Product Expert, PLM and ERP

Altana — это сеть для доверенной торговли. Наша сетевая платформа на основе ИИ позволяет правительствам и бизнесу строить более устойчивую и безопасную мировую экономику, обеспечивая бесперебойную торговлю.

## Роль: Эксперт по продукту PLM и ERP

Миссия Altana — исправить глобализацию. В основе этой миссии лежит проблема, с которой большинство предприятий сталкиваются очень близко, но не могут решить: системы, которые определяют, откуда берутся, как производятся и как поставляются продукты, не взаимодействуют друг с другом — и именно в разрывах между ними нарушается соответствие требованиям, неправильно рассчитываются пошлины, а риски цепочек поставок остаются незамеченными.

Системы PLM знают, каким должен быть продукт. Системы ERP знают, что было заказано и произведено. Торговые и логистические системы знают, что было отгружено и заявлено. Теоретически, все это должно рассказывать связную историю. На практике, продукты, моделируемые этими системами, расходятся, им не хватает детализации или они были стилизованы таким образом, что изменения в глобализации приводят к сбоям. Спецификация изделия в проектировании (as-designed BOM), спецификация в закупках (as-sourced BOM) и спецификация в производстве (as-built BOM) расходятся — молча, постоянно — и никто не узнает об этом, пока не будет задержана отгрузка, начата проверка или не возникнут обвинения в принудительном труде на три уровня ниже в цепочке поставок, которую никто полностью не отобразил.

Так быть не должно.

Паспорта продуктов Altana представляют собой принципиально иную модель: структурированную, постоянно поддерживаемую идентичность продукта, охватывающую весь жизненный цикл — от замысла до физического производства и пересечения международных границ. Представьте себе мир, где спецификация изделий, происхождение компонентов, отношения с поставщиками и логика классификации предприятия поддерживаются как живые, совместные записи — так что, когда коммерческий инвойс становится таможенной декларацией, данные передаются автоматически, классификации обоснованны, а соответствие требованиям встроено в сам продукт, а не восстанавливается постфактум. Где разрыв между SKU в ERP и позицией в таможенной декларации закрывается не ручным вводом, а моделью продукта, которая была правильной с самого начала.

В качестве Эксперта по продукту PLM и ERP вы станете экспертом в предметной области, который поможет Altana построить это будущее. Вы работали с этими системами — внедряли платформы PLM, настраивали рабочие процессы ERP, отслеживали сбои при передаче данных между отделами проектирования, закупок, производства и комплаенса по торговле. Вы точно знаете, где возникают проблемы. Теперь вы готовы перестать их латать и построить решение.

Вы будете работать на стыке глубокой экспертизы в корпоративных системах, продуктовой стратегии и современных инструментов ИИ — преобразуя свои знания о том, как системы PLM, ERP и торговые системы фактически взаимодействуют, в продуктовые решения, которые делают сложность невидимой, а соответствие требованиям — автоматическим.

## Что вы будете делать

### Переосмысление жизненного цикла данных продукта - Владеть видением продукта о том, как Паспорта продуктов Altana служат связующим звеном между системами PLM, ERP и комплаенса по торговле — заменяя фрагментированные, одномоментные передачи данных, которые определяют корпоративные данные о продуктах сегодня. - Определять, как взгляды на спецификацию изделия (as-designed, as-sourced, as-built) соотносятся и поддерживаются с течением времени — и что это означает для комплаенса по торговле, когда они расходятся. - Разрабатывать рабочие процессы, которые позволяют предприятиям непрерывно распространять изменения в продукте — новые поставщики, замещающие компоненты, пересмотренные определения страны происхождения — через коммерческие документы, классификации и нормативные документы.

### Закрытие разрыва между продуктом и торговлей - Владеть видением продукта о том, как структурированные данные о продукте передаются из определения SKU через коммерческий инвойс, предварительную транспортную декларацию и таможенную декларацию — автоматически, точно и с полным аудиторским следом. - Определять, где ручные, подверженные ошибкам процессы (повторный ввод данных между системами, сверка спецификации с инвойсом, классификация по кодам HTS на уровне позиций) могут быть автоматизированы, проверены или устранены полностью посредством хорошо смоделированной идентичности продукта. - Обосновывать — с помощью данных, отзывов клиентов и рабочих прототипов — приоритетность интеграций и автоматизаций, которые дают наибольшую ценность для комплаенса.

