КТО МЫ 🌍

Создавать контент, который находит отклик, — это здорово, а превращать это внимание в рост — еще лучше. Именно этим занимается Manychat.

Наши автоматизированные решения на базе ИИ помогают авторам и брендам взаимодействовать с аудиторией в Instagram, Messenger, WhatsApp и TikTok — в нужный момент, с нужным сообщением, без ручной работы.

Нас более 400 человек на трех континентах, стоящих за ведущей платформой для роста в сфере коммуникаций, где навыки ИИ формируют то, как мы строим, работаем и растем.

КОГО МЫ ИЩЕМ 🌟

Если у вас смелое видение того, каким может быть труд будущего — и подтвержденный опыт, чтобы его подкрепить — эта роль создана для вас.

Здесь вы можете формировать все: офисы, в которые люди приходят каждый день, тот момент, когда новый сотрудник чувствует, что попал куда нужно, признание, которое заставляет людей оставаться, события, которые становятся историями. Пять локаций. Три континента. Реальные полномочия для создания чего-то, чего индустрия еще не видела.

Вы устанавливаете стандарт — в тесном сотрудничестве с руководителями и вашей командой, имея творческую свободу оспаривать само понятие «отличного рабочего места».

Если такая ответственность вас мотивирует, здесь вы найдете много возможностей для работы.

ВАШИ БУДУЩИЕ КОЛЛЕГИ 👋

Познакомьтесь с командой People:

Мы — команда, стоящая за командами. Сотрудники Manychat обеспечивают всем необходимым для успеха — будь то найм, обучение или создание отличного опыта на работе.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ 🚀

• Определять глобальный стандарт для рабочего места и опыта — как выглядит и ощущается «отлично» в Manychat, в каждом офисе, на каждом мероприятии, на каждом этапе пребывания сотрудника здесь
• Формировать офисы Manychat как дом для людей, которые здесь работают, так и как заявление бренда для партнеров, авторов и клиентов, входящих в наши двери — в тесном сотрудничестве с командой Employer Branding
• Руководить улучшением офисов и развитием новых хабов — от брифинга до передачи, работая напрямую с арендодателями, поставщиками и творческими партнерами
• Отвечать за глобальную структуру поставщиков и объектов и устанавливать стандарты, которые хаб-команды реализуют на местах
• Сотрудничать с исполнительным руководством для создания архитектуры признания — программ и моментов, которые заставляют людей чувствовать, что компания их видит
• Отвечать за видение глобальной платформы мероприятий — общекорпоративных мероприятий, выездных сессий, локальных мероприятий — с вашей командой, управляющей реализацией в каждом месте
• Руководить вашей командой и развивать ее — задавать направление, расчищать путь и создавать людей, которые сами повышают стандарт
• Отслеживать сигналы о рабочем месте и опыте в разных локациях и превращать их в действия
• Определять точку зрения Manychat на ИИ и будущее работы — и руководить программами, которые воплощают ее в жизнь при онбординге, признании и организации физического пространства

КАК ВЫГЛЯДИТ УСПЕХ 🎯

Вы поймете, что это работает, когда «то, как выглядит отлично в Manychat» перестанет быть темой разговора и станет чем-то, на что люди смогут указать.

Стандарт определен и действует во всех локациях. Идет улучшение офисов; новые хабы в процессе разработки. Календарь мероприятий соответствует установленному вами уровню качества. Программа признания запущена — сотрудники чувствуют ее и знают, что она здесь значит. Сигналы со всего бизнеса считываются и приводят к действиям. Хаб-команды самостоятельно реализуют глобальный стандарт.

Такова картина. Роль — воплотить ее в жизнь.

ЧТОБЫ ПРОЯВИТЬ СЕБЯ В ЭТОЙ РОЛИ 💥

• Более 10 лет опыта работы в сфере Workplace, Employee Experience или аналогичной руководящей должности — с подтвержденным опытом установления и поддержания глобальных стандартов в различных географических регионах
• Опыт руководства проектами по улучшению офисов и открытию новых локаций: взаимодействие с арендодателями, поставщиками, строительными компаниями, творческими партнерами
• Опыт построения глобальных платформ мероприятий и программ признания, которые действительно принимаются
• Коммерческая ответственность: переговоры с поставщиками, принятие решений по аренде, управление бюджетом — полная картина
• Эстетическое чутье и операционная глубина в равной степени — вы создаете впечатления, а не просто логистику
• Уверенность в работе в быстро меняющейся среде, где лучшие планы адаптируются
• Конкретное представление о том, что означает трансформация ИИ для вашей области
• Готовность регулярно путешествовать

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 🤗

Льготы в Manychat начинаются не с таблицы — они начинаются с убеждения: вы должны быть здоровы, иметь возможность заботиться о близких и быть в положении, чтобы делать свою лучшую работу. Все нижеперечисленное вытекает из этого:

• 🌍 Гибридный онбординг для начала работы удаленно и поддержка с переездом для вас и вашей семьи
• 💙 Комплексное медицинское страхование для вас и вашей семьи
• 📚 Бюджет на профессиональное развитие для оплаты билетов на конференции, онлайн-курсов и других релевантных ресурсов для вашего роста
• 🫶 Гибкий пакет льгот: вместо фиксированного набора привилегий вы получаете гибкий бюджет на льготы, который вы можете направить на то, что для вас важнее всего — здоровье, благополучие, семья и ваш домашний офис, среди прочего. В пределах этих областей выбор за вами.
• 🪴 Гибридная работа и щедрый, гибкий отпуск — планируется с вашей командой, а не ограничивается строгой квотой
• 🌎 Работайте откуда вам нужно — по согласованию с командой, а не привязаны к столу. Гибкость, которую мы намеренно внедрили, потому что местоположение не должно мешать отличной работе.
• 🍽️ Привилегии в офисе, включая бесплатное питание и закуски
• 🤝 Спортивные мероприятия, финансируемые компанией, ежегодные выездные мероприятия и тимбилдинг
• 🤖 ИИ — это не привилегия здесь, это то, как мы работаем. Инструменты, такие как Claude и OpenAI, доступны по умолчанию, и мы искренне поддерживаем команды в освоении всего, что делает их быстрее. Это набор инструментов, который значительно опережает рынок, и он будет у вас с первого дня.

---

Manychat является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к созданию разнообразной и инклюзивной команды. Мы не дискриминируем квалифицированных сотрудников или кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальных предпочтений, сексуальной идентичности, беременности, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, физической или умственной инвалидности, состояния здоровья, военного статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством или постановлениями.

Это обязательство также отражено в нашем опыте работы с кандидатами. Если у вас есть индивидуальные потребности, которые могут потребовать сопровождения во время процесса собеседования, пожалуйста, укажите это в вашей заявке. Мы сделаем все возможное, чтобы оказать помощь на протяжении всего процесса собеседования, чтобы обеспечить ваш успех.