Technical Product Manager - Integration Ecosystems & Tooling

Вознаграждение: 118 500 - 158 000 канадских долларов в год

Искусственный интеллект. Реальное влияние.

В Docebo мы используем ИИ, чтобы изменить то, как люди учатся на работе — и мы действительно меняем это. Мы — платформа обучения на основе ИИ, которая помогает организациям создавать, предоставлять и управлять обучением в одном месте. Но наша истинная миссия глубже: мы помогаем командам работать быстрее, умнее и сосредоточиться на работе, которая действительно важна. Наша платформа оснащена интеллектуальными, экономящими время инструментами, которые персонализируют обучение, устраняют рутинную работу и превращают обучение из формальности в суперсилу. Результат? Лучший опыт для обучающихся и реальные результаты для бизнеса.

Мы формируем будущее обучения с командой, которая не боится бросать вызов статус-кво. Если вас воодушевляет идея использования ИИ для улучшения реальной жизни людей — вы почувствуете себя здесь как дома. И дело не только в том, что мы создаем, но и в том, как мы себя ведем. В Docebo наши ценности — это не просто плакаты на стене, они руководят нашей повседневной работой. Мы называем это «Сердце Docebo»: доверие по умолчанию, предположение позитивных намерений и создание пространства для развития разных точек зрения.

Так чего же вы ждете? Присоединяйтесь к более чем 900 Docebians по всему миру и помогите нам переосмыслить способы обучения людей, потому что обучение никогда не останавливается.

🚀 ПРИКЛЮЧЕНИЕ ВПЕРЕДИ

Как наш Технический менеджер по продукту для платформы и интеграций, вы станете архитектором расширяемости Docebo, превращая нашу экосистему в игровую площадку для разработчиков. Ваша миссия — устранить разрыв между сложной инженерной инфраструктурой и ощутимой бизнес-ценностью, обеспечив мировое качество наших REST API, веб-хуков и инструментов Connect. Сканируя горизонт в поисках новых стандартов и определяя авторитетные шаблоны взаимодействия, вы дадите возможность глобальным предприятиям создавать бесшовные, высокоэффективные интеграции, которые определят будущее технологий обучения.

🛠️ ЕЖЕДНЕВНАЯ РАБОТА

• Стратегия API и платформы: управляйте дорожной картой внешних API Docebo, от принципов проектирования схем и политик версионирования до продвижения шаблонов, обеспечивающих долгосрочную масштабируемую расширяемость.

• Инструменты Connect и интеграции: возглавьте видение продукта Docebo Connect (Workato IPaaS OEM), управляя конструктором рабочих процессов low-code и библиотекой шаблонов, а также оценивая программы внесения высокоценного вклада от партнеров.

• Опыт разработчика: уделяйте пристальное внимание полному циклу работы разработчика, отслеживая метрики DX и проводя глубокие исследования для устранения препятствий до того, как они превратятся в отток.

• Измерение влияния: определите «путеводную звезду» для успеха платформы, создавая панели мониторинга, отслеживающие использование API, процент интеграций и прямой вклад в доход для руководящих стейкхолдеров.

• Навигация в технологиях: проводите высокоуровневые технические исследования iPaaS и стандартов интеграции, чтобы давать рекомендации «создавать-покупать-партнерство», которые позволят нам опережать конкурентов.

• Полевая поддержка и выход на рынок: сотрудничайте с отделами маркетинга и продаж, чтобы трансформировать технические возможности в выигрышные стратегии выхода на рынок, выступая в качестве технического авторитета в критически важных циклах заключения крупных корпоративных сделок.

• Управление экосистемой: установите золотой стандарт для создания партнерами на Docebo, публикуя исчерпывающие руководства по интеграции, обеспечивающие безопасность, надежность и коммерческую жизнеспособность.

⚡ ВАШИ СУПЕРСИЛЫ

• Свободное владение API: вы можете спроектировать REST API и написать спецификацию OpenAPI во сне, уверенно обсуждая надежность веб-хуков и синхронизацию на основе событий с нашими ведущими инженерами.

• Расшифровка кодовой базы: вы комфортно погружаетесь в производственный код, чтобы отслеживать вызовы API или просматривать пул-реквесты, точно понимая, как выбор реализации влияет на будущее продукта.

• Думайте как платформа: у вас есть сильные, обоснованные мнения о том, как выглядит «хороший» дизайн, и вы не боитесь отстаивать свое видение как перед разработчиками, так и перед руководством.

• Интуиция, основанная на данных: вы определяете метрики успеха до написания первой строки кода, используя данные о состоянии платформы для влияния на высокоуровневую приоритизацию и инвестиции.