### Преобразование системной экспертизы в продуктовые требования - Переводить ваш практический опыт внедрения PLM, настройки ERP и сбоев при их взаимодействии в конкретные продуктовые функции, которые могут создавать ваши партнеры по разработке. - Определять, как Altana фиксирует модель продукта — компоненты, материалы, поставщики, определения происхождения — таким образом, чтобы она была достаточно богатой для поддержки комплаенса по торговле, достаточно гибкой, чтобы отражать реальные производственные вариации, и достаточно структурированной, чтобы быть машиночитаемой. - Выступать в качестве внутреннего авторитета по вопросам создания, версионирования и использования корпоративных данных о продуктах на протяжении всего жизненного цикла цепочки поставок, основывая продуктовые решения на операционной реальности.

### Совместное создание с использованием ИИ - Использовать инструменты ИИ для прототипирования рабочих процессов, генерации объяснений и быстрого тестирования идей с клиентами и инженерами — до написания хотя бы одной строки производственного кода. - Креативно мыслить о том, где ИИ может устранить трения на стыке PLM-ERP-торговли: извлечение структурированных спецификаций из неструктурированных документов, согласование расхождений между as-designed и as-built, рекомендации по классификации на основе данных на уровне компонентов или выявление рисков происхождения до подачи партии. - Продвигать культуру «показывай, а не рассказывай» — использовать демонстрации, макеты и визуализации с помощью ИИ для согласования заинтересованных сторон и ускорения принятия решений.

### Партнерство по всей экосистеме - Непосредственно взаимодействовать с инженерами-технологами, командами по комплаенсу торговли, руководителями отделов закупок и администраторами ERP/PLM для глубокого понимания их рабочих процессов, проблем и обходных путей. - Работать с продуктовыми командами, взаимодействующими с государственными органами, чтобы гарантировать, что модель корпоративных данных о продуктах будет дополнением к инструментам контроля и содействия CBP — так, чтобы то, что импортер знает о продукте, соответствовало тому, что нужно регуляторам. - Сотрудничать с инженерами при проектировании API и схем данных, которые бесшовно соединяют платформы PLM, системы ERP, логистические сети и уровень Паспортов продуктов Altana — так, чтобы это ощущалось как естественное расширение, а не как очередной проект интеграции.

## Кто вы

Вы знаете эти системы изнутри. Вы потратили более 5 лет, работая с системами PLM и ERP в контексте корпоративного производства, закупок или комплаенса по торговле — не как поставщик программного обеспечения, а как человек, который должен был заставить их работать вместе. Вы отслеживали компонент по многоуровневой спецификации, видели, как реальность закупок отличается от спецификации проектирования, и имели дело с последующими последствиями в закупках, производстве и таможне.

Вы понимаете всю цепочку данных от продукта до отгрузки. Вы знаете разницу между SKU, позицией спецификации, заказом на покупку, коммерческим инвойсом, предварительной транспортной декларацией и таможенной декларацией — и вы точно понимаете, как целостность данных нарушается при каждой передаче. Вы видели, что происходит, когда мастер элементов ERP не соответствует тому, что фактически отгружается, и вы знаете, почему это важно для комплаенса по торговле.

Вы системный мыслитель. Вы не просто знаете конфигурации — вы понимаете, почему архитектура работает так, как она работает, где возникают проблемы в реальных условиях, и как могла бы выглядеть действительно улучшенная версия. Вас расстраивает нормализованное трение, и вас мотивирует возможность устранить его в больших масштабах.

Вы используете технологии и интересуетесь ИИ. Вам не нужно писать код, но вы комфортно общаетесь с инженерами о структурах данных, проектировании API и архитектуре интеграции. Вы активно используете инструменты ИИ в своей работе — для составления черновиков, прототипирования, анализа и объяснений. Вы воодушевлены тем, что автоматизация и машинное обучение делают возможным на стыке корпоративных данных о продуктах и глобального комплаенса по торговле.

