Director, Accounting Systems & AI Transformation

Вознаграждение: 250 000 - 300 000 долларов США в год

HADRIAN — ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и полномасштабное производство, мы помогаем аэрокосмическим и оборонным компаниям создавать ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После привлечения 1,37 млрд долларов США в рамках раунда Серии D с оценкой в 7,87 млрд долларов США, Hadrian активно расширяет свое производственное присутствие, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и т. д., одновременно масштабируя нашу платформу Factory-as-a-Service для преобразования способа создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства и ищем исключительных людей, которые помогут воплотить это в жизнь.

Если вы готовы взяться за самую сложную и полезную работу в вашей карьере, помогая создавать рабочие места в американской промышленности для будущих поколений, то вы именно тот, кого мы ищем.

РОЛЬ:

Мы ищем специалиста в области бухгалтерского учета/систем/ИИ, который станет технической основой нашего стека финансовых и бухгалтерских технологий. Этот человек будет руководить разработкой и внедрением ИИ-агентов для автоматизации рабочих процессов в области бухгалтерского учета и финансов, а также выступать в качестве основного связующего звена между отделами бухгалтерского учета/финансов и нашими внутренними инженерными командами по поводу разработанных собственными силами инструментов. Хотя должность находится в отделе бухгалтерского учета, этот сотрудник является общим ресурсом, поддерживающим нашу финансовую организацию в инициативах по системам и автоматизации.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Руководить трансформацией бухгалтерского учета посредством систем и автоматизации.
• Отвечать за планы проектов, сроки, ключевые этапы, зависимости, риски и отчетность о статусе на уровне руководства по нескольким инициативам.
• Оптимизировать NetSuite (GL, субкниги, рабочие процессы, сохраненные поиски, настройки SuiteScript) и Salesforce (процесс от предложения до получения средств, точки интеграции CPQ, связанные с выручкой/биллингом), а также системы, разработанные собственными силами.
• Идентифицировать, разрабатывать и внедрять ИИ-агентов/инструменты на основе LLM для автоматизации ручных бухгалтерских процессов (сверка, задачи закрытия, анализ отклонений, подготовка журнальных проводок, отчетность).
• Сотрудничать с инженерами по поводу внутренних инструментов, разработанных собственными силами и используемых отделами бухгалтерского учета/финансов, переводя бизнес-требования в технические спецификации.
• Создавать и поддерживать интеграции между NetSuite, нашими проприетарными системами и другими внутренними инструментами и системами.
• Поддерживать финансовый отдел в решении системных задач/потребностей в отчетности (дашборды, конвейеры данных, оперативная автоматизация).
• Обеспечивать межфункциональное согласование между отделами бухгалтерского учета, финансов, операций, продуктов, инжиниринга, архитектуры решений, внутреннего контроля и партнерами по внедрению.
• Оценивать и пилотировать новые инструменты от поставщиков ИИ/автоматизации; формировать обоснование для их внедрения.
• Документировать процессы и поддерживать системный контроль в соответствии с требованиями SOX/аудита.
• Обучать персонал отделов бухгалтерского учета/финансов новым инструментам и рабочим процессам.

ЧТО МЫ ИЩЕМ:

• 7–10 лет совокупного опыта в области бухгалтерского учета/финансовых операций и администрирования систем, включая руководство внедрением, трансформационными инициативами или проектами по корпоративным системам.
• Подтвержденный опыт принятия на себя ответственности за проекты от планирования до выполнения, тестирования/приемочного тестирования пользователями, обучения и запуска.
• Подтвержденный опыт создания или внедрения автоматизации на основе ИИ/LLM (агенты, автоматизация рабочих процессов, RPA или аналогичные) — не просто «любопытство к ИИ», а реальный практический опыт создания.
• Глубокое понимание бухгалтерских процессов (закрытие, сверки, выручка), достаточное для выявления возможностей автоматизации.
• Уверенность в работе напрямую с инженерами по техническим требованиям/интеграции.
• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, MIS или информатики.

ЧТО ВАС ОТЛИЧИТ:

• Опыт работы в быстро меняющейся и неопределенной среде, а также опыт представления сложной информации и решений старшим заинтересованным сторонам и влияния на принятие решений.
• Опыт работы в условиях быстрого роста в технологической или производственной среде.
• Навыки скриптования (Python, SuiteScript или аналогичные) для выполнения легких работ по автоматизации/интеграции.
• Действующий сертификат CPA.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Для этой должности целевой диапазон заработной платы составляет 250 000 - 300 000 долларов США (фактический диапазон может варьироваться в зависимости от опыта).

Это самая низкая и самая высокая зарплата, которую мы разумно и добросовестно считаем возможным платить за эту должность на момент публикации. В конечном итоге мы можем платить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Позиция сотрудника в пределах указанного диапазона зарплаты будет основываться на нескольких факторах, включая, но не ограничиваясь, соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, географическое положение, производительность и потребности бизнеса или организации.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и страхование жизни для сотрудников.
• 401k.
• При определенных обстоятельствах, в зависимости от потребностей бизнеса, может быть оказана поддержка при переезде.
• Гибкая политика отпусков.
• Опционы (Equity).

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортным законодательством правительства США, включая Правила международной торговли оружием (ITAR), вы должны быть гражданином или уроженцем США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше о ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ ПРИ НАЕМЕ

Hadrian использует инструменты на основе ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также ИИ-помощник для заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать координировать обратную связь. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме выполняются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и вы можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же меры защиты, которые описаны в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ ИСТОРИИ УГОЛОВНЫХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ

Hadrian будет рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями всех применимых законов. Мы не запрашиваем информацию об уголовном прошлом в нашей анкете и не учитываем ее до принятия условного предложения о работе.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНОПРАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалида, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической инвалидности или любого другого юридически защищенного статуса. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограничения, связанные с беременностью, родами или соответствующими медицинскими состояниями.