Integration Product Manager

Под руководством вице-президента по управлению продуктами, менеджер по интеграционным продуктам отвечает за определение, усовершенствование и выпуск корпоративных продуктов, которые помогают производителям подключать Redzone к сторонним системам (ERP, MES и OT/IoT-платформам), оптимизируя поток данных, системную связность и выполнение задач на производстве.

Это роль с высоким уровнем воздействия и широкой видимостью, находящаяся в центре стратегии роста Redzone. Вы определите, как Redzone будет беспрепятственно интегрироваться в более широкую экосистему производственных технологий, извлекая данные из систем ERP, MES, HRIS и OT для обеспечения бесперебойной работы и связи в реальном времени для производственного персонала.

Вы будете отвечать за видение и реализацию интеграции с корпоративными системами, такими как SAP, Oracle, Ignition, GE Proficy, Workday, Kronos и другими. Если вы посвятили свою карьеру налаживанию связи между производственными площадками и корпоративными системами и созданию бесперебойного потока данных в производственных средах, мы хотим поговорить с вами. Менеджер по интеграционным продуктам будет тесно сотрудничать с кросс-функциональными заинтересованными сторонами для управления повседневной стратегией продукта, его реализацией, приоритизацией и взаимодействием с клиентами по вопросам интеграции.

Эта позиция является полной занятости и удаленной, с требованием поездок до 40% рабочего времени. Эта роль не подлежит спонсорству. Необходимо иметь разрешение на работу в Великобритании.

Обязанности

Глубокое понимание потребностей клиентов в интеграции и использование этих знаний для выпуска корпоративных продуктов, обеспечивающих непревзойденный уровень связанности.

Преобразование бизнес-целей, системных требований и потребностей конечных пользователей в действенную стратегию интеграционных продуктов.

Определение целей, метрик и аналитических данных для оценки бизнес-ценности и операционной эффективности интеграций.

Постоянное внесение рекомендаций и уточнений в возможности интеграции на основе изучения опыта клиентов и технической обратной связи.

Выявление преимуществ, недостатков, проблем, препятствий, технических зависимостей и ценности, связанных с функциями интеграции и улучшениями API.

Сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами в Redzone, включая руководство, клиентов, команды Redzone Coaching, отдела продаж, решений и инжиниринга.

Поддержка ежегодного цикла разработки продуктовой стратегии Redzone по генерации идей и воплощению в жизнь следующего крупного проекта для повышения производительности предприятия и объединения производственных рабочих.

Фасилитация приоритизации и определения новых возможностей интеграции, системных коннекторов и улучшений продукта.

Поддержка разработки пользовательских историй, технических спецификаций, сопоставления данных и требований к интеграции.

Предоставление обратной связи команде дизайнеров и инженерам-программистам во время ретроспектив спринтов и обзоров архитектуры.

Тесное сотрудничество с командой консультантов по решениям и поддержка обсуждений технической интеграции в пиковые периоды продаж.

Выступление в качестве эксперта по интеграции в области разработки продуктов, обсуждений с клиентами и внутреннего обучения.

Ответственность за повседневное управление продуктом в соответствии с дорожной картой интеграции Redzone и набором коннекторов для партнеров.

Тесное сотрудничество с лидерами инженерных команд и владельцами продуктов для согласования приоритетов в бэклоге спринта, технического долга и реализации продукта.

Определение и продвижение продуктовых возможностей, связанных с обменом данными со сторонними поставщиками, подключением к ERP/MES/WMS, приемом данных OT/IoT и рабочими процессами API.

Прямое взаимодействие с клиентами, руководством ИТ-отделов и тренерами для понимания проблем подключения на производстве и их преобразования в масштабируемые продуктовые решения.

Поддержка тестирования, валидации, развертывания и циклов обратной связи с первыми пользователями новых функций интеграции и коннекторов платформы.

Обеспечение соответствия между направлением развития интеграционных продуктов, результатами обработки данных клиентов и операционным влиянием в производственных средах.