Вы общаетесь ясно и убедительно. Вы можете объяснить проблему сверки спецификаций инженеру, который никогда не работал на производстве, и объяснить архитектуру интеграции данных офицеру по комплаенсу торговли, который никогда не открывал спецификацию API. Вы пишете четко, быстро создаете прототипы и вовлекаете людей.

Вы строитель, а не просто консультант. Вы готовы перейти от выявления проблем к решению их. Вы хотите оставить свой след в продукте, который меняет то, как предприятия связывают свои внутренние системы с требованиями глобальной торговли — а не просто презентацию, описывающую его.

## Предпочтительная квалификация - 5+ лет практического опыта работы с системами PLM и/или ERP (SAP, Oracle, Teamcenter, Windchill, Arena или эквивалент) в контексте производства, закупок или комплаенса по торговле - Глубокое знание структур спецификаций изделий — многоуровневых, конфигурируемых и вариантов изготовления (as-built) — и того, как они создаются, поддерживаются и используются на протяжении всего жизненного цикла продукта. - Практическое понимание того, как данные о продукте передаются в коммерческие документы: коммерческие инвойсы, упаковочные листы, предварительные транспортные декларации и таможенные декларации. - Опыт работы со слоем интеграции PLM-ERP — синхронизация мастер-данных позиций, передача спецификаций, рабочие процессы ECO/ECN и сбои, возникающие при каждой передаче. - Знакомство с требованиями к данным для комплаенса по торговле и тем, как традиционные системы PLM и ERP дают сбой при взаимодействии с грузовыми и таможенными службами. - Опыт работы с моделированием данных, архитектурой интеграции или внедрением корпоративных систем является большим плюсом. - Опыт работы в области управления продуктами, бизнес-анализа или стратегии корпоративных технологий является большим плюсом — но глубина предметной области имеет приоритет.

Эта роль может быть полностью удаленной или базироваться в наших хабах в Бруклине, Нью-Йорк, или Вашингтоне, округ Колумбия.

## Диапазон заработной платы в США и льготы

$200,000 - $255,000 USD

Указанный диапазон заработной платы является добросовестным заявлением о минимальном и максимальном уровне годовой базовой заработной платы для данной должности. Базовая заработная плата, предлагаемая успешному кандидату, будет зависеть от широкого спектра факторов компенсации, включая, но не ограничиваясь, опыт работы, образование и/или обучение, ключевые навыки и/или соображения бизнеса. Конкурентные пакеты акций включены в большинство предложений для штатных сотрудников и являются частью общего пакета вознаграждения Altana. Altana также предлагает дискреционный бонус или план переменного вознаграждения в зависимости от роли. Кроме того, Altana предлагает лучшие в своем классе льготы для штатных сотрудников, включая: - Гибкое время отпуска: Altana работает по политике гибкого времени отпуска (FTO), которая дает вам контроль над вашим собственным отпуском, чтобы вы могли максимально эффективно использовать баланс между работой и личной жизнью. - Отпуск по уходу за ребенком: Мы предлагаем ведущий в отрасли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL), предоставляя 14 недель отпуска для родителей, не являющихся матерями, усыновителей и приемных родителей, и до 26 недель отпуска для матерей, которые рожают, все оплачивается на 100% от вашей базовой заработной платы. - Медицинские льготы: У нас есть полный комплекс медицинских, офтальмологических и стоматологических услуг с щедрыми взносами работодателя, разработанный для предоставления вам гибкости и выбора для вашей индивидуальной ситуации со здоровьем. Наш план медицинского страхования с высокой франшизой на 100% оплачивается работодателем для сотрудников и дополняется взносом работодателя в ваш сберегательный счет на здравоохранение (HSA). Также имеется вариант гибкого сберегательного счета (FSA). - Дополнительные льготы: Altana предоставляет страхование жизни, от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, а также страхование от несчастного случая (AD&D) без каких-либо затрат для вас, чтобы вы знали, что вы и ваши близкие защищены в случае чрезвычайной ситуации. - Сбережения 401(k): Экономьте и инвестируйте в свое будущее, используя нашу программу сбережений для выхода на пенсию Guideline 401(k). - Коммутационные льготы: Экономьте деньги на поездках на работу, откладывая доналоговые средства на общественный транспорт или парковку! - Велнес: Поскольку мы ценим психическое и эмоциональное здоровье, каждый сотрудник Altana имеет доступ к бесплатной премиальной подписке на Calm — приложение №1 для медитации, сна и осознанности. - Страхование домашних животных: Питомцы тоже члены семьи! Позаботьтесь об их здоровье с помощью страховки Wishbone и/или нашего плана скидок на ветеринарные услуги и телемедицину Total Pet. - Программа поддержки сотрудников: Бесплатный доступ к конфиденциальной личной поддержке. - Зависимый уход FSA: У вас будет доступ к Dependent Care FSA, который позволяет вам откладывать средства на расходы по уходу за детьми.

