Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
n8n
Нью-Йорк, Соединенные Штаты4 дня назад
Грейд
Middle
Опыт работы
от 4 лет
Формат работы
Удалённо
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Команда: Revenue Operations Оркестрация ИИ в ваших самых смелых фантазиях.
n8n — это платформа оркестрации рабочих процессов с открытым исходным кодом, созданная для новой эры ИИ. Мы даем техническим командам свободу кода с скоростью no-code, чтобы они могли автоматизировать быстрее, умнее и без ограничений. Опираясь на изобретательное сообщество и более 500 интеграций, одобренных разработчиками, мы меняем то, как люди объединяют системы и масштабируют идеи для достижения результатов.
С момента нашего основания в 2019 году мы выросли в разнообразную команду из более чем 260 человек, работающих в Европе и США, объединенных общим духом разработчиков, с центром активности в Берлине. За это время мы:
Сформировали сообщество из более чем 650 000 активных разработчиков и создателей
Получили более 190 тысяч звезд на GitHub, что сделало нас одним из 40 самых популярных проектов в мире
Получили поддержку от ведущих инвесторов, от первого немецкого посевного раунда Sequoia до недавних стратегических инвестиций от SAP, что принесло нам оценку в 5,2 млрд долларов
Вот такую компанию мы построили. Теперь мы хотели бы увидеть, что построите вы. Если вы подаете заявку, попробуйте n8n — независимо от того, технический ли вы специалист или нет — и поделитесь с нами скриншотом своего первого рабочего процесса. Самое простое место для старта — здесь.
Мы находимся на определяющем этапе невероятного пути. Присоединяйтесь и творите вместе с нами.
Сейчас мы ищем менеджера по развитию продаж (Sales Enablement Manager), чтобы наша команда GTM (Go-To-Market) росла так же быстро и эффективно.
Это ваш шанс построить что-то с нуля: высокоэффективную функцию развития в быстрорастущей компании, с прямой связью с результатами продаж. Вы присоединитесь к поддерживающей, быстро развивающейся и совместной команде, где развитие рассматривается как стратегический рычаг, а не как вспомогательная функция. Помогите нам масштабировать наш продукт, наше сообщение и наших людей.
Вы заботитесь о разнообразии и инклюзивности? Мы тоже! Ознакомьтесь с нашими инициативами в области разнообразия, инклюзивности и принадлежности на n8n.
🎯 Ваша главная цель — дать возможность командам GTM заключать больше сделок быстрее, предоставляя им знания, ресурсы и обучение, необходимые для успеха на каждом этапе пути покупателя.
Вы поможете нам развивать существующие наработки начального этапа (онбординг, сертификация, инструментарий) и выведете их на новый уровень по мере масштабирования. Это роль с высоким уровнем воздействия, требующая практического участия и прямой связи с результатами продаж.
🚀 СОЗДАВАЙТЕ ОНБОРДИНГ, СОКРАЩАЮЩИЙ ВРЕМЯ НА АДАПТАЦИЮ И ПОВЫШАЮЩИЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Разрабатывайте и проводите первоклассный онбординг для новых членов команды GTM в отделах продаж, поддержки клиентов и инжиниринга решений
Отслеживайте и постоянно улучшайте время адаптации с помощью индивидуальных стратегий и циклов обратной связи по производительности
Сотрудничайте с руководством для определения того, что означает «отлично» для различных ролей, и создавайте соответствующие пути онбординга
📚 СОЗДАВАЙТЕ МАСШТАБИРУЕМЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ, ПРИВОДЯЩИЕ К РОСТУ ДОХОДОВ
Преобразуйте обновления продуктов, стратегии GTM и технические концепции в понятный, действенный контент
Выявляйте пробелы в знаниях и разрабатывайте отраслевые программы развития для их устранения
Разрабатывайте сертификации и программы обучения (например, демонстрация, выявление потребностей, техническая компетентность) для обеспечения единообразия и качества в полевых условиях
🎤 ПРОВОДИТЕ ВЫСОКОЭФФЕКТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
Поддерживайте планирование и проведение общекомандных мероприятий по развитию, таких как SKO (Sales Kick-Off), региональные стартовые совещания и квартальные сессии готовности, тесно сотрудничая с руководством отделов продаж и доходов по стратегии и сообщению
