Team Leader - Digital Asset Management

Должность: Team Leader - Digital Asset Management Местоположение: Чикаго, Иллинойс, США

Местоположение: Чикаго, Иллинойс, США Занятость: Полная Team Leader - Digital Asset Management Описание вакансии Присоединяйтесь к команде, стоящей за культовыми брендами, такими как Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® и Kimberly-Clark Professional®! В Kimberly-Clark есть все для вас — инновации, рост и возможность оказать реальное влияние. Вы не из тех, кто соглашается на любую должность. Мы тоже. Потому что мы стремимся создавать "Better Care for a Better World" (Лучший уход для лучшего мира), а для этого нужны определенные люди и команды, которым небезразлично, что они делают. Здесь вы примените свой профессиональный опыт, талант и упорство для создания и управления нашим портфелем культовых, революционных брендов. На этой должности вы поможете нам обеспечить лучший уход для миллиардов людей по всему миру. Все начинается с ВАС. О вас На одной из наших профессиональных должностей вы будете сосредоточены на победе среди потребителей и на рынке, ставя безопасность, взаимное уважение и человеческое достоинство в центр всего. Обязанности включают: Руководитель отдела управления цифровыми активами (DAM) отвечает за повседневное управление, выполнение и операционную эффективность решения KCNA по управлению цифровыми активами (DAM) (The Pine), а также за руководство и поддержку команды Cybrarians, ответственных за ежедневные мероприятия DAM. Эта роль отвечает за управление операциями DAM, приоритетами команды и стандартами выполнения, чтобы обеспечить организацию, управление и доступность цифровых активов для эффективного использования брендами, бизнес-подразделениями и партнерами. Тесно сотрудничая с внутренними командами и внешними агентствами, руководитель DAM обеспечивает эффективные рабочие процессы, стабильное предоставление услуг и активное внедрение процессов DAM, поддерживающих согласованность бренда, скорость выхода на рынок и маркетинговую реализацию. Основные обязанности Управление операциями и стандартами DAM Управляйте повседневными операциями DAM для платформы управления цифровыми активами KCNA, обеспечивая последовательное соблюдение установленных процессов и выполнение ожиданий по обслуживанию. Поддерживайте стандарты DAM для метаданных, таксономии, разрешений, управления жизненным циклом активов и соответствия требованиям, контролируя выполнение и устраняя пробелы в повседневных операциях. Документируйте, обновляйте и укрепляйте рабочие процедуры, руководства и нормы работы, чтобы команда Cybrarian могла выполнять работу точно и эффективно. Руководство командой и управление рабочей нагрузкой Руководите, обучайте и развивайте команду Cybrarians, предоставляя четкие указания, устанавливая приоритеты и ожидания по производительности. Распределяйте и балансируйте работу между членами команды, чтобы обеспечить своевременное, высококачественное внесение, организацию и управление активами. Развивайте возможности команды посредством обучения, инструктажа, наставничества и постоянного развития навыков, связанных с передовыми практиками DAM, метаданными, таксономией и новыми потребностями в контенте. Способствуйте развитию культуры ответственности, постоянного совершенствования и партнерских отношений, ориентированных на обслуживание, с заинтересованными сторонами. Поддержка заинтересованных сторон и внедрение Выступайте в качестве основного операционного контактного лица по вопросам, связанным с DAM, запросам и решению проблем для внутренних команд и партнерских агентств. Тесно сотрудничайте с командами маркетинга, брендинга, коммерции и креатива для поддержки рабочих процессов DAM, уточнения требований и обеспечения своевременного выполнения операций с контентом. Контролируйте учебные материалы, поддержку при адаптации и руководство для пользователей, предоставляемое командой, для содействия последовательному внедрению DAM и соблюдению надлежащих процессов во всех подразделениях KCNA. Операции с активами, контроль качества и обнаруживаемость Контролируйте повседневные мероприятия по приему, организации, обслуживанию и выводу из эксплуатации активов, чтобы обеспечить управление активами в соответствии с установленными стандартами и требованиями к использованию. Отслеживайте качество активов, точность метаданных, возможность поиска и соответствие правам, чтобы пользователи могли надежно находить и повторно использовать утвержденный контент. Выступайте в качестве точки эскалации для сложных вопросов, связанных с активами, метаданными и управлением, координируя решение с соответствующими заинтересованными сторонами и продвигая работу вперед. Отчетность, мониторинг производительности и постоянное совершенствование Отслеживайте использование DAM, уровни обслуживания, тенденции рабочей нагрузки и отзывы пользователей, чтобы выявлять операционные проблемы и возможности для повышения эффективности команды. Используйте отчетность и операционные данные для поддержки приоритизации команды, планирования рабочей нагрузки и корректировки процессов. Руководите усилиями по совершенствованию процессов, которые упрощают рабочие процессы, сокращают количество повторных работ и повышают согласованность операционной деятельности DAM. Технологическая координация и операционная поддержка Координируйте работу с отделами цифровых технологических решений и ИТ-специалистами по вопросам ежедневной поддержки системы, операционных зависимостей и решения проблем. Поддерживайте внедрение улучшений, обновлений и выпусков новых функций DAM, помогая команде готовиться, тестировать процессы и обеспечивая пользователей необходимыми им руководствами. Чтобы преуспеть в этой роли, вам понадобятся следующие квалификации: Требуемые квалификации Подтвержденный опыт руководства, наставничества или управления командой, включая установление приоритетов, предоставление обратной связи и развитие компетенций. Опыт управления или поддержки системы управления цифровыми активами (DAM) более 3 лет (предпочтительно опыт работы с Aprimo). Глубокое понимание метаданных, таксономии и управления цифровым контентом. Сильная способность управлять выполнением, преобразовывать требования в четкие рабочие процессы команды и поддерживать согласованность в повторяющихся операциях DAM. Подтвержденная способность эффективно работать с маркетинговыми, креативными, технологическими командами и партнерскими агентствами для поддержки выполнения задач и решения операционных проблем. Сильные коммуникативные и координационные навыки, включая способность проводить обучение, уточнять процессы и удовлетворять потребности заинтересованных сторон. Ориентированность на детали и системный подход, с акцентом на контроль качества, дисциплину процессов и постоянное совершенствование в повседневных операциях. Руководствуемся целью. Движимы вами. Общие льготы Мы верим, что наши сотрудники — наш главный актив, и стремимся предоставлять им ресурсы, необходимые для достижения успеха. Если вы ищете перспективную карьеру в компании, которая заботится о своих сотрудниках, то Kimberly-Clark — это место для вас.