Рекрутер, отвечающий за эту роль, сможет предоставить более подробную информацию о конкретной компенсации и льготах, связанных с этой ролью, в ходе процесса найма.

## Наши ценности

Наши ценности — это основные убеждения, которые формируют то, кто мы есть, что мы отстаиваем и как мы себя ведем. Они составляют основу культуры и добросовестности Altana и руководят тем, как мы нанимаем, разрабатываем, строим и взаимодействуем друг с другом и с нашими клиентами.

**Доверие:** Наши клиенты и партнеры доверяют нам выполнение задач высочайшей важности. Мы ценим это, держа слово, выполняя обязательства и гарантируя, что каждое наше действие укрепляет уверенность в нас. Мы полагаемся друг на друга в выполнении задач, открытом общении и принятии ответственности на себя.

**Устойчивость:** В мире неопределенности и сложности наша работа должна выдерживать испытания, адаптироваться к условиям и обеспечивать надежность с течением времени. Устойчивость — это как способ нашей работы, так и то, что мы доставляем. Это то, как мы реагируем, когда что-то идет не по плану — мы адаптируемся, поддерживаем друг друга и движемся вперед.

**Ответственное управление:** Мы несем ответственность за каждую миссию, которую выполняем. Поскольку наша работа влияет на жизни и будущее, мы несем ответственность за достижение поставленных целей и никогда не идем на компромисс. Наша ответственность выходит за рамки отдельных проектов и охватывает более широкую систему глобальной торговли. Мы верим, что ответственное управление начинается изнутри, чтобы мы могли привнести целенаправленность, креативность и совершенство в нашу работу. Каждый из нас лично отвечает за создание рабочей среды, в которой люди могут преуспевать. И мы являемся хранителями общего блага компании. Принимая ответственность на себя и друг на друга, мы создаем культуру инноваций и коллективного успеха, отражающую масштаб нашей миссии.

**Мужество:** Мужество позволяет нам достигать кажущихся невозможными целей для наших клиентов. Это основная ценность, которая побуждает нас делать смелые шаги и браться за большие, сложные сетевые проблемы — те, которых избегают другие. Мы знаем, что успех не гарантирован, но у нас есть дерзкое видение, чтобы поверить в возможность решения и создать его. Мужество питает наш образ мышления, ориентированный на рост. Это означает принятие вызовов, которые делают нас сильнее, и проявляется в том, как мы подходим к трудным разговорам и сложным проектам.

В Altana мы верим, что разнообразный кадровый состав способствует большей креативности, производительности и адаптивности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приглашаем вас присоединиться к нам в том виде, в каком вы есть. Наши возможности трудоустройства и решения принимаются на основе потребностей бизнеса и квалификации отдельных лиц, независимо от расы, цвета кожи, религиозных убеждений, национального происхождения, происхождения, возраста, физических или умственных нарушений, состояния здоровья, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, статуса медицинского отпуска по уходу за семьей, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законами или нормативными актами в областях, в которых мы действуем. Мы запрещаем дискриминацию и преследование любого типа, в любой ситуации.

Предложения, связанные с трудоустройством в Altana, будут поступать с адреса электронной почты Altana.ai. Мы никогда не будем запрашивать оплату в рамках процесса собеседования или оформления на работу.