Construction Project Manager

Компенсация: $106K - $181K в год

HADRIAN - ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и полностековое производство, мы помогаем аэрокосмическим и оборонным компаниям создавать ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда серии D объемом $1,37 млрд при оценке в $7,87 млрд Hadrian быстро расширяет свои производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и многого другого, масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации способов создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства и ищем исключительных людей, которые помогут воплотить его в жизнь.

Если вы готовы взяться за самую сложную и полезную работу в вашей карьере, помогая создавать рабочие места в американской промышленности для будущих поколений, вы именно тот, кого мы ищем.

Роль

Руководитель строительных проектов возглавляет стратегические усилия по запуску новых производственных мощностей Hadrian, руководя строительством с точностью и ответственностью инженера-руководителя: систематично, с фокусом на график и ориентированностью на результат. Эта роль находится на стыке управления строительством и развития фабрик, гарантируя, что построенное соответствует реальным потребностям производства. Эта роль также служит основным каналом связи между внешними архитектурными/генеральными подрядчиками и внутренними инженерными группами Hadrian. Она требует динамичного лидера, который постоянно находит способы добиться прогресса в условиях неопределенности и идти на просчитанный риск. В конечном итоге, эта роль тесно сотрудничает с инженерами для приема требований и их воплощения в реальность, в срок и в рамках бюджета.

Что вы будете делать

• Руководство запуском объектов: Отвечает за полный цикл запуска новых производственных объектов, от раннего планирования до передачи. Определяет стратегию, принимает требования, определяет последовательность работ и обеспечивает готовность проекта к производству.
• Контроль полевых работ и подрядчиков: Выступает в качестве представителя владельца на действующих строительных площадках. Транслирует требования Hadrian в исполнимые проекты объектов. Привлекает генеральных подрядчиков и субподрядчиков к ответственности за график, качество и последовательность работ. Выявляет и решает проблемы до их эскалации.
• График и решение проблем: Отвечает за составление графика строительства – управление критическим путем и любыми блокирующими факторами. Применяет мышление от первых принципов для восстановления потерянного времени и защиты этапов поставки. Способ запуска фабрик Hadrian является поэтапным – мы запускаем 1-ю фазу производства, в то время как строительство продолжается в других областях. Поэтому динамичный, ориентированный на производство график требует постоянного внимания и корректировки.
• Партнерство по требованиям: Принимает требования к объектам от инженеров, часто обусловленные выбором производственного оборудования и технологическим процессом. Продвигает инженерные требования или дает четкий сигнал, когда они блокируют прогресс или нарушают график. Отклоняет требования, которые приводят к неоправданным затратам, усложнению или задержкам в строительном проекте.
• Управление изменениями и документация: Управляет запросами на информацию (RFI), подачами, заявками на оплату и приказами об изменении. Владеет Procore для управления приказами об изменении и чертежами, а также знаком с Bluebeam для аннотаций и контроля документов. У нас есть отдельная команда, которая будет поддерживать цифровой двойник / CAD-планировку фабрики – тесно сотрудничайте с ними, чтобы гарантировать, что мы всегда строим по последней и самой актуальной версии проектной документации объекта.
• Обратная связь по проектированию: Участвует в обзорах проектов текущих и будущих фаз. Транслирует полевые условия в обратную связь по конструктивности и последовательности работ до того, как они станут дорогостоящими проблемами.
• Ввод в эксплуатацию и передача: Планирует инспекции, тестирование и ввод в эксплуатацию, чтобы избежать последующих задержек. Поддерживает документацию и пакеты передачи для регулируемых производственных сред.

Что мы ищем

• Степень бакалавра в области инженерии, управления строительством или смежной STEM-области, либо 8+ лет практического опыта полевых работ вместо степени.
• 3+ года опыта в управлении строительством, реализации капитальных проектов, развитии производственных мощностей или эквивалентный опыт управления проектами.
• Опыт запуска или создания новых производственных или производственных объектов, в идеале в средах с инженерной и производственной сложностью, аналогичной Hadrian.
• Прямая ответственность за проекты на месте с надзором за генеральными подрядчиками или субподрядчиками.
• Владение Procore или эквивалентом.
• Готовность к командировкам до 50%.

Что выделит вас

• Опыт работы в высококачественных регулируемых или критически важных отраслях (ядерная энергетика, энергетика, аэрокосмическая промышленность, оборонная промышленность, передовое производство).
• Опыт работы, связывающий строительные работы и производственные операции, особенно запуск производственных мощностей с нуля.
• Знакомство с методологиями Lean Construction или Pull Planning.
• Опыт работы в области проектирования для строительства или проектирования для эксплуатации.
• Опыт работы в условиях сжатых сроков или быстро развивающихся отраслей.

Компенсация

Для этой должности целевой диапазон заработной платы составляет $106 000 - $181 000 (фактический диапазон может варьироваться в зависимости от опыта).

Это самая низкая и самая высокая заработная плата, которую мы разумно и добросовестно считаем возможной для этой должности на момент публикации. Мы можем в конечном итоге платить больше или меньше, чем указано в диапазоне, и диапазон может быть изменен в будущем. Позиция сотрудника в рамках диапазона заработной платы будет основана на нескольких факторах, включая, но не ограничиваясь, соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, географическое положение, производительность и потребности бизнеса или организации.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПОЛНОПРАВНЫХ СОТРУДНИКОВ

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и страхование жизни для сотрудников 401k
• При определенных обстоятельствах может предоставляться помощь при переезде, в зависимости от потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков
• Акции (Equity)

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

Для соответствия экспортным правилам правительства США, включая Правила международного оборота вооружений (ITAR), вы должны быть гражданином или уроженцем США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ ПРИ НАЕМЕ

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах найма и подбора персонала, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о найме, а также ИИ-помощник для заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать координировать обратную связь. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме выполняются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же меры защиты, которые описаны в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ СУДИМОСТИ

Hadrian будет рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями всех применимых законов. Мы не запрашиваем информацию о судимости в нашей анкете и не учитываем судимость до принятия условного предложения о работе.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНОПРАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют инвалидность в связи с беременностью, родами или связанными с ними медицинскими состояниями.