Выступайте в качестве голоса развития для команд GTM, обеспечивая, чтобы они получали нужную информацию в нужное время и по нужным каналам
Тесно сотрудничайте с отделами продукта, продуктового маркетинга и RevOps для синхронизации запусков, сообщений и изменений процессов
📊 ИЗМЕРЯЙТЕ ВАЖНОЕ И СДЕЛАЙТЕ РАЗВИТИЕ ДВИГАТЕЛЕМ РОСТА
Определяйте и отслеживайте KPI для демонстрации влияния развития на производительность продаж, скорость движения по воронке и размер сделки
Создайте карту компетенций с менеджерами GTM для поддержки коучинга и управления производительностью
Используйте данные из звонков клиентов, данные Gong и данные об использовании продукта для постоянного совершенствования ваших программ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
📍 Находиться в штатах, где мы можем нанимать: вы в настоящее время проживаете на Восточном побережье в одном из штатов, где мы можем нанимать (Массачусетс, Вирджиния, Нью-Йорк, Нью-Джерси или Флорида)
🧠 Опыт развития продаж в PLG SaaS: у вас есть более 4 лет опыта развития продаж в быстрорастущих SaaS-компаниях, в идеале — опыт создания системы развития с нуля в среде PLG
💼 Опыт работы со сложными сделками: вы обучали команды, продающие сделки среднего и крупного бизнеса (от 6 до низких 7-значных сумм)
🧑💻 Свободное владение техническими аспектами: вы понимаете, как продавать техническим специалистам (CTO, инженерам-менеджерам), и можете преобразовать это в обучение, которое найдет отклик у технической аудитории AE
📚 Разработка учебных программ: вы создавали высококачественные, масштабируемые учебные программы, адаптированные для различных ролей GTM и уровней старшинства
🗣️ Отличные коммуникативные навыки: вы преуспеваете в преобразовании сложных технических концепций в ясный, убедительный и действенный контент для команд продаж
🧘 Организованность и инициативность: вы структурированы, самостоятельны и берете на себя ответственность, не нуждаясь в постоянном руководстве
🤝 Клиентоориентированный подход: вы сосредоточены на предоставлении команде возможностей для лучшего изложения нашей ценности и обеспечения лучшего опыта для покупателей
Мы можем спонсировать визы в Германию; для любой другой страны у вас должно быть действующее право на работу.
Язык компании — английский.
🤖 Страсть к автоматизации и ИИ: вас увлекает пространство, в котором мы работаем, и это очевидно
🔧 Знакомство с n8n: вы использовали продукт (или готовы начать)
Местоположение: Нью-Йорк Тип занятости: Полная занятость
Эта роль полностью удаленная из штатов Массачусетс, Вирджиния, Нью-Йорк, Нью-Джерси или Флорида.
Конкурентоспособная компенсация 💸 – Мы предлагаем справедливую и привлекательную оплату
Владение 💪 – Наша основная ценность — «расширять возможности других», и мы серьезно к этому относимся — вы получите долю в n8n с помощью опционов
Баланс работы и личной жизни 🏖️ – Мы усердно работаем, но гарантируем, что у вас будет время для отдыха:
Европа: 30 дней отпуска плюс государственные праздники, где бы вы ни находились
США: 20 дней отпуска, 8 дней больничного плюс государственные праздники, где бы вы ни находились
Здоровье и благополучие 🩺 –
Европа: Мы предоставляем льготы в соответствии с нормами местной страны.*
США: Несколько медицинских планов с низкой премией и низким франшизой, покрывающих отдельных лиц и семьи — плюс бесплатный план HDHP с низкой премией и предварительно загруженным HSA — в дополнение к стоматологическому и офтальмологическому страхованию
Планирование будущего 💰 –
Европа: Мы вносим пенсионные взносы в соответствии с нормами местной страны.*
США: Пенсионный план 401(k) с 4% работодательским совпадением
Финансовая безопасность 🛡️ –
Европа: Мы предоставляем льготы в соответствии с нормами местной страны.*
США: Компания оплачивает краткосрочную и долгосрочную страховку от нетрудоспособности, а также страховку жизни для поддержки вас и ваших близких
Карьерный рост 📈 – Мы нанимаем восходящих звезд, которые растут вместе с нами! Вы будете получать 1000 евро (или эквивалент) в год на курсы, книги, мероприятия или коучинг для повышения вашей квалификации
Страстная команда 🤩 – Мы любим наш продукт и доказываем это регулярными хакатонами, где мы соревнуемся, кто сможет создать с ним самые крутые вещи!