Опыт работы с программными интеграциями и рабочими процессами обмена данными на основе API Глубокое понимание производственных процессов и рабочих процессов цеха Исключительные навыки активного слушания для сбора требований из различных областей и от разных пользователей, и их преобразование в продуктовое решение Уверенность в общении на всех уровнях, включая проведение технических презентаций Энтузиазм и устойчивость, чтобы справляться с быстро меняющейся средой, где приоритеты часто меняются Самостоятельность, проактивный подход и способность выявлять и устранять пробелы в процессах Способность создавать и следовать стандартным рабочим процессам Способность определять цели, метрики и аналитические данные для измерения ценности продукта Демонстрируемое внимание к деталям Способность балансировать стратегическое продуктовое мышление с практической реализацией и повседневной приоритизацией Сильные навыки сотрудничества с кросс-функциональными командами, включая инжиниринг, коучинг, решения и поддержку клиентов

Образование/Опыт

Обязательно: Степень бакалавра (BA или BS) Опыт внедрения корпоративных программных интеграций, API или промежуточных решений Опыт работы в крупномасштабных корпоративных мультиарендных клиентских средах

Желательно: Опыт работы в производственной сфере (в идеале — автомобильной или других промышленных отраслях) Опыт работы с SaaS для работников, не имеющих постоянного рабочего места (производство, сервисные службы и т. д.) Опыт владения продуктом или управления продуктом с iOS Опыт интеграции с корпоративными системами ERP, MES, WMS или OT/IoT Опыт прямой работы с производственными командами, руководством ИТ-отделов, кросс-функциональными инженерными командами и руководством заводов

Пакет вознаграждения: Базовая заработная плата: 80 000–90 000 фунтов стерлингов в год (12 месяцев) Позиция в указанном диапазоне будет зависеть от знаний, навыков, опыта и вариаций рыночного местоположения, а также от внутренней справедливости по отношению к коллегам Эта должность дает право на дополнительные поощрения, основанные на результатах работы

О QAD: QAD | Redzone переосмысливает производство и цепочки поставок с помощью своей интеллектуальной адаптивной платформы, которая объединяет людей, процессы и данные в единую Систему действий. С тремя основными составляющими — Redzone (расширение возможностей производственного персонала), Adaptive Applications (интеллектуальный бэкэнд) и Champion AI (агентный ИИ для производства) — QAD | Redzone помогает производителям работать с Champion Pace, достигая измеримого повышения производительности, устойчивости и роста всего за 90 дней.

QAD стремится обеспечить, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что работает в среде, которая ценит его вклад, уважает его уникальные взгляды и предоставляет возможности для роста независимо от происхождения. Программа QAD по разнообразию, равенству и инклюзивности (DEI) способствует повышению уровня разнообразия, равенства и инклюзивности, чтобы сотрудники могли полностью проявлять себя на работе.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем ни одного сотрудника или соискателя по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана и инвалидности или любого другого федерального, государственного или местного защищенного класса.

Redzone, бизнес-подразделение QAD | Redzone, занимающееся подключением производственного персонала, помогает производителям производить больше продукции при меньших затратах, значительно улучшая опыт сотрудников. Несмотря на ажиотаж вокруг цифровой трансформации, фабрики будущего и Индустрии 4.0, основное внимание уделялось оборудованию и технологиям, а не людям. В Redzone мы сосредоточены на людях, которых мы называем «подключенным производственным персоналом».

Мы делаем производственные команды более вовлеченными и продуктивными, чтобы их жизнь улучшалась, одновременно способствуя положительным бизнес-результатам. Мы делаем это, сочетая исключительное программное обеспечение и первоклассный коучинг, что приводит к увеличению производительности наших клиентов в среднем на 26% за 90 дней. Redzone объединяет команды производства, технического обслуживания и контроля качества, улучшая коммуникацию между этими командами для решения проблем и увеличения выпуска продукции. Решения принимаются на производственной площадке теми, кто выполняет работу, в режиме реального времени, для немедленного воздействия и улучшения общего опыта сотрудников.

Обладая платформой на базе ИИ, почти 2000 предприятиями и более чем 500 000 пользователей, Redzone меняет способ работы людей — одно предприятие за раз.