(Senior) HR Tech Business Analyst — Automation & AI (m/f/d)

Должность: (Senior) HR Tech Business Analyst — Automation & AI (m/f/d) Компания: Flix Местоположение: Берлин

В Flix мы предлагаем динамичную рабочую среду с конкурентной заработной платой, широкими возможностями для роста и технологическим подходом, направленным на то, чтобы сделать путешествия более доступными, устойчивыми и недорогими. Вы присоединитесь к команде цифровой трансформации Flix People & Organization в качестве технически подкованного бизнес-аналитика, занимающегося вопросами HR-операций, Workday и новых технологий искусственного интеллекта и автоматизации. Вы будете понимать, как HR-процессы работают от начала до конца, выявлять возможности для их упрощения и автоматизации, а также превращать бизнес-задачи в практические технологические решения. Помимо сбора требований, вы будете помогать создавать и развертывать рабочие процессы, интеграции и инструменты на базе ИИ, поддерживая при этом технические операции Workday и оптимизацию процессов в тесном сотрудничестве с нашей внутренней командой Workday и FlixTech. Должность подчиняется руководителю отдела цифровой трансформации и глобально взаимодействует с владельцами HR-процессов, отделами People Operations, командой Workday Tech, FlixTech, IT Security и Data Privacy. Эта должность находится в Берлине (гибридная модель). О должности Анализ и оптимизация HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла найма и увольнения, работа с People Operations и владельцами процессов для выявления неэффективности, проведения анализа разрывов «как есть»/«как будет» и преобразования требований в практические решения для Workday, автоматизации и ИИ. Поддержка практических операций Workday и оптимизации, включая утвержденные транзакции HRIS, управление организационными структурами и должностями, поддержание данных, загрузки EIB и функциональное тестирование в рамках установленных рамок безопасности и управления. Проектирование, создание и поддержка автоматизированных рабочих процессов с использованием технологий n8n, UiPath, Python и GenAI/LLM, включая MCP, пользовательские коннекторы, обработку исключений, мониторинг и операционную поддержку. Создание и развертывание HR-инструментов и внутренних приложений на базе ИИ, включая приложения на базе Claude, с соответствующей аутентификацией, ролевым доступом, конфиденциальностью данных и управлением в сотрудничестве с FlixTech и IT Security. Управление бизнес-анализом и технической реализацией от требований и проектирования процессов до прототипирования, спецификаций интеграции, SIT/UAT, внедрения и принятия, сотрудничество с командой Workday tech по настройке Workday и техническим интеграциям. Разработка HR-технологических продуктов и решений по предоставлению услуг с использованием Jira, Jira Service Management, Confluence и Rovo Agents, улучшение опыта сотрудников и HR за счет автоматизации рабочих процессов, самообслуживания и непрерывного совершенствования продуктов. Большинство ролей HR-аналитиков останавливаются на определении требований и передаче их дальше. Эта — нет. Вы будете обеспечивать повседневную работу Workday для HR, формировать, как наши процессы работают в Workday, и создавать автоматизацию и ИИ, которые устраняют ручную работу. Вы станете тем человеком, к которому HR-отдел будет обращаться со своими проблемами, и вы поможете определить, как ИИ и автоматизация будут ответственно внедряться в масштабах всего HR. О вас Более 5 лет опыта работы в сфере HR-технологий, HR-бизнес-аналитики, HRIS или автоматизации, с глубокими знаниями операционных HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла найма и увольнения. Глубокое понимание Workday Core HCM, бизнес-процессов, организационных структур, концепций безопасности и управления HRIS, включая практический опыт оптимизации Workday, операционных транзакций, отчетности, поддержки данных или EIB. Предпочтительна сертификация Workday (например, Core HCM). Сильные навыки бизнес-анализа: анализ разрывов между процессами Workday «как есть» и осуществимыми процессами «как будет», инжиниринг требований, BPMN и способность ясно объяснять как HR-специалистам, так и техническим коллегам, что возможно, а что нет. Значительный практический опыт программирования и автоматизации, особенно Python, n8n, UiPath или аналогичных инструментов, с подтвержденным опытом создания, устранения неполадок и поддержки производственных рабочих процессов. Сертификация N8n является большим плюсом. Твердое понимание различных подходов к интеграции, например, API, пользовательских коннекторов и корпоративных интеграций, включая REST API, SFTP, OAuth 2.0, веб-хуки, для определения требований к интеграции для технических команд, чтобы обеспечить безопасный обмен данными между HRIS и другими корпоративными системами. Практические знания экосистемы Atlassian, включая Jira, Jira Service Management, Confluence и Rovo agents, а также опыт создания инструментов на базе ИИ с использованием Claude MCP, GenAI/LLM или аналогичных технологий и применения соответствующих мер безопасности. Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и управления заинтересованными сторонами, способность работать независимо в HR- и технических командах. Мы признаем, что у каждого есть уникальный набор ценных навыков и опыта. Если вы считаете, что можете оказать влияние, даже если вы не соответствуете 100% требований, мы все равно призываем вас подать заявку. Мы хотим услышать вас! Что мы предлагаем Льготы на поездки: 12 бесплатных ваучеров Flix + 12 скидочных ваучеров для друзей и семьи. Работа из (любого) места: В зависимости от вашей должности, работайте из другого места до 60 дней в году. Гибридная модель работы: Мы — компания, ориентированная на офис, но мы предлагаем гибкость для баланса между работой и личной жизнью. Поддержка благополучия: Доступ к конфиденциальным индивидуальным консультациям, курсам и управлению стрессом для вас и до четырех членов вашей семьи. Обучение и развитие: Воспользуйтесь языковыми курсами, обучающими курсами и сессиями под руководством экспертов для развития ваших навыков. Программа наставничества: Свяжитесь с опытными коллегами, чтобы получить знания и ускорить вашу карьеру. Чтобы ознакомиться с дополнительными местными льготами, специфичными для каждого офиса, посетите эту ссылку: Места — Карьера Flix Почему стоит присоединиться к Flix? В Flix вы найдете команды, которые объединяются для преодоления трудностей и стимулирования творчества. Мы верим в культуру владения — давая вам свободу проявлять инициативу, оказывать влияние и строить свой собственный карьерный путь. По мере нашего глобального расширения вы можете внести реальный вклад в то, как мы работаем. Если вы готовы расти и управлять своим путем, Flix — это то место для вас!