Спасибо за ваш интерес к Oklo! Мы ищем менеджера технических программ (Technical Program Manager) для отдела переработки (Recycling Division). Мы хотим заполнить эту вакансию немедленно.
Описание должности
Менеджер технических программ будет руководить разработкой и реализацией технических проектов с национальными лабораториями Министерства энергетики США (DOE) и другими государственными партнерами, превращая стратегические возможности в четко определенные соглашения, пакеты работ и реализованные результаты.
Менеджер технических программ будет являться основной контактной точкой и, где это уместно, главным исследователем для сотрудничества с национальными лабораториями. Вы будете работать с инженерными командами отдела переработки и тесно взаимодействовать с юридическим отделом, отделом закупок, финансовым отделом и руководством отдела переработки для ведения переговоров, заключения и выполнения контрактов, совместных соглашений и связанных с ними проектных механизмов.
Эта роль предназначена для технически грамотного руководителя программы, который может развивать новые возможности, преобразовывать неопределенные идеи в реализуемые проекты и управлять сложными внешними партнерствами от концепции до завершения. Успех требует сильного технического суждения, основанного на соответствующем опыте, дисциплинированного управления реализацией и способности ориентироваться в технических, контрактных, финансовых и юридических вопросах в быстро меняющейся, строго регулируемой среде.
Конкретные обязанности могут включать:
- Выступать в качестве основного контактного лица Oklo и, по назначению, главного исследователя по проектам национальных лабораторий и другим государственным совместным проектам, связанным с переработкой отработавшего ядерного топлива и технологией пирохимической переработки.
- Разрабатывать и управлять объемом проекта, техническими заданиями, пакетами работ, бюджетами, графиками, ролями, критериями успеха и критериями приемки совместно с партнерами из национальных лабораторий.
- Руководить переговорами и координировать внутренние утверждения контрактов, субподрядов, совместных соглашений, проектов стратегического партнерства (Strategic Partnership Projects), CRADA, соглашений о финансировании DOE и других механизмов сотрудничества.
- Сотрудничать с партнерами из лабораторий и внутренними техническими командами для разработки совместного содержания проектов, включая технические цели, планы работ, результаты, вопросы интеллектуальной собственности, возможности заключения контрактов и обязательства по ресурсам.
- Взаимодействовать с юридическим отделом, отделом закупок, финансовым отделом и руководством отдела переработки для заключения соглашений и решения контрактных, финансовых, вопросов интеллектуальной собственности, соответствия требованиям и вопросов реализации.
- Управлять поставками по контрактам, техническими отчетами, этапами, счетами-фактурами, профилями финансирования, пунктами действий и общей реализацией работ до завершения проекта и его закрытия.
- Поддерживать четкое управление проектом, права принятия решений, периодичность встреч, отслеживание рисков и проблем, контроль изменений и коммуникацию между командами Oklo и лабораторий.
- Отслеживать эффективность партнера и состояние проекта; заблаговременно выявлять проблемы с объемом, графиком, стоимостью, юридические или технические проблемы и добиваться их своевременного решения или эскалации.
- Развивать новые возможности для сотрудничества, преобразуя потребности отдела переработки и стратегические приоритеты в концепции проектов, подходящие для взаимодействия с национальными лабораториями или DOE.
- Запрашивать, оценивать и развивать предложения по проектам от внутренних команд отдела переработки, координируя приоритизацию руководства и взаимодействие с партнерами.
Минимальные требования:
- Более 3 лет опыта в управлении техническими проектами или программами, взаимодействии с национальными лабораториями, государственном контрактинге, управлении исследованиями, управлении инженерными проектами или смежной области.
- Опыт управления сложными, межфункциональными техническими проектами, включающими внешних партнеров, контрактные поставки, бюджеты, графики и этапы.
- Опыт разработки технических заданий, пакетов работ, планов проектов, отчетов или других формальных технических результатов.
