Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Viktor
Варшава, Польша7 месяцев назад
THE SHORT VERSION
You're the person who makes Viktor do more things, for more customers, more reliably. You've built agents before (runtime, tools, memory, evals) and have opinions about what makes them work. You ship the day you write the code and reach for agentic engineering by default. If you've never built an agent, this isn't the role.
THE HARD PART
We're building a harness ready for AGI. Models keep getting better on their own; the harness decides how much of that intelligence turns into real work. Viktor shouldn't wait to be handed tasks. It should explore what a company is doing and automate it on its own.
Getting there is context engineering at the frontier: how the system prompt, skills, memory, and tools interact on diverse, complex problems, and how that interplay holds up across the real work of tens of thousands of workspaces.
WHAT YOU'LL ACTUALLY DO
WHO YOU ARE
WHY THIS ROLE IS DIFFERENT
EVEN BETTER IF
TECH
Python. No agent framework, no orchestration library. We build the harness ourselves, from the loop up.
HOW WE WORK
Small team, high trust, low process. Decisions are made by owners, not committees. You will ship your first week. You will talk to users your first day.
We don't do alignment meetings or stakeholder syncs. We build things, see if they work, and iterate.
WHY VIKTOR
Singular focus: we're building a harness that can hold an AGI-level model and make it useful for everyone.
We're one of the fastest-growing companies in the world. The product works. The market is pulling.
This is a rare window: everyone here owns something real. Not a task. A surface of the company that customers depend on. That doesn't last forever. Right now, it's still true.
COMPENSATION
Top-of-the-market salary and the kind of ownership that only exists at this stage.
The best work happens when you're in the room. This role is Munich or Warsaw, or remote in Europe, and we bring the whole team together in person a few times a year.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 28 700 до 40 300
Формат работы
Офис, Удалённо
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Вы — тот, кто заставляет Viktor делать больше вещей, для большего числа клиентов, более надежно.
Мы создаем среду выполнения, готовую к AGI. Модели сами по себе становятся лучше; среда выполнения решает, какая часть этого интеллекта превращается в реальную работу. Viktor не должен ждать, пока ему будут переданы задачи. Он должен исследовать, чем занимается компания, и автоматизировать это самостоятельно.
Достижение этой цели — это инженерия контекста на переднем крае: как системный промпт, навыки, память и инструменты взаимодействуют при решении разнообразных, сложных проблем, и как это взаимодействие сохраняется при выполнении реальной работы в десятках тысяч рабочих пространств.
Маленькая команда, высокое доверие, минимум процессов. Решения принимаются владельцами, а не комитетами. Вы выпустите свой первый релиз на первой неделе. Вы будете общаться с пользователями в первый день.
Мы не проводим совещаний по согласованию или синхронизации заинтересованных сторон. Мы создаем вещи, смотрим, работают ли они, и итерируем.
ПОЧЕМУ VIKTOR
Единственная цель: мы создаем среду выполнения, которая может поддерживать модель уровня AGI и делать ее полезной для всех.
Мы — одна из самых быстрорастущих компаний в мире. Продукт работает. Рынок требует его.
Это редкое окно возможностей: каждый здесь владеет чем-то реальным. Не задачей. Областью ответственности компании, от которой зависят клиенты. Так будет не вечно. Сейчас это еще правда.
Вы уже создавали агентов (среду выполнения, инструменты, память, оценку) и имеете собственное мнение о том, что делает их эффективными. Вы отправляете код в тот же день, когда пишете его, и по умолчанию используете агентную инженерию. Если вы никогда не создавали агента, эта роль не для вас.
ТЕХНОЛОГИИ
Python. Никаких фреймворков для агентов, никаких библиотек оркестрации. Мы сами строим среду выполнения, с нуля.
Зарплата на уровне рынка и такая доля владения, которая возможна только на этой стадии.
Лучшая работа происходит, когда вы находитесь в одной комнате. Эта роль предполагает работу в Мюнхене или Варшаве, или удаленно в Европе, и мы собираем всю команду лично несколько раз в год.