• Эмпатия к разработчикам: будучи сам разработчиком API, вы воспринимаете пробелы в документации как личные вызовы и относитесь к точкам трения для разработчиков как к первоочередным ошибкам продукта.

• Подтвержденный опыт: у вас есть более 4 лет опыта управления продуктами B2B SaaS, в частности, сфокусированных на API, SDK или iPaaS, в идеале с опытом работы в области разработки программного обеспечения или архитектуры решений.

• Экспертиза в интеграции: вы обладаете глубокими знаниями OAuth 2.0, SAML, SCIM и категорий промежуточного ПО, а также подтвержденным опытом связи состояния платформы с коммерческими результатами.

НАША ГИБРИДНАЯ ФИЛОСОФИЯ РАБОТЫ 🤝

Великая работа может выполняться где угодно, но совместная работа позволяет нам двигаться дальше. Наша команда проводит три дня в неделю в офисе (вторник-четверг) для сотрудничества, решения проблем и обучения друг у друга. С гибкостью в остальные дни недели — это баланс, разработанный, чтобы помочь каждому добиться наилучших результатов и продолжать расти.

НАША ФИЛОСОФИЯ КОМПЕНСАЦИЙ 🎉

Наша Философия Комплексных Вознаграждений сосредоточена на трех основных областях для вознаграждения и заботы о наших сотрудниках:

• Вознаграждение за влияние: мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, чтобы вознаградить влияние, навыки и качества, которые способствуют нашему успеху.

• Содействие целостному благополучию: мы глубоко заботимся и инвестируем во всестороннее развитие наших сотрудников с помощью программ, поддерживающих физическое, психическое и финансовое благополучие.

• Расширение прав и возможностей нашей культуры талантов: мы создаем культуру доверия и расширения прав и возможностей, разрабатывая наши вознаграждения и льготы с прозрачностью, справедливостью и гибкостью, позволяя нашим сотрудникам выполнять свою лучшую работу и оставаться надолго.

НАШЕ ОБЕЩАНИЕ ВАМ 😍

• Финансовое благополучие: станьте частью Docebo через нашу программу покупки акций для сотрудников (ESPP) со скидкой 15% плюс конкурентоспособный пакет вознаграждения.

• Ваше благополучие, обеспечено: вы получите доступ к медицинским льготам, чтобы получить необходимую помощь, когда она вам понадобится.

• Отдых, Расслабление, Повторение: отдыхайте и восстанавливайтесь с оплачиваемыми выходными днями, двумя общекорпоративными днями Docebo, плавающими праздниками для культурных торжеств и выходным в ваш день рождения!

• Семья прежде всего: мы предоставляем покрытие, которое позволит вам проводить время с вашим(и) малышом(ами), чтобы вы могли в полной мере насладиться этими драгоценными моментами. Забавный факт: в 2025 году в нашу семью присоединилось 30 малышей Docebian!

• Связи, которые имеют значение: общайтесь с мировыми сообществами через наши группы поддержки сотрудников (включая PRIDE, DWA, BIDOC и Green Ambassadors) и общекорпоративные мероприятия, которые поддерживают веселье в течение всего года.

О DOCEBO 💙

В Docebo мы создаем бесшовный опыт обучения на основе ИИ для более чем 3000 клиентов по всему миру. Мы успешно провели два IPO (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), были признаны ведущим решением SaaS для электронного обучения и стремительно растем. Мы — глобальная компания с офисами в Северной Америке, EMEA, APAC и за их пределами. Нашу команду руководят пять основных ценностей — «Расти вместе, побеждать вместе», «Строить вместе с нашим клиентом», «Ясность — это доброта», «Владеть результатами», «Прогресс превыше совершенства» — которые формируют все, что мы делаем. Если это находит у вас отклик, сейчас идеальное время присоединиться к одной из самых быстрорастущих компаний в сфере образовательных технологий в мире.

Docebo является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности в нашей рабочей силе. Все квалифицированные кандидаты и сотрудники получат рассмотрение для трудоустройства независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации или любой другой категории, защищенной применимым законодательством.

Будучи федеральным подрядчиком, Docebo придерживается принципов позитивных действий и равных возможностей трудоустройства для ветеранов, имеющих льготы, и лиц с ограниченными возможностями. Docebo не дискриминирует по признаку статуса ветерана, имеющего льготы, или по признаку инвалидности, и Docebo предпринимает позитивные действия для найма и продвижения по службе квалифицированных ветеранов, имеющих льготы, и лиц с ограниченными возможностями.

Любые лица, нуждающиеся в разумном приспособлении или желающие добровольно раскрыть информацию об инвалидности или статусе ветерана, имеющего льготы, для содействия в подаче заявления о приеме на работу, должны отправить электронное письмо непосредственно своему рекрутеру.