- Степень бакалавра в области инженерии, физических наук или смежной области, или эквивалентный практический опыт.
- Подтвержденная способность координировать юридический отдел, отдел закупок, финансовый отдел, технические команды и руководство для заключения и выполнения соглашений.
- Сильные навыки управления проектами и организационные навыки, включая способность одновременно управлять несколькими соглашениями, сроками, ограничениями по финансированию и обязательствами заинтересованных сторон.
- Опыт выявления возможностей финансирования, разработки концепций или предложений по проектам и построения партнерских отношений с государственными и лабораторными заинтересованными сторонами.
- Уверенность в работе в матричной среде, влиянии без прямой власти и работе в условиях неопределенности.
- Отличные навыки письменного и устного общения, включая способность четко излагать технические, контрактные, финансовые и юридические аспекты различным аудиториям.
Дополнительные квалификации:
- Опыт сотрудничества с национальными лабораториями DOE или офисами и программами DOE, включая DOE-NE, DOE-ID, DOE-OSO, ARPA-E, DOE-SC, DOE-OTT или DOE-NNSA.
- Опыт разработки или администрирования соглашений о совместных исследованиях и разработках (CRADA), проектов стратегического партнерства, межведомственных соглашений, грантов, совместных соглашений, субподрядов или аналогичных механизмов.
- Знакомство с государственным контрактингом, интеллектуальной собственностью, экспортным контролем, правами на данные, соответствием требованиям и другими юридическими аспектами, связанными с партнерствами в области исследований и разработок.
- Технический опыт в области ядерной энергетики, топливного цикла, химической переработки, передового производства или другой строго регулируемой инженерной среде.
Компетенции
Мы ищем менеджера технических программ, который является:
- Отличным коммуникатором: Четким, кратким и авторитетным; способным согласовывать технические, коммерческие, юридические аспекты и решения руководства относительно решений и действий.
- Технически грамотным и любознательным: Уверенно разбирается в инженерных и исследовательских деталях для понимания целей, допущений, интерфейсов, рисков и результатов.
- Ориентированным на результат: Умеет превращать возможности в согласованные соглашения, ответственных исполнителей, измеримые этапы и обеспечивать постоянное выполнение.
- Коммерчески и контрактно осведомленным: Способен распознавать, как объем, финансирование, интеллектуальная собственность, права на данные и условия соглашений влияют на реализацию проекта.
- Системным мыслителем: Способен связывать работу лаборатории с приоритетами отдела переработки и понимать, как технические, контрактные, финансовые и организационные решения взаимодействуют.
- Коллаборативным и влиятельным: Строит доверительные отношения с партнерами из лабораторий и внутренними командами, добиваясь согласованности и завершения без опоры на формальную власть.
- Предприимчивым и адаптивным: Проактивно выявляет возможности, формирует концепции новых проектов и остается эффективным, когда требования или пути финансирования еще только формируются.
- Стратегичным и внимательным к деталям: Связывает отдельные соглашения и результаты с более широкой стратегией отдела переработки, сохраняя при этом дисциплинированный контроль над обязательствами и сроками.
- Ориентированным на миссию и безопасность: Мотивирован продвигать передовые ядерные технологии, сохраняя техническую строгость, соответствие требованиям и добросовестное управление государственными и корпоративными ресурсами.
Кто вы:
- Человек, которому подходит стартап: Вас не мотивируют должности или иерархия, вы предпочитаете эффективность избыточной бюрократии. Вам не нужно много руководства, но вы любите работать в быстро развивающейся команде. Если вы предпочитаете культуру и атмосферу большой организации, это здорово, но вам, вероятно, не понравится работать с нами! Существует множество важных задач и возможностей в таких организациях.
- Мотивированный: Вы самомотивированы. Вы привносите энтузиазм в команду и заражаете страстью, выходящей за рамки простого отбывания рабочего времени. Речь идет не о фальшивой или произвольной ментальности «кусочков блеска» или отсутствии баланса между работой и личной жизнью! Речь идет о том, чтобы быть частью видения и чувствовать себя частью достижения командных целей.
