Management and Program Analyst - Top Secret Clearance Required

Компенсация: 100 000 – 112 000 долларов США в год

О Agile Defense

В Agile Defense мы знаем, что действие определяет результат, а новые вызовы требуют новых решений. Именно поэтому мы всегда смотрим в будущее и принимаем перемены с непоколебимым духом и мужеством строить то, что будет дальше.

Наше видение — привнести адаптивные инновации для поддержки наиболее важных миссий нашей страны посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и беспрецедентной гибкости — используя основу из скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей страны.

Заявка #: 1944 Название должности: Аналитик по управлению и программам Местоположение: Вашингтон, округ Колумбия Уровень допуска: Требуется "Top Secret" с возможностью SCI и способность получить и поддерживать CI Polygraph

Описание вакансии Обзор: Аналитик по управлению и программам (MAPA II) будет поддерживать Исполнительную штабную группу (ESU) клиента. ESU поддерживает миссии руководства клиента и рабочую силу посредством управления политикой и стратегией, ежедневных брифингов для руководства, коммуникаций подразделения и специальных проектов. ESU служит основным каналом для внешних запросов, поступающих из различных портфелей, включая офис Директора, Национального совета по безопасности заместителя Директора, Управление по связям с Конгрессом, Управление по связям с общественностью и другие. Эта конкретная должность сосредоточена на портфеле по связям с Конгрессом. Это динамичная, ответственная и заметная роль с жесткими сроками.

Общие обязанности:

• Взаимодействие с Управлением по связям с законодательными органами клиента для координации брифингов для членов Конгресса и их сотрудников.
• Отслеживание ежегодных требований к отчетности перед Конгрессом.
• Анализ предложений по законодательству и политике и оценка потенциальных организационных или операционных последствий.
• Поддержка исполнительного руководства — подготовка к публичным слушаниям в Конгрессе.
• Координация ответов на запросы членов Конгресса.
• Обработка большого объема запросов (более 150 в квартал) при управлении сжатыми сроками и противоречивыми дедлайнами.

Образование и опыт Степень бакалавра и более 5 лет опыта. Дополнительные 8 лет опыта могут быть заменены степенью.

Требуемые квалификации

• Действующий допуск "Top Secret" с возможностью SCI и способность получить и поддерживать CI Polygraph.
• Сильный писатель с опытом подготовки и представления документов, отчетов, исследований и аналитических данных, которые являются лаконичными, удобными для руководства и влиятельными.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Должен быть командным игроком — готовность к адаптации и гибкости для выполнения миссии.
• Опыт подготовки и представления презентаций для руководства.
• Исключительные коммуникативные навыки с акцентом на эффективное донесение детального анализа и рекомендаций.
• Опыт работы в совместных сессиях, демонстрируя сильные навыки устной коммуникации и презентации.
• Владение пакетом Microsoft Office (Excel, Word, SharePoint и PowerPoint).

Предпочтительные квалификации Степень бакалавра и 5 лет опыта. Дополнительные 8 лет опыта могут быть заменены степенью.

Кроме того, Agile Defense инвестирует в своих сотрудников не только в виде компенсации. Предлагаемые Agile льготы включают, в зависимости от должности, медицинское страхование, страхование жизни, оплачиваемый отпуск, оплату праздничных дней, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность, пенсионные программы и возможности обучения и развития, а также другие дополнительные льготы.

Наши основные ценности

Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре здесь, фундаментальна. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих свершений. Agile Defense добилась большого успеха за последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и той культуре, которую мы создаем вместе.

Что делает нас Agile? Мы называем это 6H, ценностями, которые определяют нашу культуру и руководят всем, что мы делаем. Вместе эти ценности наполняют жизненной силой, добросовестностью и неустанной трудовой этикой продвижение важнейших миссий национальной безопасности и критически важных гражданских миссий. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.

Happy (Счастливые) - Будь заразительным. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают непропорциональное влияние на все, что мы делаем. Helpful (Полезные) - Будьте поддерживающими. Полезность — основа командной работы, что приводит к поддерживающей атмосфере, где процветает сотрудничество и отмечается коллективный успех. Honest (Честные) - Будьте заслуживающими доверия. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачную коммуникацию и этичное поведение, что крайне важно для нас и сложных областей, которые мы поддерживаем. Humble (Скромные) - Будьте приземленными. Успех не достигается в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу. Hungry (Жаждущие) - Будьте усердными. Наша жажда совершенства подпитывает неутолимый аппетит к инновациям и постоянному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Hustle (Деловые) - Будьте целеустремленными. "Hustle" отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится делать больше, чем требуется, для продвижения миссии и достижения успеха.

Работодатель, предоставляющий равные возможности / Защищенные ветераны / Инвалиды