Вот лишь некоторые из преимуществ, которые вы получите, работая на этой должности в Kimberly-Clark. Полный обзор смотрите на www.mykcbenefits.com Flex That Works at Kimberly-Clark Мы считаем, что великая работа выполняется, когда люди объединяются с общей целью. Именно поэтому мы предлагаем гибкую модель работы, сочетающую удаленную работу с целенаправленным личным взаимодействием — помогая вам общаться, расти и внедрять инновации, сохраняя при этом ценный для вас баланс. Чтобы быть рассмотренным Нажмите кнопку «Применить» и заполните онлайн-заявку. Сотрудник нашей команды по подбору персонала рассмотрит вашу заявку и свяжется с вами, если вы окажетесь подходящим кандидатом на эту должность. А пока, пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Карьера» на нашем сайте. И наконец, юридические аспекты.... Чтобы Kimberly-Clark росла и процветала, мы должны быть инклюзивной организацией, которая использует разнообразный опыт и увлечения своих сотрудников для создания брендов, которые делают жизнь людей по всему миру лучше. Именно поэтому мы стремимся создавать рабочую силу, которая отражает опыт наших потребителей. Когда вы привносите свое оригинальное мышление в Kimberly-Clark, вы подпитываете дальнейший успех нашего предприятия. Мы являемся приверженной компанией, предоставляющей равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, беременности, генетической информации, гражданства или любой другой характеристики, защищенной законом. Приведенные выше положения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками, назначенными на эту должность. Положения не предназначены для того, чтобы считаться исчерпывающим списком всех обязанностей, ответственности и навыков, требуемых для этой должности. Трудоустройство зависит от проверки местных правил. Трудоустройство зависит от прохождения предварительных проверок, которые могут включать тестирование на наркотики, проверку биографии и проверку DMV. Ветераны и члены резерва и национальной гвардии настоятельно приглашаются подавать заявки. Эта должность доступна только для местных кандидатов, уже уполномоченных работать в стране, где находится должность. Kimberly-Clark не будет предоставлять помощь по релокации для этой должности. Отдел 10, уровень отдела и / или компенсация могут варьироваться в зависимости от местоположения / страны Диапазон заработной платы: 96 100 – 118 700 долларов США В Kimberly-Clark заработная плата — лишь один из аспектов нашего общего пакета вознаграждений, который также включает в себя различные льготы и возможности для достижения успеха, процветания и роста. Помимо базовой заработной платы, эта должность предполагает право на получение целевого бонуса и комплексного пакета льгот, включая наш план 401(k) и план участия в прибыли. Ожидаемый диапазон базовой заработной платы для этой должности указан выше для полностью квалифицированного кандидата. Фактическая заработная плата будет зависеть от нескольких факторов, таких как местоположение, должность, навыки, производительность и опыт. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы применим только к местоположениям в США. Основное местоположение Чикаго, Иллинойс, США Дополнительные местоположения Тип работника Сотрудник Тип работника Регулярный Время работы Полная занятость