- Командный игрок: Oklo — это действительно команда. Мы не стремимся присвоить заслуги себе и не стремимся перекладывать вину на других. Мы достигаем невероятных результатов, потому что работаем как команда.
- Отличный коммуникатор: Нам нужен человек, который не только технически компетентен, но и является ясным и позитивным коммуникатором.
- Креативный: Креативность означает, что когда вещи выходят за рамки четких задач или процессов, или возникают проблемы без ясных решений, вы можете их распознать, а также придумать способы решения проблемы или удовлетворения потребности без микроменеджмента. Успешный человек на этой должности будет не только креативным, но и получать удовольствие от творчества и решения неструктурированных задач, которые могут меняться изо дня в день.
- Внимательный к деталям: Этот фокус — большая часть совершенства, последовательности и качества. Отличная грамматика и орфография важны как для хорошей коммуникации, так и для имиджа компании, который мы представляем.
О требованиях к командировкам Oklo:
Oklo требует, чтобы удаленные сотрудники дважды в квартал посещали штаб-квартиру (Санта-Клара, Калифорния) в зависимости от бизнес-потребностей или потребностей команды, включая посещение совещаний команды, выездных мероприятий и других корпоративных мероприятий или встреч. В течение первых двух недель адаптации сотрудники должны присутствовать в штаб-квартире в Санта-Кларе, Калифорния.
О компенсации в Oklo:
Зарплата: $120,000-$180,000
Oklo предлагает гибкий график отпусков, опционы, бонусы, конкурентную заработную плату, 401(k), медицинскую страховку (с вкладом работодателя), HSA, FSA, гибкий рабочий график, оздоровительные кредиты и другие льготы.
Эта должность может предусматривать доступ к информации, подпадающей под действие законов США об экспортном контроле. Только кандидаты, соответствующие определению «гражданина США» по применимым законам, могут иметь право.
О Oklo Inc.:
Oklo Inc. разрабатывает быстродействующие реакторы-размножители для обеспечения экологически чистой, надежной и доступной энергии в больших масштабах; создает внутреннюю цепочку поставок для критически важных радиоизотопов; и продвигает переработку ядерного топлива для преобразования ядерных отходов в чистую энергию. Oklo первой получила разрешение на использование объекта от Министерства энергетики США для коммерческой установки передового реактора, получила топливный материал от Национальной лаборатории Айдахо и подала первую индивидуальную комбинированную лицензию на передовой реактор в Комиссию по ядерному регулированию США. Oklo также разрабатывает передовые технологии переработки топлива в сотрудничестве с Министерством энергетики США и национальными лабораториями США.
CHOP: Ценности Oklo
- Сотрудничество (Collaboration): Мы идем дальше, вместе. Мы используем разнообразные точки зрения, активно слушаем и строим доверие благодаря прозрачности и уважению. Мы работаем в разных дисциплинах, разделяя ответственность, чтобы превратить сложные задачи в общие успехи.
- Смирение (Humility): Мы командные игроки, действующие во благо компании и мира. Мы сосредоточены на нашей миссии, а не на личном признании.
- Ответственность (Ownership): Мы гордимся тем, что мы делаем и как мы это делаем. Мы проявляем инициативу в поиске решений и доводим задачи до конца. Мы стремимся выполнять свои обещания по обеспечению чистой, надежной и доступной энергии.
- Первопроходство (Pathfinding): Мы прокладываем новые пути там, где их нет, подходя к вызовам с любознательностью, мужеством и креативностью, преодолевая неопределенность.
Кандидаты должны знать, что трудоустройство может зависеть от успешного прохождения тестирования на наркотики, и сотрудники могут подвергаться тестированию на наркотики в любое время в соответствии с политикой компании и применимыми законами.
