Старший ведущий менеджер программ, GTM PMO
Местоположение: Денвер, Колорадо, США; Монреаль, Квебек, Канада; Торонто, Онтарио, Канада
Занятость: Полный рабочий день
Идентификатор вакансии: 26WD100753
Обзор должности
Autodesk находится на пути значительного роста и трансформации. Чтобы поддерживать и ускорять нашу траекторию, нам нужны исключительные лидеры трансформации, которые могут помочь в реализации наших наиболее важных организационных инициатив в рамках организации по выводу на рынок.
Мы ищем опытного старшего ведущего менеджера программ для присоединения к Отделу управления программами вывода на рынок (GTM PMO) Autodesk. На этой должности вы будете руководить сложными, широко освещаемыми программами трансформации, охватывающими несколько функций и бизнес-приоритетов. Вы будете сотрудничать с старшими руководителями для преобразования стратегии в исполнение, согласования заинтересованных сторон, установления эффективного управления и достижения измеримых бизнес-результатов.
Эта роль сочетает сильное лидерство в программах с консультационным подходом. Вы будете работать в сложных и часто неоднозначных условиях, быстро определять, что имеет значение, выявлять зависимости между рабочими потоками, формулировать решения и помогать командам двигаться вперед с ясностью и неотложностью.
Обязанности
- Руководить стратегией программ трансформации и межфункциональным исполнением от начала до конца, сотрудничая с отделами маркетинга, продаж, поддержки клиентов, операций, продуктов и технологий для реализации ключевых организационных инициатив и достижения бизнес-результатов.
- Быстро оценивать существующие программы и проблемы выполнения для обеспечения ясности, согласованности и динамики.
- Устанавливать и поддерживать интегрированные планы программ и управление, включая этапы, риски, зависимости, операционные ритмы и отчетность перед руководством.
- Обеспечивать интеграцию программ, проактивно управляя взаимозависимостями и способствуя устранению препятствий.
- Сотрудничать со старшими руководителями для преобразования стратегических приоритетов в выполнимые дорожные карты, выявления компромиссов и стимулирования своевременного принятия решений.
- Проактивно выявлять риски и возможности, а также разрабатывать действенные планы по их снижению и рекомендации.
- Разрабатывать и совершенствовать стандарты, методологии, инструменты и лучшие практики PMO, которые укрепляют реализацию трансформации.
- Обучать и наставлять менеджеров программ, поддерживающих ключевые стратегические инициативы.
Минимальные квалификации
- Более 10 лет опыта в сфере управленческого консалтинга, стратегического управления программами, лидерства в трансформации, стратегии и операций, руководства PMO или трансформации вывода на рынок.
- Подтвержденный опыт управления сложными программами корпоративного масштаба от стратегии до исполнения в различных бизнес-областях.
- Продемонстрированная способность влиять без полномочий и обеспечивать согласованность между старшими руководителями и межфункциональными командами.
- Отличные навыки в области коммуникации с руководством, фасилитации, ведения переговоров и управления заинтересованными сторонами, включая опыт работы с вице-президентами и руководителями высшего звена.
- Высокая способность управлять неопределенностью, эффективно расставлять приоритеты и находить баланс между стратегическим мышлением и детальным исполнением.
Идеальный кандидат
- Эффективно работает как стратегический консультант, так и практический руководитель программы.
- Обладает суждением, чтобы сбалансировать строгое управление программами с гибкостью, необходимой для навигации в условиях неопределенности и меняющихся бизнес-приоритетов.
- Низкое эго и высокое влияние; получает энергию от решения сложных проблем и объединения различных заинтересованных сторон вокруг общих результатов.
- Задает проницательные вопросы, которые выявляют предположения, проясняют приоритеты и ускоряют принятие решений.
- Рассматривает программы и трансформации как взаимосвязанные системы, устанавливая связи между рабочими потоками и предвидя последующие воздействия.
Senior Principal Program Manager, GTM PMO
Aperçu du poste
Autodesk est engagée dans un processus de croissance et de transformation majeures. Pour maintenir et accélérer notre élan, nous avons besoin de leaders exceptionnels en matière de transformation, capables de mener à bien nos initiatives organisationnelles les plus importantes au sein de l'organisation de mise en marché.
