Supply Chain Manager (Mobile Reverse Logistics)

Менеджер по цепочке поставок (Мобильная обратная логистика)

Местоположение: Ирвинг, Техас

Трудоустройство: Полная занятость

Менеджер по цепочке поставок отвечает за бесперебойное движение материалов и продуктов, необходимых для производственного и операционного успеха на складах. В дополнение к управлению полным жизненным циклом материалов, от закупок до дистрибуции, обеспечению бесперебойного производственного процесса, поддержанию оптимального уровня запасов для предотвращения дефицита или излишков, которые могут нарушить производство или неоправданно связать капитал, а также реализации стратегий по снижению затрат при сохранении качества и непрерывности поставок. Это достигается за счет разработки бережливых процессов и процедур, отвечающих требованиям внутренних и внешних клиентов, и эффективного руководства ресурсами по контролю запасов посредством четкой и точной коммуникации обязанностей и целей.

Это работа на месте в нашем учреждении в Ирвинге, Техас. Доступны несколько смен и должностей.

Данное объявление о вакансии является частью наших постоянных усилий по созданию сильной сети талантов для текущих и будущих возможностей. Мы приглашаем вас подать заявку, и с квалифицированными кандидатами свяжутся по мере появления вакансий.

Каковы будут мои обязанности и ответственность на этой работе?

• Эффективная работа путем взаимодействия с руководителями для выполнения приоритетов клиентов на основе графиков спроса, назначения задач/проектов по мере необходимости, координации рабочего потока, контроля выполнения работы, мониторинга ключевых показателей эффективности (KPI), управления эффективностью труда в зоне ответственности, наставничества/обучения руководителей и управления численностью персонала.
• Обеспечение соблюдения политик компании и стандартов процессов при одновременном поддержании морального духа сотрудников и надзоре за обучением нового и существующего персонала отдела.
• Создание, отслеживание и анализ отчетов/показателей отдела и представление результатов по мере необходимости.
• Взаимодействие с высшим руководством для установления целей отдела и компании, а также использование опыта, суждений и инноваций для их достижения.
• Выявление улучшений процессов для отдела наряду с разработкой KPI и координация внедрения новых моделей.
• Создание и использование отчетов для точного представления потока продукции и показателей выполнения задач.
• Разработка и использование отчетности для обеспечения достижения SLA.
• Управление циклическими подсчетами и процессами контроля запасов для обеспечения точности учета запасов.
• Связь между командами, сменами и отделами, а также партнерство с представителями поставщиков/клиентов, при этом развитие истинных партнерских отношений, которые позволяют нам управлять изменениями и ростом в рамках отдельного бизнеса.
• Мониторинг товарных запасов и обеспечение поддержания адекватных уровней.
• Обеспечение технической и операционной поддержки в процессе развития бизнеса и привлечения новых клиентов.
• Поддержание чистого, организованного и безопасного рабочего места для персонала, при одновременном обеспечении соблюдения всех правил безопасности и охраны окружающей среды.
• Разработка и установление процедур контроля документации для обеспечения точности учета запасов.
• Наем, развитие, оценка и (при необходимости) дисциплинирование и увольнение подчиненных сотрудников или внесение авторитетных рекомендаций по таким вопросам.
• Разработка специализированных программ ориентации и обучения для персонала отдела.
• Установление стандартов эффективного выполнения работы и оценка подчиненных в соответствии с такими стандартами.

Какие требования необходимы для этой должности?

• Степень бакалавра или эквивалент в любой бизнес-дисциплине или смежной области.
• Минимум семь (7) лет опыта работы в сфере логистики/дистрибуции, быстро меняющейся, высокообъемной производственной среде, с минимум пятью (5) годами опыта интерпретации/анализа данных и логистики, а также 2 годами опыта управления запасами.
• Минимум пять (5) лет руководящего опыта, с минимум пятью (5) годами опыта управления надзорным персоналом.

Какие еще навыки/опыт были бы полезны?

