Director, AI and Intelligent Automation

Название: Директор, ИИ и интеллектуальная автоматизация Местоположение: Парсиппани, Нью-Джерси

Местоположение: Парсиппани, Нью-Джерси Занятость: Полная В GAF мы заботимся не только о зданиях. Мы заботимся друг о друге. Независимо от роли, стажа или карьерного пути, под этой крышей вы можете поддержать своих коллег, клиентов и, особенно, свое сообщество. Под этой крышей мы не уклоняемся от тяжелой работы – мы поддерживаем друг друга в стремлении к чему-то большему. Мы определяем будущее, руководя настоящим. И под этой крышей мы используем наши возможности. Стать лидером рынка возможно только тогда, когда каждый чувствует, что имеет возможность и поддержку для процветания. Мы – GAF. И под этой крышей мы защищаем то, что имеет наибольшее значение. Обзор вакансии Директор по искусственному интеллекту и интеллектуальной автоматизации — это ключевая руководящая должность, ответственная за разработку и выполнение общекорпоративной стратегии в области ИИ. Отчитываясь непосредственно вице-президенту по данным и ИИ, этот специалист будет отвечать за стратегию внедрения ИИ, согласование с бизнесом, приоритизацию портфеля и подход к реализации для всей организации в партнерстве с различными департаментами. Основная цель данной роли — трансформировать компанию для более эффективного и действенного использования технологий ИИ для достижения бизнес-стратегий – от инструментов повышения индивидуальной производительности до надежных, автоматизированных корпоративных решений, обеспечивающих системную эффективность и измеримую финансовую отдачу. Основные обязанности Видение и стратегия реализации • Определять и руководить реализацией корпоративной дорожной карты ИИ, обеспечивая соответствие общей концепции позиционирования ИИ как «Технологического умножителя» для людей и процессов. • Содействовать достижению согласованности и результатов в области автоматизации ИИ во всех бизнес-функциях. • Управлять полным циклом инноваций: от начального взаимодействия «Культурного ядра» до масштабируемого «Корпоративного развертывания» пользовательских автономных рабочих процессов. Разработка решений и надзор за инжинирингом • Осуществлять надзор за разработкой и развертыванием решений генеративного и автономного ИИ, включая пользовательские репозитории RAG (Retrieval-Augmented Generation) и автономные многоагентные рабочие процессы. • Руководить технической командой в создании надежных вычислительных моделей ИИ, таких как симуляции для исследований и разработок, оптимизации цепочек поставок и производства. • Устанавливать многократно используемые технические паттерны и элементы управления платформой для обеспечения масштабируемых и надежных операций ИИ. Управление ИИ и управление рисками • Сотрудничать с отделами кибербезопасности, юридическим отделом и отделом закупок для создания и обеспечения соблюдения надежных рамок управления для ответственного внедрения ИИ. • Возглавлять оценку сторонних решений ИИ посредством комплексных вопросников для обеспечения соответствия корпоративным стандартам безопасности и конфиденциальности данных. • Определять метрики успеха и KPI для внедрения ИИ, отслеживая производительность, принятие пользователями и рентабельность инвестиций. • Анализировать варианты использования ИИ на предмет жизнеспособности и финансовой отдачи. Обучение и управление изменениями • Совместно запускать и руководить Академией данных и ИИ для предоставления ролевого, многоуровневого образования по практикам и инструментам ИИ для всего персонала. • Демократизировать инновации, управляя «Двигателем сбора идей», систематически собирая и оценивая болевые точки с высокой рентабельностью инвестиций непосредственно от сотрудников. • Выступать в качестве критически важного связующего звена между техническими командами разработчиков и нетехническими бизнес-стейкхолдерами. Требуемые квалификации Требуется степень бакалавра 10+ лет соответствующего опыта Техническая экспертиза

• Продвинутая грамотность в области ИИ: Глубокое концептуальное и практическое понимание LLM, Retrieval-Augmented Generation (RAG) и фреймворков оркестровки агентов.
• Программирование и фреймворки: Владение и опыт работы с инструментами оркестровки, такими как LangChain, LlamaIndex или AutoGen.
• Архитектурные знания: Знакомство с решениями для векторного поиска и хранения (например, Vertex AI Search) и стратегиями интеграции API.
• Лидерство и стратегия Архитектурные знания: Знакомство с решениями для векторного поиска и хранения (например, Vertex AI Search) и стратегиями интеграции API.
• Руководство: Эффективно руководить командой инженеров и разработчиков процессов ИИ, включая способность определять бюджеты и управлять ими, а также соотношение спроса и предложения. Влиять на развитие мысли и работать со всеми отделами для продвижения и внедрения сценариев использования ИИ.
• Бизнес-анализ: Исключительная способность картировать сложные бизнес-процессы и определять подходящих кандидатов для интеграции ИИ.
• Agile Methodology: Опыт управления бэклогами проектов, написания надежной технической документации и руководства межфункциональными командами в быстро меняющейся среде.
• Коммуникация: Подтвержденная способность доносить глубоко технические концепции до руководства и нетехнических бизнес-подразделений. Общие знания, навыки и способности Фокус на будущей дорожной карте Директор будет руководить переходом к Планам на 2026 год и далее, которые включают:
• Расширение доступности агентов ИИ в различных областях как для интерактивных, так и для программных пользователей.
• Создание нативных связей ИИ с основными корпоративными приложениями, такими как SAP и Salesforce.
• Масштабирование ИИ-управляемых предиктивных инсайтов и симуляций от POC до полностью активных, высокоэффективных бизнес-продуктов. Базовая заработная плата и/или ставка оплаты, указанные в диапазонах, не включают льготы и возможные бонусы. Индивидуальные предложения по вознаграждению будут определяться на основе ряда факторов, включая, но не ограничиваясь, географическое положение, соответствующий опыт и навыки кандидата, образование и/или квалификацию. Диапазон базовой заработной платы: $176 000–$242 000 Как мы защищаем то, что имеет наибольшее значение:

1. Мы предлагаем широкий спектр вариантов медицинского страхования, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и вашей семьи.
2. Наши семейные льготы поддерживают различные пути к рождению детей и родительству.
3. Наш надежный план 401K включает взнос работодателя в виде соответствия вашим взносам до вычета налогов и/или Roth.
4. Доступны другие захватывающие программы и льготы, помогающие сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь) программу оздоровления, бесплатное финансовое консультирование, реферальную программу и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника.
5. Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем внутренние программы обучения и курсы, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение.
6. Мы стремимся развивать культуру, отражающую наши ценности: соединять, расширять возможности, развивать и вдохновлять. Мы предлагаем множество возможностей для сотрудников общаться друг с другом, в том числе через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), которые фокусируются на образовании и союзничестве для всех наших сотрудников. GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы об инвалидности и предоставляет разумные приспособления для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями. Если для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий занятости требуются разумные приспособления, пожалуйста, свяжитесь со службой по работе с персоналом по телефону 833-HR-XPERT. Мы считаем, что наши сотрудники — наш самый ценный ресурс. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, льготы, 401k и пакеты отпусков для всех штатных постоянных должностей. Мы гордимся тем, что являемся рабочим местом с равными возможностями. Мы стремимся к равному трудоустройству на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, без учета расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие приспособления, пожалуйста, сообщите нам. При подаче заявки на должности в США вы должны иметь право работать в США без необходимости получения визы, спонсируемой работодателем (разрешение на работу).