Implementation Engineer

Это Adyen Adyen предлагает платежи, данные и финансовые продукты в едином решении для клиентов, таких как Meta, Uber, H&M и Microsoft, что делает нас предпочтительной платформой финансовых технологий. В Adyen все, что мы делаем, разработано с учетом амбиций. Для наших команд мы создаем среду с возможностями для успеха наших сотрудников, подкрепленную культурой и поддержкой, чтобы гарантировать, что они действительно смогут управлять своей карьерой. Мы — мотивированные специалисты, которые решают уникальные технические задачи в больших масштабах и решают их как команда. Вместе мы предлагаем инновационные и этичные решения, которые помогают бизнесу быстрее достигать своих амбиций.

Инженер по внедрению В качестве инженера по внедрению в Adyen вы будете сотрудничать с быстрорастущими и крупными предприятиями для проектирования, интеграции и масштабирования использования платежной платформы Adyen. Эта роль находится в центре сложной технической реализации и предпродажного взаимодействия, где вы помогаете продавцам принимать архитектурные решения, которые напрямую влияют на производительность, масштабируемость и глобальное расширение. Вы будете работать над сложными задачами интеграции, где проектные решения определяют, как глобальные продавцы работают в больших масштабах. Эта должность находится в Сан-Франциско, и идеальный кандидат обладает как консультативными, так и техническими навыками. Мы ищем кандидатов с большим опытом работы с API, интеграциями и технической реализацией. Вы будете выступать в качестве основного технического партнера для продавцов, отвечая за проекты от проектирования решения до успешного запуска.

Что вы будете делать: Реализация комплексных проектов внедрения от проектирования решения до запуска. Проектирование и помощь продавцам в создании высокопроизводительных интеграций на основе API для сложных систем. Тесное сотрудничество с отделом продаж во время предпродажной подготовки для формирования решений, оценки осуществимости и поддержки технических обсуждений с потенциальными продавцами. Выступать в качестве основного технического партнера для продавцов, руководя архитектурными решениями и решениями по интеграции. Обеспечение согласованности между отделами продукта, инжиниринга, продаж и управления проектами для достижения наилучших результатов для продавцов. Руководство продавцами в принятии решений по техническому проектированию, тестированию и подготовке к производству. Повышение качества реализации путем обмена передовым опытом и помощи в повышении уровня знаний команды. Поддержка культуры роста путем обмена знаниями и помощи другим в преодолении препятствий и достижении успеха. Выступать в качестве внутреннего представителя интересов продавца, транслируя потребности и болевые точки клиентов в действенные идеи для отделов продукта и инжиниринга. Выступать за улучшения в продуктах Adyen и опыте интеграции на основе повторяющихся проблем и отзывов клиентов.

Кто вы: Более 4 лет опыта в области технического консалтинга, интеграций или разработки программного обеспечения. Глубокое понимание API и опыт работы с фронтенд- и бэкенд-системами. Уверенность в принятии решений в неопределенных условиях. Отличные коммуникативные навыки, способность вести технические обсуждения и завоевывать доверие как у технических, так и у бизнес-стейкхолдеров. Проактивный разработчик, проявляющий инициативу для доведения проектов до завершения. Прагматичный подход, ориентированный на рабочие, масштабируемые решения. Вы проактивно делитесь передовым опытом, чтобы помочь команде расти и обеспечить высококачественные, надежные интеграции для продавцов.

Общий компенсационный пакет и вознаграждение Годовой базовый оклад для этой должности составляет от 140 000 до 220 000 долларов США. Компенсация зависит от таких факторов, как квалификация, опыт и местоположение. Общий компенсационный пакет включает в себя акции (RSU), 401(k), медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и многое другое.

Ожидания по работе в офисе Эта должность находится в нашем офисе в Сан-Франциско. Мы — компания, ориентированная на работу в офисе, и ожидаем, что сотрудники будут работать в офисе не менее 3 дней в неделю в среднем. Такой подход помогает сбалансировать объединение людей для личного сотрудничества и обучения друг у друга, одновременно поддерживая гибкость.

Разнообразие, равенство и инклюзивность в Adyen Мы активно ищем разные точки зрения, чтобы отточить наши идеи. Наша уникальная культура является продуктом нашего разнообразного происхождения и опыта. Независимо от того, кто вы и откуда вы родом, вы можете быть собой в Adyen. Если вам нужны какие-либо условия или поддержка в процессе подбора персонала, чтобы показать себя наилучшим образом, вы сможете сообщить об этом нашей команде в своем заявлении. Мы призываем подавать заявки людей любого происхождения и с любыми способностями.

Что дальше? Обеспечение гладкого и приятного опыта для кандидатов имеет для нас решающее значение. Мы стремимся ответить вам относительно вашей заявки в течение 5 рабочих дней. Наш процесс собеседований обычно занимает около 4 недель, но может варьироваться в зависимости от должности. Если у вас есть конкретные временные ограничения, сообщите о них своему рекрутеру, и мы сделаем все возможное, чтобы учесть их, где это возможно.

Заявление EEO Adyen является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, этнической принадлежности, происхождения, национальности, религии, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, семейного положения или любого другого статуса, защищенного законом. Вся ваша информация будет храниться в тайне в соответствии с рекомендациями EEO.

Право на работу Вы должны иметь право на работу в Соединенных Штатах без необходимости получения новой визы. Компания может поддержать перевод визы, но не будет спонсировать лиц для подачи заявок по программе H-1B CAP.