• Сертификат APICS CPIM.
• Рабочие знания и понимание систем MRP/ERP, WIP & Planning, предпочтительно Oracle.
• Опыт работы с Microsoft Great Plains.
• Высококвалифицированный специалист по контролю запасов с обширным стратегическим и тактическим опытом, ориентированный на результат, энергичный, с высокой степенью срочности и принимающий эффективные изменения.
• Высокий уровень взаимодействия с клиентами; частые прерывания и изменение приоритетов проектов в зависимости от потребностей клиентов, работа в условиях сжатых сроков, творческое мышление, одновременная работа над несколькими проектами и способность принимать решения на основе информации различного уровня.
• Рабочее знание Visio.
• Способность взаимодействовать и понимать ИТ-проблемы, связанные с бизнес-процессами и изменениями систем.
• Знание процедур учета и складской обработки запасов.
• Опыт в производстве, автоматизации, электронике, интеграции систем, моделировании жизненного цикла, внедрении новой продукции, разработке и внедрении процессов, использовании инструментов Lean/6 Sigma, планировании проектов и ресурсов, а также внедрении систем.

Диапазон оплаты:

$ 74 600,00 - $ 124 700,00

Любой указанный диапазон оплаты учитывает широкий спектр факторов компенсации, включая бэкграунд кандидата, опыт и место работы, а также допускает рост заработной платы в рамках должности.

Если дата окончания подачи заявок не указана, то это конвейерная вакансия, и мы будем продолжать собирать заявки на постоянной основе.

Помогаем людям процветать в связанном мире

Свяжитесь с нами. Принесите нам свою лучшую работу и самые яркие идеи. И мы предоставим вам место, где вы сможете преуспеть. Узнайте больше на .

Информацию о льготах в США можно найти на . Информацию о льготах за пределами США уточняйте у вашего рекрутера.

Какова культура в Assurant?

Наша уникальная культура — это одна из главных причин, по которой талантливые люди выбирают Assurant. Названная "Лучшим/Прекрасным местом для работы" в 14 странах и удостоенная награды Fortune "Самые инновационные компании Америки", мы объединяем лучших специалистов со всего мира. Хотя у нас широкий спектр навыков и опыта, мы разделяем общие характеристики, уникальные для Assurant. Страсть к сервису. Способность к практическим инновациям. И готовность рисковать. Мы называем нашу культуру "The Assurant Way".

Обзор компании

Assurant — ведущая глобальная компания, предоставляющая бизнес-услуги, которая поддерживает, защищает и соединяет крупные потребительские покупки. Являясь компанией из списка Fortune 500, представленной в 21 стране, Assurant поддерживает развитие связанного мира, сотрудничая с ведущими мировыми брендами для разработки инновационных решений и предоставления улучшенного клиентского опыта посредством решений для мобильных устройств, расширенных сервисных контрактов, услуг защиты транспортных средств, страхования аренды жилья, страховых продуктов, размещаемых кредиторами, и других специализированных продуктов.

Использование ИИ и биометрии

Assurant поддерживает ответственное использование искусственного интеллекта (ИИ), но мы хотим знать настоящего вас. Посетите нашу страницу "Руководство по использованию ИИ", чтобы понять, чего мы ожидаем от кандидатов в отношении использования ИИ в процессе подачи заявки. Поскольку мы хотим знать настоящего вас, мы требуем, чтобы все наши виртуальные собеседования проводились по видеосвязи.

Трудоустройство зависит от завершения обязательной процедуры проверки личности, которая может включать биометрические технологии, где это разрешено применимым законодательством и с учетом применимых требований к уведомлению и согласию. Ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности, чтобы узнать о практике конфиденциальности Assurant, включая наше использование технологий на базе ИИ, автоматизированное принятие решений и биометрической информации.

Заявление о равных возможностях

Assurant является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и не использует и не учитывает расу, цвет кожи, религию, пол, национальное происхождение, возраст, инвалидность, статус ветерана, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или любую другую характеристику, защищенную федеральным, штатным или местным законодательством, при принятии решений о трудоустройстве.

Предупреждение о мошенничестве при трудоустройстве

Обратите внимание, что в процессе подачи заявки в Assurant мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как номер социального страхования, данные банковского счета или пароли. Узнайте больше о том, на что обращать внимание и как сообщить о мошенничестве, здесь.