Entrepreneur in Residence (m/w/d): slidewizard.ai

Title: Entrepreneur in Residence (m/w/d): slidewizard.ai Location: Stuttgart

FOSTEC Ventures — это Company Builder группы FOSTEC, и мы инвестируем исключительно собственный капитал без установленного срока владения. Наша цель: каждая наша инвестиция становится AI-First-компанией, где искусственный интеллект формирует процессы, продукты и бизнес-модели. Мы опираемся на проверенный опыт: компании в области ИИ, такие как slidewizard.ai и Aivy, входят в наш портфель; мы уже разработали и продали ИИ-ассистента для консультантов под названием AskBrian. slidewizard.ai с помощью собственных движков Create и Edit генерирует готовые к презентации, нативные слайды PowerPoint, разработанные стратегическими консультантами для людей, которые профессионально занимаются презентациями: в виде веб-приложения и Whitelabel API, в разработке находится надстройка для PowerPoint. Мы ищем предприимчивую личность, которая выведет slidewizard.ai из раннего доступа на рынок и в перспективе возьмет на себя руководство в качестве генерального директора.

Общая предпринимательская ответственность

• Операционное руководство slidewizard.ai совместно с техническим сооснователем (CTO) с прямым подчинением акционерам
• Перевод из раннего доступа в коммерческую эксплуатацию: лицензионная модель, корпоративные пакеты и запуск надстройки для PowerPoint

Партнерские и корпоративные продажи

• Заключение партнерских соглашений на API и Whitelabel с поставщиками надстроек PowerPoint и платформ для презентаций
• Привлечение корпоративных клиентов для получения лицензий и интеграции корпоративного дизайна, особенно в сфере консалтинга, финансовых услуг и корпоративного сектора

Продукт и готовность к корпоративному использованию

• Управление дорожной картой продукта (Create Slide, Edit Slide, Create Presentation, Add-in) на основе данных об использовании и отзывов клиентов
• Ответственность за корпоративную готовность: сертификация ISO-27001, GDPR, SSO и управление правами доступа

Команда и организация

• Создание компактной, ориентированной на ИИ организации в отделах продаж, поддержки клиентов и маркетинга

• Управление ключевыми показателями эффективности (воронка продаж, конверсия, ARR, отток) и формирование команды

• Высокая ИТ-компетентность, в идеале — степень в области бизнес-информатики или сопоставимая, и ежедневное использование инструментов ИИ

• Развитые организационные способности, а также структурированный и самостоятельный подход к работе

• Предпринимательское мышление и действия

• Принятие ответственности за сквозные процессы, от концепции до результата

• 4–8 лет опыта работы в B2B SaaS, стартапах или консалтинге, в идеале — в партнерских или корпоративных продажах программного обеспечения

• Немецкий язык на уровне C2 и свободное владение английским языком в устной и письменной форме

Что FOSTEC Ventures предлагает вам:

• Начало работы в качестве Entrepreneur in Residence с четко определенным путем к руководящей должности, цель: назначение в течение 12 месяцев
• Предпринимательское участие в успехе при соответствующей производительности
• Прямое взаимодействие с Маркусом Фостом, а также доступ к знаниям FOSTEC & Company в области стратегии, ИИ, коммерции и корпоративных финансов
• Доступ к рынку через сеть FOSTEC Group: контакты с лицами, принимающими решения, вместо холодных звонков
• Ориентированный на долгосрочную перспективу акционер: FOSTEC Ventures инвестирует исключительно собственный капитал без установленного срока владения
• Глубокая экспертиза группы в области ИИ: знания FOSTEC & Company и опыт собственных ИИ-компаний
• Конкурентоспособное вознаграждение с компонентом, зависящим от результатов
• Высококачественный офис в центре Штутгарта с современным оборудованием и отличным транспортным сообщением
• Собственная подземная парковка с зарядными станциями для электромобилей на всех парковочных местах
• Бесплатные напитки, кофе и чай, а также регулярные командные мероприятия

Ваш путь к нам Подайте заявку прямо здесь через наш карьерный портал. Приветствуется: краткое изложение того, как бы вы подошли к первым 120 дням. Процесс отбора включает ознакомительное собеседование, обсуждение ваших идей с Маркусом Фостом, а также знакомство с командой и компанией на месте.