Nous recherchons un gestionnaire de programme principal senior expérimenté pour se joindre au Bureau de gestion des programmes de mise en marché (GTM PMO) d’Autodesk. À ce poste, vous dirigerez des programmes de transformation complexes et très visibles qui englobent plusieurs fonctions et priorités d’affaires. Vous travaillerez en partenariat avec les hauts dirigeants pour traduire la stratégie en actions concrètes, harmoniser les parties prenantes, établir une gouvernance efficace et générer des résultats d’affaires mesurables.
Ce poste allie un leadership solide en matière de programmes à un esprit de consultation. Vous évoluerez dans des environnements complexes et souvent ambigus; vous devrez rapidement cerner l’essentiel, établir les liens de dépendance entre les différents axes de travail, cadrer les décisions et aider les équipes à aller de l’avant avec clarté et diligence.
Responsabilités
- Diriger la stratégie des programmes de transformation et leur exécution interfonctionnelle de bout en bout, en collaborant avec les équipes du marketing, des ventes, de la réussite client, des opérations, des produits et de la technologie afin de mener à bien les initiatives organisationnelles clés et d’obtenir des résultats d’affaires concrets
- Évaluer rapidement les programmes existants et les défis liés à leur exécution afin d’assurer la clarté, l’harmonisation et la dynamique
- Mettre en place et maintenir des plans de programme et une gouvernance intégrés, y compris les jalons, les risques, les interdépendances, les cadences opérationnelles et les rapports à la haute direction
- Assurer l’intégration entre les programmes, en gérant de manière proactive les interdépendances et en favorisant la résolution des obstacles
- Collaborer avec les hauts dirigeants pour traduire les priorités stratégiques en feuilles de route réalisables, mettre en évidence les compromis et favoriser une prise de décision en temps opportun
- Identifier de manière proactive les risques et les occasions, et élaborer des plans d’atténuation et des recommandations concrets
- Développer et perfectionner les normes, méthodologies, outils et pratiques exemplaires du bureau de gestion de projets (PMO) qui renforcent la mise en œuvre de la transformation
- Accompagner et encadrer les gestionnaires de programmes qui soutiennent les initiatives stratégiques clés
Qualifications Minimales
- Plus de 10 ans d’expérience en conseil en gestion, en gestion de programmes stratégiques, en leadership de transformation, en stratégie et opérations, en direction d’un bureau de gestion de projets (PMO) ou en transformation de la mise en marché
- Expérience avérée dans la gestion de programmes complexes à l’échelle de l’entreprise, de la stratégie à l’exécution, dans plusieurs secteurs d’activité
- Capacité démontrée à exercer une influence sans autorité hiérarchique et à favoriser l’alignement entre les cadres supérieurs et les équipes interfonctionnelles
- Excellentes compétences en communication avec la haute direction, en animation, en négociation et en gestion des parties prenantes, y compris une expérience de collaboration avec des vice-présidents et des dirigeants de haut niveau
- Grande capacité à gérer l’ambiguïté, à établir efficacement des priorités et à trouver un équilibre entre la réflexion stratégique et l’exécution détaillée
Le Candidat Idéal
- Agit efficacement à la fois comme consultant stratégique et comme chef de projet impliqué sur le terrain
- Fait preuve du discernement nécessaire pour concilier une gestion rigoureuse des programmes avec la souplesse requise pour naviguer dans l’ambiguïté et s’adapter à l’évolution des priorités d’affaires
- Faible ego et fort impact; motivé par la résolution de problèmes complexes et la capacité à rassembler des parties prenantes diverses autour d’objectifs communs
- Pose des questions percutantes qui mettent en lumière les hypothèses, clarifient les priorités et accélèrent la prise de décision
- Considère les programmes et les transformations comme des systèmes interconnectés, établissant des liens entre les différents volets de travail et anticipant les répercussions en aval
Salary transparency
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $124,000 and $221,430. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
In-Person Onboarding and Identity Verification
This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.
