с инженерами: способность ориентироваться в спецификациях, API и ограничениях системы для принятия обоснованных компромиссов и завоевания доверия команды. Опыт в области ИИ/МО: практический опыт работы с продуктами на основе ИИ (LLM, агенты, RAG, автоматизация) и использования инструментов ИИ для оптимизации внутренних рабочих процессов. Строгая операционная дисциплина: опыт разработки структурированных процессов приёма и сортировки, управления конкурирующими приоритетами и руководства выполнением нескольких рабочих потоков. Принятие решений на основе данных: опыт определения метрик, анализа данных (SQL/дашборды) и использования фактических данных для приоритизации и оценки воздействия. Исключительные коммуникативные навыки: подтверждённая способность писать чёткие спецификации и переводить сложные технические процессы как для инженеров, так и для высшего руководства. Высокая самостоятельность в условиях неопределённости: инициативный сотрудник, который преуспевает в неопределённых средах, берёт на себя ответственность и формирует процессы, а не ждёт указаний. Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт (преимущество — учёная степень). Свободное владение Agile. Что мы предлагаем вам: Zynga предлагает пакет льгот мирового класса, который помогает поддерживать и сбалансировать потребности наших команд. Чтобы узнать больше о наших льготах, посетите сайт Zynga Benefits Диапазон заработной платы для этой должности в Онтарио на начало трудоустройства ожидается в размере от 118 300 до 168 300 канадских долларов в год. Однако предлагаемая базовая заработная плата зависит от местоположения на рынке и может варьироваться в зависимости от индивидуальных факторов для кандидатов, таких как знания, навыки, опыт, связанные с работой, и другие объективные деловые соображения. При условии соблюдения тех же соображений, общий компенсационный пакет для этой должности также может включать другие элементы, в том числе бонусные и/или акционерные вознаграждения, а также право на участие в нашем плане 401(K) и программе покупки акций сотрудников. Штатные сотрудники также имеют право на ряд льгот в Компании, включая: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и страхование жизни; 14 оплачиваемых праздничных дней в календарном году; оплачиваемый отпуск в календарном году (от 15 до 25 дней) или право на участие в программе дискреционного отпуска Компании; до 10 оплачиваемых больничных дней в календарном году; оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и в связи с семейными обстоятельствами; программы поддержки благополучия для психического здоровья и другой оздоровительной поддержки; поддержка планирования семьи через Maven; транспортные льготы; и компенсация расходов, связанных с фитнесом.Искусственный интеллект не используется для отбора кандидатов. Вакансия открыта. Обратите внимание, что Zynga не оказывает визовую поддержку или помощь по данной должности. Все кандидаты должны иметь законное право на работу в Соединенных Штатах без необходимости получения спонсорства от текущего или будущего работодателя. Мы гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей, что означает, что мы стремимся создавать и отмечать разнообразие мыслей, культур и происхождения во всей нашей организации. Трудоустройство у нас основано на объективных способностях, квалификации и трудовой этике — а не на расе, вероисповедании, цвете кожи, религии, поле или гендере, гендерной идентичности или выражении, сексуальной ориентации, национальном происхождении или предках, статусе иностранца или гражданства, физических или психических ограничениях, беременности, возрасте, генетической информации, статусе ветерана, семейном положении, статусе жертвы домашнего насилия или сексуальных преступлений, решениях, касающихся репродуктивного здоровья, или любых других характеристиках, защищённых действующим законодательством. Как работодатель равных возможностей, мы стремимся предоставлять необходимую поддержку и помощь квалифицированным лицам с ограниченными возможностями, состояниями здоровья или нарушениями (с учётом любых местных квалификационных требований) для обеспечения их полного участия в процессе подачи заявления на работу или собеседования. Пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера, чтобы запросить любые необходимые меры или получить поддержку, связанную с вашей заявкой на открытую вакансию. Пожалуйста, имейте в виду, что Zynga не проводит собеседований и не делает предложений о работе через сторонние приложения для обмена сообщениями, такие как Telegram, WhatsApp или другие. Zynga также не участвует в каких-либо финансовых операциях в процессе найма или приёма на работу и никогда не запрашивает у кандидата личную или финансовую информацию через приложение или другой неофициальный канал чата. Любая попытка сделать это может быть результатом мошенничества или фишинговой атаки, и вам не следует участвовать. Внутренняя команда по подбору персонала Zynga будет связываться с лицами только по их официальным адресам электронной почты Компании (т.е. через домен электронной почты zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).