Integration Product Manager

Под руководством вице-президента по управлению продуктами, менеджер по интеграционным продуктам отвечает за определение, совершенствование и выпуск корпоративных продуктов, которые помогают производителям подключать Redzone к сторонним системам (ERP, MES и платформам OT/IoT), оптимизируя поток данных, системную связность и выполнение производственных задач на заводе. Это роль с высоким уровнем воздействия и высокой видимостью, находящаяся в центре стратегии роста Redzone. Вы будете определять, как Redzone беспрепятственно интегрируется в более широкую экосистему производственных технологий, извлекая данные из систем ERP, MES, HRIS и OT для обеспечения бесперебойной работы и связи в реальном времени для производственного персонала. Вы будете отвечать за видение и реализацию интеграции с корпоративными системами, такими как SAP, Oracle, Ignition, GE Proficy, Workday, Kronos и другими. Если вы посвятили свою карьеру объединению заводских цехов с корпоративными системами и обеспечению бесперебойного потока данных в производственных средах, мы хотим поговорить с вами. Менеджер по интеграционным продуктам будет тесно сотрудничать с кросс-функциональными заинтересованными сторонами для определения повседневной продуктовой стратегии, реализации, приоритизации и взаимодействия с клиентами в области интеграции. Эта позиция является полной занятости, штатной (Exempt) и удаленной, с требованием командировок до 40% рабочего времени.

Обязанности

Глубоко изучает потребности клиентов в интеграции и использует эти знания для создания корпоративных продуктов, обеспечивающих непревзойденный уровень подключения. Преобразует бизнес-цели, системные требования и потребности конечных пользователей в действенную стратегию интеграционных продуктов. Определяет цели, метрики и аналитику для оценки деловой и операционной ценности интеграций. Постоянно вносит рекомендации и усовершенствования в возможности интеграции на основе полученных от клиентов данных и технической обратной связи. Определяет преимущества, недостатки, проблемы, препятствия, технические зависимости и ценность, связанные с функциями интеграции и улучшениями API. Сотрудничает с ключевыми заинтересованными сторонами в Redzone, включая руководителей, клиентов, команду Redzone Coaching, отделы продаж, решений и инжиниринга. Поддерживает ежегодный цикл разработки продуктовой стратегии Redzone, направленный на создание и воплощение в жизнь следующих прорывных идей для повышения производительности завода и подключения производственных рабочих. Способствует приоритизации и определению новых интеграционных возможностей, системных коннекторов и улучшений продукта. Поддерживает разработку пользовательских историй, технических спецификаций, отображения данных и требований к интеграции. Предоставляет обратную связь команде дизайнеров и инженерам-программистам во время ретроспектив спринтов и обзоров архитектуры. Тесно сотрудничает с командой консультантов по решениям и поддерживает обсуждение технических интеграций в пиковые периоды продаж. Выступает в качестве эксперта по интеграции в области разработки продуктов, обсуждений с клиентами и внутреннего обучения. Отвечает за повседневное управление продуктовым портфелем дорожной карты интеграции Redzone и набора коннекторов для партнеров. Тесно сотрудничает с ведущими инженерами и владельцами продуктов для согласования приоритетов спринтов, технического долга и реализации продукта. Определяет и продвигает продуктовые возможности, связанные с обменом данными со сторонними системами, подключением ERP/MES/WMS, приемом данных OT/IoT и рабочими процессами API. Напрямую взаимодействует с клиентами, ИТ-руководителями и тренерами для понимания проблем с подключением на производстве и преобразования их в масштабируемые продуктовые решения. Поддерживает тестирование, валидацию, развертывание и сбор обратной связи от первых пользователей для новых интеграционных функций и коннекторов платформы. Обеспечивает согласованность между направлением развития интеграционных продуктов, результатами обработки данных клиентов и операционным воздействием в производственных средах.