Удаленный формат 🌏 – Наша команда работает удаленно по всей Европе, с регулярными выездами для укрепления командного духа. Некоторые должности, например, в продажах в США, являются гибридными — пожалуйста, ознакомьтесь с описанием вакансии
Благотворительность 🤝 – Мы большие поклонники open source, и вы будете получать 100 долларов в месяц на поддержку проектов, которые вам небезразличны
Прозрачность 🙏 – Все знают, над чем работает каждый, как идут дела в компании — всё это
Team: Revenue Operations Location: New York Employment type: FullTime
The AI orchestration of your wildest imagination.
n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.
Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:
Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation
That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here.
We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.
This role is fully remote from the states of Massachusetts, Virginia, NY, NJ or Florida.
We’re now looking for a Sales Enablement Manager to make sure our GTM team scales just as fast - and just as effectively.
🎯 Your main goal will be to enable GTM teams to close more deals faster by providing the knowledge, resources, and training they need to succeed at every stage of the buyer journey.
You’ll be helping us build on early-stage existing foundations (onboarding, certifications, tooling) and take it to the next level as we scale. This is a high-impact, hands-on role with a direct line to revenue outcomes.
🚀 BUILD ONBOARDING THAT SHORTENS RAMP TIME AND BOOSTS IMPACT
Design and deliver world-class onboarding for new GTM team members across Sales, Customer Success, and Solutions Engineering.
Track and continuously improve ramp time through tailored strategies and performance feedback loops.
Collaborate with leadership to define what “great” looks like across roles and build onboarding paths accordingly.
📚 CREATE SCALABLE ENABLEMENT PROGRAMS THAT DRIVE REVENUE
Translate product updates, GTM strategies, and technical concepts into clear, actionable content.
Identify knowledge gaps and build role-specific enablement initiatives to address them.
Design certifications and training frameworks (e.g. demo, discovery, technical proficiency) to ensure consistency and quality across the field.
🎤 RUN HIGH-IMPACT ENABLEMENT EVENTS AND INTERNAL COMMS
Support the planning and execution of team-wide enablement moments like SKOs, regional kickoffs, and quarterly readiness sessions, partnering closely with sales and revenue leadership on strategy and messaging.
Act as the voice of enablement for GTM teams, making sure they have the right information at the right time, through the right channels.
Partner closely with Product, Product Marketing, and RevOps to sync launches, messaging, and process changes.
📊 MEASURE WHAT MATTERS AND MAKE ENABLEMENT A GROWTH DRIVER
Define and track KPIs to demonstrate enablement’s impact on sales productivity, pipeline velocity, and deal size.
Build a competency scorecard with GTM managers to support coaching and performance management.
Use insights from sales calls, Gong data, and product usage to continuously refine your programs.
REQUIREMENTS
MUST-HAVES
📍 Based in the states where we can currently hire: you are currently located on the East Coast in one of the states where we can hire (Massachusetts, Virginia, New York, New Jersey or Florida).
🧠 Sales enablement experience in PLG SaaS: You have 4+ years of enablement experience at fast-growing SaaS companies, ideally building enablement from scratch in a PLG environment.
💼 Deal complexity experience: You've enabled teams selling mid-market to enterprise deals (6 to low-7 figures).
🧑💻 Technical buyer fluency: You understand how to sell to technical personas (CTOs, engineering managers) and can translate that into training that resonates with a technical AE audience.
📚 Learning program design: You’ve built high-quality, scalable training programs tailored to different GTM roles and seniority levels.
🗣️ Strong communicator: You excel at turning complex technical concepts into clear, compelling, and actionable content for sales teams.
🧘 Organized and proactive: You’re structured, self-directed, and take ownership without needing hand-holding.
🤝 Customer-first mindset: You focus on enabling the team to better articulate our value and deliver better buyer experiences.
NICE-TO-HAVES
🤖 Passion for automation and AI: You’re excited by the space we’re building in — and it shows.
🔧 Familiarity with n8n: You’ve used the product (or are eager to start).
WHY JOIN US?
This is your chance to build something from the ground up: a high-leverage enablement function in a high-growth company, with a direct line to revenue impact. You'll be joining a supportive, fast-moving, and collaborative team where enablement is viewed as a strategic lever, not a support function. Help us scale our product, our message, and our people.
Apply now and help us turn our GTM teams into a world-class sales engine.
n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.
We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.
Our company language is English.
You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n.
Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.
BENEFITS
Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
Health & wellness 🩺 –
Europe: We provide benefits according to local country norms.*
US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
Future planning 💰 –
Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
Financial security 🛡️ –
Europe: We provide benefits according to local country norms.*
US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.
*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 145 000 до 202 000