Engineering Manager, Patient Payment - athenaCollector

Должность: Руководитель инженерного отдела, Оплата счетов пациентов — athenaCollector Местоположение: Бостон, Массачусетс

Местоположение: Бостон, Массачусетс Трудоустройство: Полная занятость Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, обеспечивающую доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Обзор роли Руководить двумя продуктовыми инженерными командами, которые создают надежные, масштабируемые решения для клиентов athenahealth по рабочим процессам оплаты счетов пациентов. Эта гибридная роль основана в Бостоне, Массачусетс, и предлагает возможность формировать предоставление продукта, рост команды и техническое исполнение в совместной среде. Должность предназначена для человека с опытом управления инженерными командами, балансировки приоритетов и взаимодействия между отделами для достижения бизнес-результатов.

Обзор команды athenaCollector является критически важной частью платформы athenaOne, помогая медицинским организациям управлять операциями цикла доходов с точностью и эффективностью. Продукт поддерживает основные рабочие процессы, связанные с претензиями, выставлением счетов, обработкой платежей, и улучшает финансовые показатели. Автоматизируя и оптимизируя деятельность по управлению циклом доходов, особенно обработку платежей в данном случае, athenaCollector играет важную роль, помогая медицинским организациям уделять больше времени и внимания уходу за пациентами.

Основные должностные обязанности

• Руководить двумя командами разработчиков программного обеспечения, отвечающими за предоставление функций продукта, связанных с платежами, усовершенствование платформы и технические улучшения.
• Сотрудничать с менеджерами по продуктам, дизайнерами, инженерами по качеству и другими заинтересованными сторонами для определения приоритетов и достижения результатов.
• Руководить принятием технических решений в области объектно-ориентированных языков программирования, реляционных баз данных и современных фреймворков в монолитных и облачных средах.
• Способствовать разработке продуктов и дизайну, которые улучшают взаимодействие с клиентами, надежность системы и эффективность инжиниринга.
• Управлять выполнением множества приоритетов, обеспечивая своевременную доставку при сохранении качества и соответствия бизнес-целям.
• Развивать членов команды посредством коучинга, обратной связи, постановки целей и индивидуальных возможностей для роста.
• Создавать здоровую командную среду, понимая потребности команды, устраняя препятствия и позволяя сотрудникам полностью раскрыть свой потенциал.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными заинтересованными сторонами для сообщения о статусе, управления зависимостями и поддержки скоординированной доставки.
• Оценивать инженерные процессы и рекомендовать улучшения, которые укрепляют планирование, доставку и операционную производительность.
• Применять инструменты ИИ и рабочие процессы с поддержкой ИИ для повышения производительности инжиниринга, ускорения решения проблем и помощи команде в выявлении практических способов использования ИИ для улучшения повседневной работы.

Дополнительные должностные обязанности

• Участвовать в найме, адаптации и масштабировании команды по мере необходимости.
• Поддерживать реагирование на инциденты, анализ первопричин и последующие улучшения при возникновении проблем с продуктом.
• Участвовать в технических обзорах и обсуждениях планирования, чтобы помочь сформировать подходы к реализации.
• Помогать уточнять командные практики оценки, приоритизации и выполнения спринтов.
• Поощрять обмен знаниями внутри команды посредством документации, обзоров и сотрудничества.
• Поддерживать более широкие инженерные инициативы и организационные цели по мере назначения.
• Предоставлять информацию для планирования дорожной карты и технических компромиссов.
• Помогать в создании культуры ответственности, обучения и постоянного совершенствования.

Ожидаемое образование и опыт

• Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт.
• Более 5 лет опыта работы на руководящей инженерной должности с ответственностью за доставку, развитие команды и исполнение.
• Более 5 лет основного опыта в области проектирования и разработки продуктов.
• Опыт в обработке платежей или сложных системах реального времени является преимуществом.
• Опыт работы с современными объектно-ориентированными языками программирования.
• Опыт работы с реляционными базами данных.
• Опыт работы с современными JavaScript фреймворками и сопутствующими технологиями.
• Опыт работы как с корпоративными монолитными приложениями, так и с облачными корпоративными приложениями.
• Подтвержденный успех в профессиональном развитии сотрудников и поддержке возможностей для роста.
• Подтвержденная способность балансировать приоритеты и добиваться результатов в быстро меняющейся среде.
• Опыт руководства командами и эффективной работы с кросс-функциональными заинтересованными сторонами.

Ожидаемая компенсация $143,000 - $243,000 Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для данной должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от множества факторов, включая опыт, связанный с работой, соответствующие знания и навыки, сравнение вашей квалификации с квалификацией других сотрудников на аналогичных должностях, а также ставки на географическом рынке. Базовая оплата — лишь одна часть нашего конкурентоспособного пакета Total Rewards. В зависимости от соответствия должности требованиям, мы предлагаем как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного дискреционного бонусного плана, плана переменной компенсации и планов владения акциями.

О athenahealth Наше видение: В индустрии, которая становится все сложнее с каждым днем, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие поставщикам медицинских услуг полностью сосредоточиться на своих пациентах — руководствуясь нашим видением создания процветающей экосистемы, обеспечивающей доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или атенисты, как мы их называем — обеспечивают инновации и страсть, необходимые для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и точками зрения. Мы объединяемся как решатели проблем, движимые миссией, с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена на общих ценностях инклюзивности, ответственности и поддержки.

Наша приверженность DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения препятствий, мешающих этому. Это одна из причин, по которой мы уделяем приоритетное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразного состава сотрудников до поддержания инклюзивной среды для атенистов, наших партнеров, клиентов и сообществ, в которых мы работаем и служим.

Что мы можем сделать для вас: В дополнение к медицинским и финансовым льготам, атенисты пользуются льготами, специфичными для каждого местоположения, включая поддержку при поездках на работу, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак.

Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для атенистов благодаря нашей гибкости. Хотя мы понимаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисной среде на полную ставку. Благодаря постоянному общению и инструментам для совместной работы, athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который кажется полноценным и продуктивным для каждой индивидуальной ситуации.

В дополнение к нашим традиционным льготам и привилегиям, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем атенистам культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся.

Узнайте больше о нашей культуре и льготах здесь: athenahealth.com/careers