Опыт работы с программными интеграциями и рабочими процессами передачи данных на основе API Глубокое понимание производственных операций на заводах и рабочих процессов в производственных цехах Исключительные навыки активного слушания для сбора требований из различных областей и у различных пользователей, а также для их преобразования и разработки в продуктовое решение Умение комфортно общаться на всех уровнях, включая проведение технических презентаций Энтузиазм и устойчивость для поддержания темпа в быстро меняющейся, динамичной среде, где приоритеты регулярно меняются Самомотивация и проактивный подход, а также способность выявлять и устранять пробелы в процессах Способность создавать и следовать стандартным рабочим процессам Способность определять цели, метрики и аналитику для измерения ценности продукта Продемонстрированное внимание к деталям Способность балансировать стратегическое продуктовое мышление с практической реализацией и повседневной приоритизацией Сильные навыки сотрудничества с кросс-функциональными командами, включая инженерию, коучинг, решения и поддержку клиентов

Образование/Опыт

Обязательно: Степень бакалавра (BA или BS) Опыт реализации корпоративных программных интеграций, API или промежуточных решений Опыт работы в крупномасштабных корпоративных многопользовательских клиентских средах

Желательно: Опыт работы в производстве (в идеале — автомобильная или другие промышленные отрасли) Опыт работы с SaaS для работников, не привязанных к офису (производство, выездное обслуживание и т. д.) Владение продуктом или управление продуктом с iOS Опыт интеграции с корпоративными системами ERP, MES, WMS или OT/IoT Опыт непосредственной работы с производственными бригадами, ИТ-руководством, кросс-функциональными инженерными командами и руководством заводов

Пакет вознаграждения: Диапазон базовой оплаты: 150 000–165 000 долларов США в год (12 месяцев) Размещение в нашем диапазоне оплаты будет зависеть от знаний, навыков, опыта, а также от рыночных условий и внутренней справедливости оплаты труда среди коллег Эта должность дает право на дополнительные программы поощрения за результативность Пакет льгот в США включает медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, план 401(k) с корпоративным совпадением взносов, страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхование жизни, оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком, гибкие сберегательные счета и программу поддержки сотрудников.

О QAD и QAD Redzone: QAD Inc. — ведущий поставщик адаптивного облачного корпоративного программного обеспечения и услуг для мировых производственных компаний. Мировые производители сталкиваются с постоянно растущими сбоями, вызванными технологическими инновациями и меняющимися предпочтениями потребителей. Чтобы выжить и преуспевать, производители должны уметь внедрять инновации и менять бизнес-модели с беспрецедентной скоростью. QAD называет эти компании Adaptive Manufacturing Enterprises. QAD Redzone помогает реализовать видение QAD для Adaptive Enterprise. Улучшение производительности труда напрямую влияет на эффективность. Продуктивные и уполномоченные сотрудники увеличивают эффективную мощность вашего завода и ускоряют время выхода на производительность для новых сотрудников, давая производителям гибкость в увеличении производства сверх ранее возможного без необходимости инвестировать в производственное оборудование или новые заводы, и снижая объем и влияние текучести кадров. Уполномоченные сотрудники с мышлением роста берут на себя исключительную ответственность за проблемы, влияющие на их производственные цели, создавая устойчивость перед лицом сбоев.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем ни одного сотрудника или кандидата на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, инвалидности или любого другого защищенного федеральным, штатным или местным законом класса.

Redzone, подразделение Connected Workforce в составе QAD | Redzone, помогает производителям производить больше продукции за меньшие деньги, значительно улучшая условия труда сотрудников. Хотя существует много ажиотажа вокруг цифровой трансформации, фабрики будущего и Индустрии 4.0, основное внимание уделялось оборудованию и технологиям — а не людям. В Redzone мы сосредоточены на людях, которых мы называем «связанной рабочей силой». Мы делаем производственные бригады более вовлеченными и продуктивными, чтобы их жизнь улучшалась, способствуя положительным бизнес-результатам. Мы достигаем этого, сочетая исключительное программное обеспечение и коучинг мирового класса, что приводит к увеличению производительности наших клиентов в среднем на 26% за 90 дней. Redzone объединяет команды производства, обслуживания и качества, улучшая коммуникацию между этими командами для решения проблем и увеличения объемов производства. Принятие решений происходит непосредственно на производстве теми, кто выполняет работу, в реальном времени, для немедленного воздействия и лучшего общего опыта сотрудников. Благодаря платформе на базе ИИ, охватывающей почти 2000 заводов и более 500 000 пользователей, Redzone меняет способ работы людей — один завод за раз.